Pempetisyen untuk apa penggunaan, contoh, format (model)

Dia Pemohon Pliego Ini adalah surat yang merangkumi permintaan yang dipersetujui oleh pekerja dalam perhimpunan agung, yang membentuk platform untuk pengambilan kolektif yang dibuat dengan majikan, yang akan disimpulkan dengan menandatangani perjanjian akhir. Ia juga dikenali sebagai spesifikasi tuntutan buruh.

Iaitu, lembaran petisyen adalah permintaan yang dibuat untuk tujuan profesional atau ekonomi, yang dibuat oleh pekerja, sama ada mereka tergolong dalam latihan kesatuan, kepada majikan atau majikan mereka.

Penghuraian yang betul mengenai titik -titik yang harus dimasukkan oleh lembaran itu memaksa kepimpinan untuk mencadangkan mata yang telah disediakan dan dikaji sebelum ini supaya perhimpunan dapat diucapkan pada penolakan atau kelulusan setiap titik ini.

Kesahihan lembaran permintaan ini adalah sementara, kerana ia ditamatkan dengan perjanjian yang diasaskannya, tidak lagi wujud pada masa ini bahawa pengambilan kolektif diselesaikan, dapat mengulangi lagi setelah suatu jangka waktu tertentu, ketika sebuah pliego baru Kerana tamatnya perjanjian.

[TOC]

Untuk apa itu lembaran petisyen?

Lembaran petisyen mempunyai pelbagai aplikasi:

Alat rundingan untuk pekerja

Ini adalah salah satu cara paling berkesan yang pekerja hari ini dapat mencapai penyertaan yang lebih kukuh dalam manfaat syarikat.

Melalui lembaran petisyen, pekerja dapat disempurnakan untuk berjaya memulakan konvensyen kolektif. Mereka boleh menubuhkan garis panduan sosio-ekonomi yang minimum dari perspektif yang teratur secara profesional.

Tidak dinafikan, kesatuan mempunyai salah satu fungsi utama mereka untuk membentangkan lembaran petisyen mengenai perbezaan yang ada dengan majikan atau dengan keadaan kerja, yang tidak ditetapkan dalam undang -undang dan mereka tidak dapat diselesaikan dalam bentuk lain.

Dapat mengenal pasti objektif pekerja yang dinyatakan dalam dokumen ini memudahkan bahawa konvensyen kerja kolektif dapat dirundingkan secara berkala

Eksplorasi ini membolehkan kumpulan pekerja atau kesatuan untuk berbincang dengan majikan mereka mengenai kajian semula atau pemuliharaan keadaan kerja mereka, pengubahsuaian untuk faedah atau mendapatkan terma atau faedah baru, mempunyai mogok sebagai perisai.

Tinjau alat untuk syarikat

Syarikat harus menganggap bahawa tidak ada gunanya hubungan kerja mereka yang tidak dapat dirundingkan dengan pekerja atau wakil mereka. Rahsia mengetahui cara mendengar, kerana apa yang dicari adalah untuk mencegah konflik yang berlebihan dengan pekerja.

Atas sebab ini, selepas majikan menerima lembaran petisyen, sama ada melalui kesatuan atau oleh Lembaga Perundangan dan Timbang Tara, disarankan agar dia menelitinya. Oleh itu, anda dapat mengenal pasti dan memisahkan masalah operasi konflik buruh yang sahih.

Adalah penting untuk dapat mengenal pasti petitori yang bersifat politik, sosial dan ekonomi. Seterusnya, mata yang berdaya maju dan boleh dirunding mesti disahkan oleh mereka yang tidak. Sama ada atas alasan ekonomi atau kerana mereka tidak selaras dengan misi atau objektif syarikat.

Dokumen untuk menjalankan undang -undang buruh

Seperti yang dapat dilihat, pengambilan kolektif adalah proses yang membolehkan mewujudkan keadaan kerja persetujuan bersama antara pekerja dan majikan mereka. Ini adalah hak antarabangsa yang dijamin untuk perjanjian 98 dan 154 Pertubuhan Buruh Antarabangsa.

Ia harus dikaji semula jika lembaran petisyen merangkumi keadaan yang mesti dihadiri oleh organisasi dengan segera, walaupun mereka tidak mendapat pengambilan kolektif.

Sebagai contoh, pelanggaran faedah minimum yang ditetapkan dalam undang -undang atau pengiktirafan hak buruh utama. Juga bukan penyerapan piawaian rasmi yang digunakan untuk pusat kerja.

Contoh pempetisyen

Saya, Augusto Ramírez Fuerte, dalam kapasiti saya sebagai Timbalan Setiausaha Kesatuan Pekerja Universiti Kebangsaan Mexico (STUNM), yang tersendiri yang saya sahkan mengikut salinan yang disahkan yang diberikan oleh Jawatankuasa Eksekutif Agensi Kesatuan ini, bertarikh 20 Oktober pada 20 Oktober dari Oktober pada 20 Oktober dari Oktober pada 20 Oktober dari Oktober dari Oktober pada 20 Oktober dari Oktober dari Oktober dari Oktober pada 20 Oktober dari Oktober dari Oktober dari Oktober dari Oktober dari Oktober dari Oktober dari Oktober dari Oktober dari Oktober dari Oktober dari Oktober dari Oktober pada 2020.

Yang domisili untuk menerima semua jenis notis adalah: bangunan dengan nombor 154, Calle Centeno dari kejiranan Granjas Esmeralda, ibu kota ini.

Saya menetapkan dalam Akta ini sebagai pemimpin undang -undang kesatuan yang saya perwakilan, dan kepada siapa kuasa luas diberikan, dengan semua kuasa yang dibenarkan oleh undang -undang buruh persekutuan, a:

Encik Guzmán Daza dan Agnelo Leonides Gante. Warganegara ini boleh menjalankan peruntukan ini secara bersama atau berasingan untuk mewakili kesatuan tapak, dalam prosedur mogok dan dalam mana -mana contoh Amparo atau bidang kuasa yang diminta.

Sebelum anda pergi dan hadir: melalui dokumen ini dan dalam rangka kajian semula kontrak kolektif buruh semasa, saya datang untuk menyatakan perkara berikut:

Permintaan

Bahagian pertama

-Universiti Kebangsaan Mexico (UNM) bersetuju dengan Stunm bahawa dua hari perniagaan berikutan Minggu Suci ditukar untuk 5 Mei dan 12 Oktober. Ini berfungsi untuk akademi, dengan itu mewujudkan dua hari lagi cuti perniagaan bersama dengan Minggu Suci.

-UNM komited kepada stunm untuk segera.

-UNM dan STUNM bersetuju untuk segera melengkapkan Program Kecekapan dan Kualiti Kerja, menurut Klausa Kontrak Kerja Kolektif.

-Program Pencen Persaraan dan/atau Bermaruah mestilah kekal. Ini mesti dimasukkan sebagai fasal kontrak kerja kolektif, serta meneruskan panggilan kedua tahun ini.

Bahagian kedua

-UNM komited kepada STUNM yang akan dihantar semasa kajian kontrak konsultasi yang dibuat dengan entiti insurans untuk insurans pilihan perbelanjaan perubatan utama, untuk analisis masing -masing mengenai kemungkinan kontrak.

-UNM komited kepada stunm untuk melanjutkan kepada kakitangan penyelenggaraan zon kebudayaan, perjanjian syarat khas yang telah digunakan untuk pekerja bengkel penyelenggaraan.

-UNM bersetuju dengan STUNM bahawa semua pekerja pentadbiran asas akan mempunyai akses percuma ke semua tempat letak kereta yang didaftarkan oleh universiti.

Tanpa berlengah -lengah pada masa ini, saya menyatakan pelupusan Kesatuan yang paling luas untuk memulakan perbincangan perdamaian dengan segera. Objek yang dijalankan adalah untuk mencapai perjanjian yang sesuai dengan permintaan kami yang dibuat dalam dokumen ini.

Format Lembaran Petisyen untuk Mexico

Seterusnya, salah satu format yang ditubuhkan untuk pembentangan lembaran petisyen oleh pekerja kepada majikan atau corak mereka dibentangkan.

Muat turun perkataan.

Muat turun PDF.

Rujukan

1. Undang -undang Korporat (2020). Pemohon Pliego. Diambil dari: blojjlide.Blogspot.com.
2. BCN (2020). Petisyen Pliego. Diambil dari: Dapatkan.Bcn.Cl.
3. Francisco Garnica (2017). Spesifikasi Petorial, Kunci untuk Mempercepatkan Kepura -puraan. IDC Online. Diambil dari: idconline.mx.
4. Stunm (2020). Pemohon Pliego Kesatuan Pekerja Universiti Autonomi Negara Mexico. Diambil dari: stunm.org.mx.
5. Stous Online (2020). Format. Diambil dari: stous.mx.