Kepimpinan semulajadi

Kepimpinan semulajadi adalah kemahiran bahawa seseorang mempunyai bawaan, dengan siapa dia menguasai tanpa mengejarnya

Apakah kepimpinan semula jadi?

Dia Kepimpinan semulajadi Ini adalah gaya kepimpinan yang mempunyai orang yang muncul sebagai pemimpin kerja atau pasukan kerja secara spontan, tanpa dilantik secara rasmi pemimpin atau pemimpin.

Pemimpin semulajadi biasanya proaktif, mempunyai inisiatif dan kualiti untuk mengarahkan kumpulan orang. Ia juga biasanya membuat keputusan yang baik untuk mencapai objektif organisasi, dan menerima tanggungjawab.

Kualiti lain yang menentukan pemimpin semulajadi adalah integriti, kesopanan, empati, kemurahan hati, keberanian dan kerendahan hati.

Pemimpin semulajadi tidak dilantik secara rasmi Dalam kumpulan orang, organisasi atau syarikat. Dengan peredaran masa dan dengan tindakan yang dilakukannya, dia diiktiraf oleh kumpulan sebagai pemimpin. Ia mempunyai kualiti yang sama dengan pemimpin demokratik: ia menggalakkan komunikasi, mewujudkan iklim organisasi yang baik, memotivasi dan mendengar rakan sekelas anda.

Ciri -ciri pemimpin semula jadi

- Adalah keluar, Sams locacity dan keupayaan untuk dianggap lebih menarik.

- Adalah berdaya tahan. Dia sering menghadapi kritikan, penghinaan dan semua jenis tingkah laku negatif oleh orang lain. Oleh itu, pemimpin semulajadi adalah semula jadi untuk pulih dengan baik dari situasi ini dan bergerak maju dengan idea mereka. 

- Biasanya mempunyai tahap keyakinan yang baik Dengan sendirinya. 

- Mempunyai Kecerdasan emosi. Seseorang yang mampu mengembangkan kepimpinan semula jadi harus dapat memahami emosi mereka sendiri dan perasaan orang lain. Terima kasih kepada kecerdasan emosinya, dia mendapat orang lain untuk meneruskan tanpa perlu memintanya.

Boleh melayani anda: Glikina

- Ia ada Tahap tenaga yang tinggi, Nah, untuk mengarahkan pasukan dengan betul dan membawanya ke matlamat tertentu, perlu pemimpin dapat terus bertindak apabila semua orang telah melemparkan tuala.

- Mempunyai Kapasiti komunikasi, Dan sebagai matang mereka menyedari bahawa orang lebih bersedia mengikuti individu yang dapat berkomunikasi dengan mereka dengan jelas. 

- Biasanya ada pemikiran strategik Itu, seperti keupayaan untuk berkomunikasi, sempurna dengan kematangan. Belajar untuk menyederhanakan kecenderungan semula jadi anda untuk bertindak dengan beberapa kapasiti untuk refleksi. Dengan cara ini, ketika dia akhirnya mula memindahkan pasukannya, komponennya lebih bersedia untuk mencapai matlamat mereka dengan cepat.

- Mempunyai Keupayaan untuk membuat keputusan. Pemimpin semulajadi yang baik dapat memerhatikan persekitarannya dengan cara analitikal apabila peluang itu dibentangkan. Pada masa -masa apabila anda tidak mempunyai masa yang cukup untuk melakukannya, anda mesti dapat memilih tindakan yang mencukupi, walaupun ia berada di bawah banyak tekanan.

- Memotivasi orang lain. Pemimpin semulajadi mesti memperoleh selama bertahun -tahun keupayaan untuk memastikan bahawa orang lain merasa seperti menjalankan tugas. Keupayaan ini penting untuk berfungsi dengan baik pasukan, serta untuk mencapai matlamat yang dicadangkan.

Kelebihan dan kekurangan kepimpinan semula jadi

Kelebihan

- Ia tidak berdasarkan hierarki yang dikenakan secara luaran. Sebaliknya, secara semula jadi, ahli pasukan akan menerima pemimpin mereka sebagai seseorang yang lebih dekat. Biasanya, ini akan menjadikan mereka lebih terbuka kepada cadangan mereka dan memilikinya lebih tinggi.

Boleh melayani anda: hukuman negatif: apa dan contohnya

- Pemimpin semulajadi biasanya lebih mampu memotivasi bawahan mereka dan membuat mereka berasa gembira dengan tugas mereka. Kerana ini, mempunyai salah satu daripada orang -orang ini dapat memperbaiki persekitaran kerja secara besar -besaran.

- Terdapat keyakinan yang besar terhadap pemimpin oleh pasukan.

- Ia tidak melihat hierarki dan ya dalam hubungan peribadi, yang membantu mencapai persekitaran kerja yang bermanfaat.

Kekurangan

- Hakikat bahawa seseorang tahu bagaimana untuk memimpin pasukan tidak menyiratkan bahawa dia juga pakar dalam tugas yang harus dilakukannya. Apabila ini berlaku, pemimpin semulajadi boleh membuang masa untuk kumpulan kerjanya, atau bahkan memindahkannya dari matlamatnya.

- Kepimpinan semulajadi didasarkan pada keperibadian pemimpin, oleh itu, mungkin tidak menyenangkan bagi semua orang, dan ketika membuat keputusan yang buruk, anda dapat meninggalkan status pemimpin mereka.

- Banyak kali mereka tidak bertindak dengan betul, dan membahayakan pasukan.

- Ia bukan kepimpinan berdasarkan pengetahuan, jadi kadang -kadang anda dapat menunjukkan ketidakamanan, yang menjadikan pasukan itu menjejaskan kestabilan.

Contoh kepimpinan semulajadi

- Contoh kepimpinan semula jadi diperhatikan di Kumpulan remaja lewat di mana seorang pemimpin timbul yang belum dilantik secara rasmi, tetapi itu diterima oleh ahli -ahli yang lain.

- Dalam kumpulan universiti Pemimpin jenis ini biasanya muncul, dapat mengakses kedudukan formal, sebagai wakil atau perwakilan.

- Di dalam organisasi atau syarikat Pemimpin semula jadi juga boleh timbul, walaupun terdapat pemimpin rasmi dengan bos atau kedudukan eksekutif.

Boleh melayani anda: Kepimpinan Demokrat

Pemimpin semula jadi sejarah

Sepanjang sejarah, banyak tokoh telah muncul mampu memimpin pasukan atau sekumpulan orang yang bawaan, tanpa perlu belajar secara sedar cara terbaik untuk melakukannya. Beberapa yang paling terkenal adalah yang berikut:

- Mahatma Gandhi.

- Martin Luther King Jr.

- John f. Kennedy.

- Margaret Thatcher.

- Bill Gates.

- George Washington.

- Abraham Lincoln.

Rujukan

1. Apakah ciri -ciri pemimpin semula jadi? Diperolehi daripada TotalTeMbuilding.com.
2. 6 kualiti setiap pemimpin yang dilahirkan semula jadi. Pulih dari Forbes.com.