Pertimbangan Am Etika Profesional

The Pertimbangan Am Etika Profesional Mereka meliputi ciri -ciri etika yang mesti ada, sama ada ketua atau pekerja syarikat atau institusi. Pertimbangan ini termasuk semua jenis isu yang berkaitan dengan moral dan nilai -nilai manusia yang menentukan apa yang baik dan apa yang buruk dalam situasi profesional.

Dalam bidang profesional, pertimbangan etika dapat dianalisis dari sudut pandangan individu atau dari sudut pandangan kolektif. Walau bagaimanapun, pertimbangan yang diambil kira adalah mereka yang menentukannya sebagai profesional dan mentadbir kehidupannya yang berkenaan dengan nilai -nilai manusia mereka.

Pertimbangan ini biasanya diambil sebagai kewajipan moral, kerana amalan mereka adalah apa yang menarik garis antara yang betul dan salah dalam senario profesional. Malah, beberapa pertimbangan ini ditulis dalam dokumen undang -undang dan dianggap undang -undang di banyak negara.

[TOC]

Tugas etika

Prestasi kerja maksimum

Sukar bagi majikan untuk mengetahui semua tindakan yang dijalankan oleh pekerja syarikat.

Adalah penting bahawa setiap pekerja dapat bertindak dengan betul walaupun dia tidak diawasi oleh atasannya. Sekiranya pekerjaan diberikan, anda mesti menyelesaikannya tanpa menunggu bos anda menekannya untuk melakukannya.

Ramai orang sering tidak berusaha sedaya upaya ketika bekerja jika mereka tidak diselia. Walau bagaimanapun, tugas etika setiap orang memerlukan 100 % sentiasa diberikan pada masa melakukan aktiviti kerja.

Boleh melayani anda: seni

Kejujuran

Kejujuran adalah salah satu tugas etika yang paling penting dalam dunia pekerjaan. Pekerja yang jujur ​​membantu bosnya membuat keputusan yang lebih berjaya mengenai syarikat itu. Sebagai contoh, jika pekerja membuat kesilapan dan memutuskan untuk tidak memberi komen kepada sesiapa, penyelianya tidak akan dapat bertindak untuk membetulkan kegagalan.

Dengan cara yang sama, adalah penting bahawa setiap bos jujur ​​dengan pekerja mereka. Ini menjadikan pekerja lebih yakin dengan atasan mereka. Di samping itu, menggunakan teknik manipulasi adalah kegagalan etika yang agak serius dan harus dielakkan di semua kos.

Penggunaan dana perniagaan yang betul

Wang adalah salah satu sebab yang paling biasa mengapa pekerja dapat membuat sedikit keputusan etika, memandangkan godaan besar yang mewakili penggelapan dana.

Seorang pekerja yang mengawal tugas etika selalu ingat bahawa penggunaan dana syarikat mesti dijaringkan hanya pada akhir syarikat yang sama.

Salah satu ujian etika terbesar untuk pekerja berlaku apabila kerja menjalankan urus niaga kewangan ditugaskan di mana dia tahu bahawa dia dapat menggelapkan dana tanpa ditangkap. Mengekalkan ketenangan moral dan menggunakan wang hanya untuk apa yang ditugaskan oleh syarikat itu adalah kewajipan moral setiap pekerja.

Begitu juga, pemilik perniagaan mesti mengendalikan dana mereka dengan bersih, tanpa jatuh pada penggunaan rasuah dan alat -alat dubitatif yang lain.

Keputusan etika dalam pengurusan syarikat

Walaupun pekerja mempunyai banyak tugas etika yang mesti dipenuhi oleh syarikat untuk bekerja dengan berkesan, bos dan pemilik mempunyai peranan yang sama penting. Malah, peranan etika pemilik syarikat jauh lebih penting daripada jumlah kolektif pekerjanya.

Boleh melayani anda: 100+ frasa cinta untuk mendedikasikan kepada seseorang yang istimewa

Ini kerana keputusan bos biasanya menjejaskan imej syarikat secara keseluruhan, sementara satu atau dua pekerja etika kecil mungkin tidak mempunyai kesan yang tahan lama terhadap syarikat.

Pengambilan kakitangan dan fakta memastikan semua pekerja bekerja dalam persekitaran profesional yang menyenangkan adalah tanggungjawab etika setiap penyelia dalam sebuah syarikat.

Elakkan konflik kepentingan

Konflik kepentingan dalam dunia profesional biasanya berlaku apabila seseorang bekerja untuk dua atau lebih syarikat secara serentak. Di samping itu, ini secara khusus digunakan untuk pekerja yang bekerja untuk syarikat yang menangani barang atau perkhidmatan yang serupa.

Sebagai contoh, pekerja Coca-Cola tidak boleh bekerja dengan Pepsi, kerana konflik kepentingan akan dihasilkan. Cobaan untuk menapis rahsia dari satu syarikat ke yang lain untuk tujuan kewangan mesti dielakkan sepenuhnya, menurut prinsip moral etika profesional.

Dilema dan implikasi

Kemungkinan besar setiap profesional, pada satu ketika dalam kerjayanya, memenuhi situasi yang menguji tugas etika mereka.

Walaupun situasi ini boleh berlaku di mana -mana jenis syarikat, lebih biasa berlaku di tempat kerja di mana terdapat kecenderungan untuk rasuah; Terutama di institusi kerajaan atau kewangan. Implikasi tidak memenuhi tugas etika tertentu biasanya peribadi.

Iaitu, apabila ia tidak bertindak mengikut moral yang baik tetapi hanya untuk manfaat peribadi, ada kemungkinan besar bahawa orang itu merasa menyesal atau bersalah atas tindakan mereka. Ini biasanya berlaku dalam pesalah sekali -sekala; Pesalah berulang tidak peduli.

Boleh melayani anda: 18 jenis perkauman dan ciri -ciri mereka

Walau bagaimanapun, jika sekumpulan orang dalam syarikat akan melakukan sedikit tindakan moral, terdapat juga dilema bahawa jika salah seorang pekerja melaporkan tindakan itu, ia akan dikerutkan oleh sahabat mereka.

Etika menentukan bahawa perkara yang betul adalah untuk mempublikasikan beberapa penyelia, tetapi ia boleh menjadi agak sukar pada banyak kesempatan.

Unsur -unsur yang perlu diambil kira

Apabila anda akan memutuskan bagaimana bertindak secara beretika, penting untuk mengambil kira kesan panjang yang boleh dibuat.

Sebaliknya, penilaian moral tentang apa yang boleh berlaku mesti dilakukan dengan mengambil kira prinsip etika asas, seperti kejujuran, keadilan dan kesamaan.

Tingkah laku seorang profesional harus selalu memihak kepada syarikat di mana dia bekerja, tetapi secara etika tidak betul untuk membuat keputusan sewenang -wenang yang dapat membahayakan orang lain secara negatif untuk fakta yang mudah bahwa syarikat dapat memiliki manfaat tambahan.