Biografi dan Sumbangan Renate Mayntz kepada Sosiologi

Renate Mayntz (1929) adalah ahli sosiologi Jerman, pengasas Institut Kajian Max Planck Society. Beliau terutamanya diiktiraf kerana kerjanya dalam kajian mendalam masyarakat dan organisasi; Teorinya adalah bahawa setiap masyarakat berfungsi secara bebas dan pelbagai, diintegrasikan dari kesatuan pelbagai struktur.

Di samping itu, beliau telah mengusahakan pembangunan teori organisasi dengan pendekatan dalam bidang politik dan telah berkhidmat sebagai pengarah Institut Max Planck selama beberapa dekad. Pada masa ini ia tidak aktif tetapi agak peringatan, memandangkan usia lanjutnya.

Mayntz diiktiraf sebagai salah seorang ahli sosiologi yang paling penting hari ini, bukan hanya oleh ahli sosiologi di Jerman dan Amerika Syarikat, tetapi oleh profesional dari bidang sosial di seluruh dunia.

[TOC]

Biografi

Renate Mayntz dilahirkan di Berlin, pada 28 April 1929. Beliau menghadiri pengajian profesionalnya di Amerika Syarikat, tetapi menerima doktor pertamanya di kampung halamannya, yang diberikan oleh Universiti Berlin percuma.

Pada asalnya, Mayntz telah mempelajari kimia sebagai kerjaya universiti, tetapi pada tahun 1951 beliau mendedikasikan dirinya untuk sosiologi, sebelum memperoleh ijazah kedoktorannya di Berlin pada tahun 1957.

Sepanjang tahun 60 -an, ia mula mempunyai kesan yang signifikan terhadap bidang kajian organisasi, terutamanya mengenai pembangunan teori pentadbiran pentadbiran awam.

Pada akhir dekad ini, ia menyumbang kepada salah satu perubahan yang paling penting yang telah berlaku dalam sejarah birokrasi Jerman.

Ini dicapai melalui projek penyiasatan mengenai keputusan di kementerian awam pada masa itu. Dari kerja ini, dia mula bekerjasama dengan Fritz Scharp, seorang saintis politik yang penting.

Institut Kajian Persatuan Max Planck

Kerjasamanya dengan Fritz Scharp berterusan selama beberapa dekad, dan kedua -duanya mengarahkan Institut Max Planck yang mengasaskan Mayntz yang sama pada tahun 1985.

Institut untuk Sains Planck mempunyai beberapa cabang untuk masa itu, tetapi Mayntz mengasaskan salah satu yang utama yang didedikasikan untuk kajian sains sosial.

Sebelum ini, asas Institut, Maytnz telah menjadi ahli Lembaga Pengarah Sekolah Sosiologi Universiti Kolonia sejak tahun 1973.

Kepentingan dan kajiannya dalam konsep teori pentadbiran dan organisasi itu membawa beliau untuk memperluaskan penyelidikan masa depannya mengenai struktur umum masyarakat.

Ketika dia mengasaskan Institut, dia dapat menggunakan pasukan penyelidikan yang luas untuk membangunkan projeknya, yang memberinya peluang untuk memberi tumpuan kepada pekerjaan sosial secara langsung. Sebagai pengarah Institut, beliau menyelaraskan pasukan lebih daripada 20 pekerja, yang bekerja di tempat kerja dan diarahkan sepenuhnya.

Sehingga hari ini, Institut telah menghasilkan banyak buku dan teks penyelidikan, yang sebahagian besarnya akan menjadi penglihatan Mayntz.

Pengaruhnya bukan sahaja berkhidmat untuk asas Institut, tetapi untuk memberikan kepimpinan yang tidak ternilai kepada anggotanya. Mayntz ditarik balik daripada mengumumkan pemberhentian aktiviti Institut pada tahun 1997.

Kepentingan Sosiologi

Salah satu sebab mengapa Mayntz begitu berpengaruh dalam dunia sosiologi adalah keupayaannya untuk menganalisis bagaimana masyarakat dapat menganjurkan diri dari sistem pemerintahan tertentu. Malah, kajian mereka berdasarkan analisis pengiktirafan sistematik aktiviti ini.

Teori Mayntz mengambil kira sistem dinamik di mana masyarakat dibangunkan. Memastikan bahawa perubahan sosiologi berlaku dalam persekitaran dengan unsur -unsur tanpa kawalan dan, dalam banyak kes, tidak terkawal.

Kepentingannya untuk sosiologi jauh melebihi kajian mudah organisasi masyarakat. Kerja -Nya dalam banyak kes melintasi sempadan sains politik, kerana ia menggabungkan unsur -unsur sains sosial ini berulang kali.

Menurut sosiologi semasa, sumbangan Mayntz adalah praktikal dan sangat politik dalam definisi; Walau bagaimanapun, semuanya berdasarkan fakta. Untuk ahli sosiologi, setiap teori memerlukan bukti dan ini tercermin dalam karya empirikalnya, yang bertujuan untuk mengesahkan teks sebelum memberikan kesimpulan.

Sumbangan Renate Mayntz

Analisis Masyarakat

Salah satu sumbangan paling penting Mayntz ialah analisisnya terhadap masyarakat dalam bukunya Sosiologi organisasi. Dalam teks ini, struktur organisasi dan pengurusan politik dalam masyarakat.

Mayntz menganalisis sistem organisasi, menyimpulkan bahawa mereka bukan struktur yang dikenakan ke atas masyarakat, tetapi sebaliknya struktur yang dibuat dari undang -undang sosial yang mengawal masyarakat di mana setiap syarikat berkembang. Iaitu, organisasi mencerminkan masyarakat di mana ia berada.

Atas sebab ini, Mayntz mendefinisikan organisasi sebagai entiti yang berorientasikan ke arah pematuhan matlamat bersama, yang menunjukkan diri mereka dalam persekitaran yang diberikan dan berusaha memelihara diri mereka melalui ahli -ahlinya. Mereka adalah entiti yang diintegrasikan ke dalam masyarakat untuk menjadi sebahagian daripada ini.

Teori organisasi

Konsep teori organisasi Mayntz menyerlahkan beberapa aspek asas dalam setiap organisasi.

Pertama, pertimbangkan individu sebagai yang mampu dimiliki oleh kumpulan sosial yang berbeza. Dia mengkaji tingkah lakunya dalam organisasi dan menganggap bahawa ini harus dilakukan dari sudut pandang psikologi.

Kedua, ia menganggap penting untuk menunjukkan bentuk sosial yang berkembang dalam syarikat atau organisasi. Iaitu, untuk merawat setiap kumpulan organisasi sebagai entiti yang berbeza untuk mendapatkan hasil yang lebih baik.

Aspek ketiga adalah makna hubungan setiap individu yang milik organisasi dengan masyarakat atau negara. Ini dilakukan terutamanya pada kebebasan yang setiap individu mempunyai.

Juga, Mayntz juga menganggap kajian faktor -faktor negatif yang boleh mempengaruhi perjalanan organisasi. Sebagai contoh, jalan memutar dalam pemenuhan objektifnya atau kekurangan pengaruh terhadap masyarakat.