18 jenis diskriminasi yang paling biasa

Terdapat banyak Jenis diskriminasi, Antara yang paling biasa adalah perkauman, xenophobia, homophobia atau pelbagai bentuk machismo. Diskriminasi adalah tindakan membuat perbezaan antara manusia atau kumpulan sosial, sama ada dengan tindakan atau peninggalan dengan pengertian yang menghina, eksklusif atau negatif dan yang membawa kepada ketidaksamaan peluang. Ini adalah tindakan penyalahgunaan dan ketidakadilan yang melanggar hak persamaan.

Ini adalah ungkapan tingkah laku prasangka dan kebanyakannya diberikan oleh sikap tidak bertoleransi dan penolakan orang tertentu ke kepelbagaian. Kita semua berbeza, tetapi kita semua manusia yang dilahirkan bebas dan sama dengan maruah dan hak dan, oleh itu, dengan peluang yang sama.

Untuk melindungi kesamaan, kebebasan dan martabat orang ini, Deklarasi Hak Asasi Manusia Universal telah diwujudkan, dokumen sejarah yang disediakan dan disahkan oleh semua wilayah di dunia, yang diisytiharkan pada tahun 1948 oleh Perhimpunan Agung Pertubuhan Bangsa -Bangsa Bersatu. Dokumen ini bercakap tentang "keluarga manusia" adalah kewajipan setiap negara untuk menegaskannya dan mempertahankan mana -mana individu yang merasa melanggar hak -hak ini.

Manusia (difahami sebagai seluruh umat manusia) adalah makhluk sosial yang memerlukan interaksi dengan manusia lain untuk menjadi masyarakat; Tetapi pada masa yang sama ia mempunyai keperibadian yang membezakannya dari orang lain dan menjadikannya makhluk yang unik dan tidak dapat dipertikaikan. Menentukan ciri -ciri individu ini sebagai perbezaan yang meletakkannya di atas atau di bawah yang lain adalah untuk mendiskriminasi.

Ramai kali, perbuatan mendiskriminasi diberikan oleh etnosentrisme yang berlebihan, yang merupakan perbuatan melihat dan menganalisis dunia mengikut parameter budaya sendiri dan, oleh itu, untuk dipertimbangkan sebagai lebih rendah segala -galanya yang berbeza dari yang sama. 

Jenis diskriminasi yang paling kerap

Terdapat banyak jenis diskriminasi. Walaupun sesetengah mungkin kelihatan serupa, mereka mempunyai perbezaan mereka. Banyak kali beberapa jenis diskriminasi bertindih ketika membuat penilaian nilai terhadap seseorang atau sekumpulan orang.

1- perkauman

Pertimbangkan beberapa kumpulan manusia yang lebih rendah daripada yang lain kerana asal etnik mereka. Kes yang paling biasa adalah perkauman terhadap bangsa hitam, tetapi ia juga meluas kepada kaum lain seperti Orang Asli, Asia, dll.

Contoh:

Apartheid mungkin salah satu kes perkauman yang paling mengejutkan dalam sejarah. Perkataan "apartheid" bermaksud pemisahan dalam bahasa Afrika, dan membentuk pemisahan oleh kaum orang di kawasan kediaman, sekolah atau kawasan rekreasi.

Fenomena diskriminasi ini mencapai titik pemberian kuasa hanya kepada orang kulit putih, melarang mereka melakukan hubungan seks dengan orang yang berwarna.

2- Diskriminasi oleh kewarganegaraan atau asal etnik

Lebih biasa disebut xenophobia, tidak lain -lain daripada penolakan atau permusuhan di luar negara oleh fakta mudah, di luar kulit atau warna kulit.

Permusuhan ini biasanya menyebabkan penghakiman nilai umum terhadap gentilicio seperti: "Semua orang Gali adalah kasar", "semua orang Kolombia adalah pengedar dadah", dan lain -lain. Ini juga terpakai kepada kumpulan etnik, masyarakat asli dan/atau penduduk asli.

3- diskriminasi orientasi seksual

Homophobia adalah istilah yang menerangkan keengganan terhadap homoseksual, sama ada lelaki atau wanita ini, dan akhir -akhir ini ia juga termasuk transeksual, biseksual, meter dan mana -mana orang yang mempunyai sikap atau cara yang, menurut diskriminator, tidak sesuai dengan jenis mereka.

Contoh:

Kes yang teladan xenophobia adalah yang hidup semasa Perang Dunia II, di bawah arahan Adolfo Hitler. Ini mempertahankan kesucian "bangsa Jerman" atau "aria atas".

Bagi Hitler, perlumbaan Aria harus menjadi satu-satunya yang mengambil kuasa dunia, dengan itu menyerahkan kepada kumpulan etnik seperti Romani (Gypsies), anak-anak Afro-Jerman, dan orang Yahudi, yang paling terjejas.

4- Diskriminasi Gender

Adalah penolakan seseorang, kerana fakta mudah menjadi lelaki atau wanita, walaupun sikap ini kebanyakannya dikaitkan dengan penolakan wanita kerana menganggap mereka lemah atau lebih rendah daripada lelaki.

Permusuhan ini berasal terutamanya oleh budaya patriarki dan macho kebanyakan masyarakat Barat yang telah meletakkan wanita selama berabad -abad dalam peranan menengah dan pada dasarnya.

Boleh melayani anda: bahasa yaqui: asal, ciri, perkataan

Ini adalah salah satu diskriminasi yang mereka lawan secara tidak sengaja di seluruh dunia dengan perubahan yang sangat halus, tetapi menggalakkan.

Contoh:

Salah satu cerita paling mengejutkan yang berkaitan dengan diskriminasi kerana orientasi seksual ialah Harvey Milk, Negeri Pertama Negeri California, Amerika Syarikat.

Susu dibunuh oleh seorang veteran Vietnam bernama Dan White, yang menganggap tingkah laku susu tidak bertanggungjawab. Putih berpendapat bahawa susu mewakili rehat dalam nilai tradisional masyarakat Amerika.

5- Diskriminasi wanita di tempat kerja

Wanita itu telah didiskriminasi oleh fakta mudah menjadi seorang wanita selama berabad -abad. Tetapi sejak dekad yang lalu, ketika seks wanita mula meninggalkan rumah mereka untuk memasuki bidang buruh formal, ia membawa ia satu lagi jenis diskriminasi yang lebih khusus.

Iaitu, pengecualian wanita yang sudah umum dipindahkan ke tempat kerja, memberikan kedudukan yang lebih kecil daripada lelaki atau, dalam apa jua keadaan, kedudukan yang sama dengan gaji yang lebih rendah.

Wanita mempunyai kurang peluang untuk mendapatkan pekerjaan, terutamanya di kedudukan menengah dan tinggi.

Contoh:

Sejarah Kemanusiaan penuh dengan contoh diskriminasi jantina. Mungkin salah satu yang paling menarik adalah larangan yang wujud sehingga tahun 2005, ketika Kuwait menjadi negara terakhir di dunia untuk memberi wanita hak untuk mengundi.

Contoh:

Contoh terbaik diskriminasi wanita di tempat kerja adalah perbezaan gaji yang masih berlaku antara lelaki dan wanita.

Di negara -negara seperti Colombia, wanita memperoleh 25% kurang daripada lelaki kerana menjalankan kerja yang sama.

Anda juga dapat melihat bagaimana wanita dinaikkan pangkat dalam pekerjaan mereka ke tahap yang lebih rendah daripada lelaki, walaupun mereka telah melaksanakan kedudukan yang sama lebih lama lagi.

6- Diskriminasi Bersalin

Punca utama yang mana di sesetengah syarikat mereka mengelakkan menyewa wanita dan lebih suka menduduki jawatan tersebut dengan lelaki adalah kerana keupayaan wanita yang indah untuk membawa kehidupan ke dunia.

Ini dapat dipertimbangkan untuk menjana ketidakhadiran yang lebih besar dan penurunan kapasiti kerja, yang menghasilkan penurunan pengeluaran.

Di samping itu, kebanyakan negara mempunyai undang -undang yang memberi lesen kepada ibu selepas melahirkan anak, menyebabkan ketidakhadiran yang mesti dilindungi, menyebabkan perbelanjaan gaji yang lebih tinggi.

7- Diskriminasi Umur

Individu diskriminasi atau stereotaip berdasarkan usianya, sama ada orang dewasa, kanak -kanak atau remaja yang lebih tua.

Di masyarakat Barat terdapat kultus belia yang memburuk.

Dalam kebanyakan kes diskriminasi terhadap orang dewasa yang lebih tua, mereka biasanya jatuh ke dalam jenis diskriminasi yang lain, iaitu diskriminasi buruh.

Contoh:

Salah satu diskriminasi usia yang paling biasa ialah apa yang mesti diderita oleh doktor apabila mereka menganggap bahawa mereka tidak mempunyai cukup pengalaman kerana "usia muda" mereka.

Di Sepanyol dianggarkan bahawa hampir 50% doktor menderita setiap tahun beberapa jenis diskriminasi, gangguan atau penyalahgunaan oleh pesakit dan rakan sekerja mereka kerana umur mereka. Fenomena ini lebih biasa terhadap wanita muda.

8- Diskriminasi Buruh

Malah dalam masyarakat yang biasanya mengisytiharkan dan mengamalkan peluang yang sama, ahli -ahli kumpulan yang diskriminasi jauh dari menikmati keadaan yang sama di tempat kerja. 

Di dalam kawasan ini, banyak jenis diskriminasi diamalkan, membuat perwakilan skala situasi umum masyarakat.

Oleh itu, anda dapat menemui diskriminasi oleh kaum, dengan seks (lihat diskriminasi wanita di tempat kerja) dan oleh umur: mereka yang berusia lebih dari 50 tahun dianggap lama dan mengurangkan peluang mereka untuk mendapatkan pekerjaan.

Ia dapat melayani anda: Gula Oaxaca yang paling tipikal lebih terkenal

Trend semasa adalah untuk mengupah orang muda yang boleh "dibentuk" dengan rasa dan keperluan syarikat.

Walau bagaimanapun, terdapat juga diskriminasi terhadap golongan muda yang, tidak mempunyai pengalaman dalam buntu: mereka meminta pengalaman sebelumnya, tetapi bagaimana untuk memperolehnya jika mereka tidak menyewa mereka?

Contoh:

Faktor seperti bangsa, umur, jantina atau penampilan fizikal adalah beberapa contoh diskriminasi buruh yang paling jelas daripada kebanyakan orang di dunia yang menderita sekurang -kurangnya sekali dalam hidup mereka.

9- diskriminasi gaji

Syarikat percaya bahawa seseorang tidak boleh memenangi sama seperti yang lain melakukan pekerjaan yang sama, untuk status mereka sebagai seorang wanita, dll. Walaupun kedua -duanya mempunyai keupayaan fizikal atau intelektual yang sama untuk melaksanakannya dan atas sebab ini dua orang dengan kedudukan yang sama mungkin menerima gaji yang berbeza.

Contoh:

Seperti yang disebutkan dalam angka lima, salah satu kes diskriminasi gaji yang paling kerap berkaitan dengan keadaan jantina orang.

Di kebanyakan negara di dunia, wanita menerima gaji yang jauh lebih rendah daripada lelaki untuk melaksanakan tugas yang sama.

10- Diskriminasi oleh penampilan fizikal

Obes, albinos, orang yang mempunyai tanda atau parut, tatu atau perforasi kulit, dll. Mereka biasanya ditolak priori.

Contoh:

Orang yang mempunyai tatu yang kelihatan biasanya paling diskriminasi di dunia kerja kerana penampilan fizikal mereka.

Beberapa contoh diskriminasi jenis ini jelas apabila mereka meminta individu untuk menutup tatu mereka untuk melakukan beberapa jenis kerja, kerana mereka dianggap tidak senonoh.

11- diskriminasi kecacatan atau penyakit

Abad ke -20 membawa ia bentuk diskriminasi penyakit moden: HIV/AIDS telah menurunkan sudut kepada orang yang menderita penyakit ini. Pada mulanya ia disebabkan oleh maklumat salah dan kejahilan, maka untuk ketidakpercayaan yang mudah.

Orang yang mempunyai penyakit lain seperti Sindrom Down, Autisme, Sindrom Asperger, Lumpuh Fizikal Cerebral atau Kurang Upaya, terus dipinggirkan.

Contoh:

Menurut Pertubuhan Kesihatan Sedunia, salah satu kumpulan yang paling terpinggir di dunia ialah orang kurang upaya. Dianggap bahawa orang kurang upaya terutamanya terhad oleh masyarakat dan bukan oleh badan mereka.

Ini dapat dilihat dengan jelas dalam statistik yang disampaikan oleh WHO pada September 2013, di mana orang kurang upaya merekodkan pengangguran dan angka kemiskinan tertinggi.

12- Diskriminasi Agama

Sepanjang sejarah ia telah dilihat sebagai, atas nama beberapa Tuhan, pertempuran berdarah telah diperjuangkan.

Ini berlaku hari ini dengan begitu banyak atau lebih kuat daripada sekali, di mana seseorang dapat ditolak dan bahkan stigmatized oleh kepercayaan agama mereka dan adat istiadat yang berasal dari mereka.

Contoh:

Salah satu contoh diskriminasi terbaik yang disebabkan oleh sebab -sebab agama adalah larangan yang ada perkahwinan antara orang -orang dari agama yang berbeza.

Keadaan ini dapat dilihat secara terang -terangan antara agama Yahudi, Muslim dan Hindu.

13- Diskriminasi Ideologi

Mungkin, bersama -sama dengan diskriminasi agama, cara diskriminasi yang paling meluas dan berbahaya hari ini.

Ia mempunyai kaitan dengan penolakan orang atau kumpulan orang untuk fakta yang mudah difikirkan secara berbeza, mempunyai kedudukan politik atau sabitan falsafah yang berbeza atau buruk kepada orang -orang yang lain.

Contoh:

Nazisme mungkin salah satu contoh terbaik diskriminasi ideologi yang telah berlaku sepanjang sejarah manusia.

Semua institusi tertakluk kepada permainan kepercayaan tunggal, yang diajar secara seragam kepada kanak -kanak dan pelajar. Sebarang model ideologi lain telah dibatalkan, walaupun dengan cara keganasan.

14- Diskriminasi Linguistik

Kumpulan individu atau sosial ditolak untuk bahasa, aksen atau dialek mereka. Adalah perkara biasa bagi orang asing untuk menjadi ejekan untuk sebutannya.

Di tempat kerja, majikan tidak dapat mendasarkan keputusannya untuk tidak menyewa seseorang untuk aksen asingnya, melainkan jika dia mengganggu prestasi kedudukannya.

Contoh:

Beberapa tempat kerja, di mana orang dari pelbagai negara berkumpul melarang penggunaan bahasa di luar organisasi.

Dapat melayani anda: persamaan antara mitos dan legenda

Diskriminasi ini biasanya digunakan oleh syarikat -syarikat yang ingin menyingkirkan pekerja dari kebangsaan yang berbeza, seperti orang Latin, Cina atau India.

15- Diskriminasi Budaya

Ia biasanya berlaku bersempena dengan diskriminasi kaum atau etnik, yang disebabkan oleh etnosentrisme.

Ekspresi yang paling biasa adalah penolakan masyarakat pribumi, yang menjadi kumpulan minoriti. Pakaian, bahasa dan nenek moyangnya yang gagal difahami atau dihormati sebagai sebahagian daripada budaya nenek moyang mereka.

Contoh:

Salah satu komuniti yang lebih kaya dan lebih diskriminasi di dunia adalah Romani atau Gypsies. Di negara -negara seperti Sepanyol, banyak kes diskriminasi terhadap gypsies dikecam setiap tahun.

Dianggarkan kes -kes yang dilaporkan, 35% berlaku di rangkaian sosial dan media.

Sebaliknya, dianggarkan bahawa 75% daripada Gypsies di Sepanyol tinggal di bawah ambang kemiskinan dan mempunyai peluang yang kurang daripada penduduk lain di negara ini.

16- Diskriminasi Ekonomi

Membuat pembezaan antara orang dengan jumlah wang atau barang yang mereka ada. Ini umumnya diperolehi dalam diskriminasi oleh kelas sosial.

Contoh:

Di Mexico, diskriminasi ekonomi adalah faktor pembahagian sosial yang jelas. 60% orang Mexico percaya bahawa perbezaan ekonomi adalah penyebab utama diskriminasi di negara ini.

17- Diskriminasi mengikut kelas sosial

Meminggirkan individu tertentu dari faedah yang mereka dapat dalam masyarakat. Kedua -dua diskriminasi ekonomi dan sosial diberikan oleh pendapatan dalam peluang pendapatan atau pendidikan. Bentuk diskriminasi yang paling menafikan atas sebab -sebab ini adalah perhambaan.

Contoh:

Contoh pemisahan kelas sosial dapat dilihat di Catalonia, di mana kelas tertinggi adalah mangsa fenomena pemisahan ekonomi dengan cara yang lebih kuat daripada kelas terendah.

Dalam pengertian ini, akses ke kawasan kejiranan tertentu adalah dilarang dan hak -hak tertentu seperti akses ke sekolah adalah terhad.

18- Diskriminasi dalam sosialisasi sekolah

Sekolah Menjadi Benih Orang Dewasa Masa Depan, kebimbangan bahawa sejak kebelakangan ini pendidikan tidak dapat menyumbang kepada mengatasi ketidaksamaan atau mengurangkan jurang sosial.

Diskriminasi di pusat pendidikan semakin meningkat, sesuatu yang baru -baru ini disebut "Buli"Dan ada kaitannya dengan penyalahgunaan fizikal atau psikologi yang mana beberapa lelaki menjadi mangsa di sekolah oleh rakan sebaya mereka kerana fakta" berbeza "kepada masyarakat sekolah yang dianggap, menarik atau menyeronokkan.

Contoh:

Terdapat banyak kes dan contoh buli di dunia. Mungkin salah satu wakil yang paling banyak ialah Anne D., Seorang gadis 15 tahun dari Ohio yang membunuh diri setelah menjadi mangsa gangguan oleh rakan sepasukannya.

19- Diskriminasi oleh Keturunan

Itu adalah diskriminasi yang ada di antara kanan dan kiri. Selama berabad -abad yang tersisa telah dilihat dengan ciri -ciri jarang dan setan telah diberikan.

Contoh:

Contoh diskriminasi laterality adalah ketika guru memaksa pelajar menulis dengan tangan kanan.

Ini dilihat hari ini di negara -negara seperti Mexico, di mana ramai orang menganjurkan pembaharuan kepada Perlembagaan yang diskriminasi diskriminasi oleh laterality.

Rujukan

1. Pengisytiharan Hak Asasi Manusia Universal (1948). Pulih dari a.org.
2. Tenjo Jaime dan Herrera Paula (2009) Dua Esei mengenai Diskriminasi: Diskriminasi dan Diskriminasi Upah dalam Akses kepada Pekerjaan kerana Etnik dan Gender Asal. Jabatan Ekonomi, Universiti Pontifical Javeriana. Bogota Colombia.
3. Tomei Manuela (2003). Analisis konsep diskriminasi dan kesamaan di tempat kerja. Majalah Buruh Antarabangsa Vol 122. Diperolehi dari perpustakaan dalam talian.Wiley.com.
4. Actis Eugenio y Atucha Ana J (2003). Jurang gaji: perbezaan diskriminasi atau produktiviti. Nulan pulih.MDP.Edu.ar.
5. Putih g. Rosa (2006). Ekuiti dan Kemasukan Sosial: Salah satu cabaran pendidikan dan sekolah. Penyelidikan Merah Ibero -American mengenai Perubahan dan Keberkesanan Sekolah (Rinace). Pulih dari repositori.UAM.adalah.