Apa itu peraturan? (Dengan contoh)

The peraturan Mereka adalah satu set garis panduan atau norma yang berusaha mengawal tindakan dan tingkah laku sekumpulan orang dalam ruang tertentu, yang pada umumnya mempunyai sifat institusi atau rasmi.

Skop undang -undang peraturan akan bergantung dengan ketat pada jenis institusi, organisasi atau aktiviti di mana kumpulan orang milik atau terlibat, tetapi objektifnya tidak berfungsi sebagai dokumen penggubal undang -undang.

Adalah penting untuk menyerlahkan bahawa alamat dan pendekatan yang ditetapkan dalam peraturan adalah berdasarkan kepentingan dan kriteria kolektif, walaupun selalu ada entiti unggul yang bertanggungjawab untuk membentuk dan menguatkannya.

Peraturan -peraturan yang biasa berlaku dalam persatuan sivil, parti politik, syarikat, syarikat, kelab, antara lain, di mana ia dikenali sebagai peraturan dalaman, yang objektifnya adalah untuk memastikan entiti dapat berfungsi dengan baik.

Di peringkat sukan, peraturan berfungsi dengan cara yang sama. Ini adalah dokumen undang -undang yang menyusun semua norma dan peraturan yang diterima untuk penyertaan dan keseronokan yang sihat dalam permainan, dalam acara yang secara rasmi bergabung dengan Persekutuan atau Persatuan Antarabangsa.

Di peringkat undang-undang-undang-undang, istilah "peraturan" juga ditangani, tetapi ini mempunyai watak yang lebih ketat, dikawal selia dan terkawal.

Walaupun tidak menjadi undang -undang itu sendiri, ia mengekstrak kuasa dan didayakan oleh undang -undang. Ini dikenali sebagai "undang -undang subsidiari".

[TOC]

Apa yang mentakrifkan peraturan?

1- Sederhana, jelas dan mudah diakses

Sebarang peraturan yang direka dengan pandangan yang berkualiti mesti mudah difahami, jelas dan tersedia untuk semua yang terlibat dalam aktiviti atau kumpulan. Ini terpakai bagi mana -mana aspek peraturan, termasuk formaliti pentadbiran.

Sesiapa yang minat anda mesti mempunyai akses cepat dan selesa ke dokumen bertulis di mana semua norma, prosedur dan pendekatan lain yang berkaitan dicerminkan.

2- Berdasarkan pangkalan

Peraturan yang baik disediakan dengan teliti. Ia berdasarkan semua maklumat empirikal, undang -undang, saintifik, intelektual dan ideologi yang terdapat di kawasan atau kepakaran.

Di samping itu, ia dibincangkan di bawah pelbagai senario rasmi, sosial, undang -undang dan politik berdasarkan dengan jelas menentukan objektif, pilihan, kandungan dan kesan mereka.

Objektif kumpulan atau organisasi, misi dan visi diambil kira ketika merancang dan menilai peraturan.

3- Tunai

Untuk skop objektif yang ditentukan, setiap peraturan diperlukan dan mesti berkesan apabila pelaksanaannya diperlukan.

Apabila masalah sosial tertentu dibentangkan dalam kumpulan atau ruang acara, pentadbiran kumpulan itu memilih untuk campur tangan entiti atau badan yang bertanggungjawab untuk menilai dan menggunakan peraturan.

Memandangkan kes itu, mereka mesti dapat membuktikan bahawa peraturan itu semestinya terpakai dan berkesan untuk menyelesaikan keadaan.

4- seimbang

Peraturan yang baik adalah seimbang, adil dan tegas. Menggalakkan keselamatan dan kebajikan sosial semua yang terlibat dan mencapai objektif yang ditetapkan dengan kos sosial yang paling rendah dan meminimumkan kesan cagaran yang tidak diingini.

Pemenuhannya tidak mewakili pengorbanan bagi ahli -ahli organisasi, institusi atau kolektif, tetapi sebaliknya menggalakkan perintah dan menguruskan pematuhan yang betul.

Dapat melayani anda: 6 perbezaan antara kriminologi dan jenayah untuk menyerlahkan

5- Diterima

Setiap peraturan yang baik semestinya mengiringi jaminan aplikasi praktikal sebenar sama baiknya, jika tidak, peraturan dan ruang di mana regula dimaksudkan untuk gagal.

Ini menunjukkan kewujudan badan dalaman atau organisasi yang bertanggungjawab untuk mengukuhkan piawaian dalam adil, egalitarian dan pengecualian; serta memohon sekatan yang diperlukan sekiranya berlaku pelanggaran atau pelanggaran.

Dalam hal institusi pendidikan, panggilan untuk perhatian oleh timbalan pengarah dapat mematuhi.

Untuk keberkesanan yang lebih besar, jabatan -jabatan ini biasanya bebas daripada pentadbiran entiti (walaupun mereka tidak luaran ini), dan tidak ada yang berkaitan dengan pereka peraturan; seperti syarikat.

6- kesahihan

Peraturan mesti diartikulasikan untuk wujud dan sesuai dalam rangka kerja undang -undang yang ada dalam masyarakat dan prinsip umum dan nilai kolektif. Anda mesti memenuhi keperluan formal dan undang -undang minimum bandar.

7- konsisten dan koheren

Harmonisasi logik antara peraturan sedia ada dan selari adalah perlu untuk keseragaman peraturan. Dengan sendirinya atau bersama -sama dengan satu set norma yang lain, peraturan yang baik tidak menunjukkan percanggahan atau mengatasi yang lain.

Peraturan -peraturan adalah sebahagian daripada segala -galanya yang konsisten, tanpa kekaburan atau ruang yang besar untuk tafsiran percuma mana -mana pihak.

8- relevan dan dikemas kini

Peraturan dibuat dan berkuatkuasa pada masa tertentu, tetapi secara amnya bertujuan untuk dilaksanakan dalam tempoh yang lama.

Kesahannya dalam masa boleh berubah sebahagian atau sepenuhnya. Oleh itu, peraturan dikaji secara kerap untuk memastikan ia terus memenuhi keperluan kolektif.

Selepas bertahun -tahun, terbiasa menambah norma -norma, mengubah suai yang sedia ada, menyesuaikannya atau bahkan menghapuskan, bergantung kepada perubahan kecenderungan sosial, budaya, kerangka undang -undang umum atau dasar entiti.

Walau bagaimanapun, kes -kes yang kadang -kadang, luar biasa dan tidak mungkin berlaku di mana peraturan tidak mengandungi norma anggaran untuk menangani keadaan, dan mekanisme lain digunakan.

9- Pengedaran Reka Bentuk Dokumen

Setiap peraturan bertulis yang baik menunjukkan dalam tajuk nama dokumen dengan jelas. Biasanya terdapat penjelasan mengenai tujuannya dalam rangka objektif organisasi.

Perenggan ini biasanya menjelaskan sebab, sebab, pertimbangan dan, mungkin, asal -usul norma -norma dalam dokumen. Selari, penulis dan terlibat dalam penjelasan peraturan dilantik.

Strukturnya biasanya agak standard dan biasa dengan bahagian dan subdivisi seperti tajuk, bab, artikel, angka, antara lain.

Ini bergantung kepada kerumitan atau kesederhanaan entiti supaya hasil akhir pengedaran yang membolehkan lokasi yang mudah dan pesat dari piawaian.

Contoh peraturan

1- Peraturan adalah Keselamatan Kilang Kasut

Peraturan bahagian pemotongan

Boleh melayani anda: Nina pembunuh

- Mesin pemotongan hanya boleh dikendalikan oleh satu orang. Pemegang keselamatan mesti tetap ditemui, dan kedua -dua tangan pengendali mesti diletakkan pada setiap pemegang mesin semasa pemotongan sedang dilakukan.

- Pedal yang memotong tenaga mesin hanya boleh dihiasi sekiranya berlaku kecemasan. Jika tidak, ia tidak boleh diaktifkan dalam keadaan apa pun.

- Semua acuan pemotongan mesti dihasilkan hanya sekali, mengelakkan pengulangan dan sisa bahan.

- Penggunaan IPP (alat perlindungan peribadi) adalah wajib sepanjang masa di dalam kilang.

2- Peraturan kondominium

Mengikut apa yang ditetapkan oleh peraturan tempatan, semua penduduk kondominium "padang rumput hijau" mesti dipatuhi apa yang ditunjukkan dalam peraturan berikut, dengan tujuan menjamin kewujudan sosial yang mencukupi dan penjagaan kondominium:

- Bayaran Penyelenggaraan Bulanan:

Penduduk kondominium mesti membayar bulanan, melalui konsainan bank, item yang sepadan dengan kos penyelenggaraan bulanan kawasan umum, lif, kawasan hijau, fasad, dan unsur -unsur lain dari loji fizikal kondominium.

Sekiranya item ini tidak dibayar tepat pada masanya, papan kondominium akan menilai jenis sanksi yang akan digunakan untuk penduduk kondominium.

- Lembaga Pengarah:

Lembaga Pengarah akan bertanggungjawab untuk menguruskan sumber kondominium. Ahli -ahli yang membuatnya mesti dipilih oleh pengundian popular.

Setiap jabatan kondominium akan diwajibkan untuk memberi undi mereka untuk menjalankan pilihan raya tersebut.

Lembaga Pengarah akan mempunyai kuasa untuk melaksanakan klausa berikut:

a) Menghancurkan penyewa yang ditangguhkan selama lebih dari tiga bulan dengan pembayaran penyelenggaraan bulanan kondominium. Sanksi ini sesuai dengan penggantungan bekalan air untuk perumahan.

b) mengadakan perhimpunan luar biasa dengan semua ahli kondominium, sekiranya masalah khas dibentangkan.

c) Sewa buruh yang diperlukan untuk melaksanakan penambahbaikan dari loji fizikal kondominium.

3- Peraturan Sekolah

Peraturan berikut membentangkan hak dan kewajipan pelajar Los Sauces Institusi Pendidikan, serta sesiapa sahaja yang diberi kuasa berada di dalam kampus.

Artikel I: Orang -orang muda yang mendaftar di dalamnya akan dipertimbangkan, mereka perlu membayar kewajipan mereka dan tidak menanggung kesalahan serius yang telah bersara fakulti pelajar mereka.

Artikel II: Semua pelajar harus mematuhi semua artikel yang ditetapkan dalam peraturan ini, tanpa pengecualian.

Perkara III: Institusi tidak diwajibkan memenuhi tugas yang disebutkan di sini dengan mereka yang tidak dianggap sebagai pelajar yang sama.

Boleh melayani anda: bendera nepal: sejarah dan makna

Perkara IV: Semua pelajar diwajibkan membawa seragam rasmi institusi semasa mereka berada di dalamnya. Pintu masuk ke kampus tidak akan dibenarkan kepada pelajar yang bukan pembawa pakaian seragam.

Perbezaan undang -undang dan peraturan

Walaupun dua istilah yang sangat serupa mungkin kelihatan, baik dengan definisi dan pementasan, terdapat perbezaan dalam beberapa aspeknya. Yang pertama adalah bahawa undang -undang menetapkan peraturan, tetapi juga memberi anda hak. Peraturan no.

Undang. Peraturan itu adalah peraturan yang ditetapkan oleh pihak berkuasa yang juga harus menguatkuasakannya untuk mencapai kesejahteraan atau objektif, tetapi tidak mempunyai kesahihan. Malah, peraturan mesti mematuhi undang -undang, jadi ia mempunyai julat kecil.

Sebaliknya, undang -undang ditubuhkan oleh badan -badan politik dan undang -undang, sementara peraturan -peraturan dapat ditubuhkan oleh mana -mana orang atau institusi semula jadi. 

Dapat difahami bahawa peraturan itu mempunyai lebih banyak kebebasan daripada undang -undang, kerana ketidakpatuhan yang terakhir mempunyai penalti undang -undang. Tidak memenuhi peraturan dapat memotivasi sanksi, hukuman atau pengusiran individu di lapangan yang dipatuhi, tetapi tidak akan mempunyai masalah undang -undang.

Mari kita berikan contoh seseorang yang tinggal di sewa dan dalam piawaian kontrak landskap mereka menentukan bahawa anda tidak boleh mempunyai haiwan di bawah pengusiran segera dari rumah. Jika tuan tanah mengejutkannya dengan haiwan kesayangan di rumah, penyewa boleh dipaksa untuk pergi, tetapi jika dia juga mempunyai haiwan eksotik yang dilarang di negara ini, kekuatan negara dapat menghentikannya dan membawanya ke perbicaraan kerana melanggar undang -undang di bawah Sanksi ekonomi atau sanksi ekonomi atau penjara.

Contoh lain ialah seorang ibu yang mempunyai peraturan rumah yang tidak ada yang dapat berjalan tanpa alas kaki di sekitar. Sekiranya anaknya yang berusia tiga tahun gagal, ibu dapat menghukumnya dengan menghantarnya ke bilik, melarang makanan kegemarannya atau mencambuknya di pantatnya. Dalam kes ini, kanak -kanak melanggar peraturan (tidak ditulis) rumah.

Jika bukannya mengejutkan ibu kepada anak kecilnya tanpa alas kaki di rumah, polis berbuat demikian ketika dia ditinggalkan, akan menjadi ibunya yang akan melanggar undang -undang yang dapat mengutuknya ke penjara.

Rujukan

1. Cheryl l. Evans (2014). 10 ciri teratas organisasi pengawalseliaan diri yang berkesan. Wawasan Integriti Pasaran. Institut CFA. Blog pulih.cfainstitute.org
2. Fred Vreeman (2016). Apakah ciri -ciri subjek peraturan dan peraturan? Quora. Pulih dari Quora.com
3. OECD - Hal Ehwal Undang -Undang (2015). Peraturan dan peraturan dalaman. OECD pulih.org
4. Kerajaan-Flanders.Menjadi. Ciri -ciri peraturan yang baik. Flanders Kerajaan Awam - Pengurusan pengawalseliaan. Pulih dari pemerintah-flanders.Menjadi
5. Panduan Penyelidikan dan Penulisan Undang -Undang Kanada. Sifat peraturan. Diperolehi daripada LegalResearch.org
6. Definisi ABC. Peraturan dan peraturan dalaman. Diperolehi daripada DefinisiBC.com
7. Kamus Undang -undang Duhaime. Peraturan. Duhaime.org. Pulih dari Duhaime.org.