Laporan Temuduga

Apa itu laporan temuduga?

A Laporan Temuduga Ia adalah sejenis dokumen di mana idea -idea utama wawancara ditunjukkan. Ini boleh menjadi penghargaan atau kesimpulan pewawancara dan dicirikan dengan berfungsi sebagai sintesis.

Boleh dikatakan bahawa laporan temuduga adalah skim di mana garis panduan bahawa dialog bersama dengan kesimpulan mesyuarat ditunjukkan. Kaedah ini sering digunakan dalam wawancara kerja, kerana ia memudahkan pemilihan calon -calon yang lebih sesuai untuk melakukan pekerjaan.

Wawancara terdiri daripada pertemuan antara dua atau lebih individu yang objektifnya adalah untuk menangani isu profesional atau perniagaan. Dalam istilah kewartawanan, ia adalah perbualan yang menetapkan seorang wartawan dengan orang lain berdasarkan beberapa soalan yang mesti dijawab oleh orang yang ditemuduga.

Bagaimana laporan temuduga dibuat?

Laporan wawancara berasal dari rakaman atau anotasi yang dibuat oleh wartawan dan, semasa proses, pewawancara mungkin termasuk frasa teks atau menguraikan kandungan, tetapi mesti mengekalkan objektivitas dan merayu untuk kebenaran maklumat tersebut.

Secara umum, laporan wawancara hanya termasuk idea yang paling penting, kerana objektif utama mereka adalah untuk menyediakan dokumen di mana kandungan dapat divisualisasikan dengan cara ringkasan dan berfungsi sebagai panduan untuk pewawancara.

Ciri -ciri laporan temuduga

Ciri -ciri utama laporan wawancara adalah:

- Laporan Temuduga berfungsi sebagai laporan, di mana data terpenting yang dikeluarkan semasa mesyuarat dibentangkan.

- Laporan mesti dikemukakan kepada analisis awal untuk menolak unsur -unsur yang tidak memberikan nilai yang luar biasa kepada ringkasan.

- Laporan wawancara dicirikan dengan tidak peribadi dan sintetik. Semasa penjelasannya, pewawancara akan menguji keupayaannya untuk mensintesis dan keupayaannya untuk mewujudkan penghakiman dan objektif yang munasabah.

- Laporan temuduga mempunyai satu siri data yang menawarkan maklumat yang tepat mengenai mesyuarat tersebut. Sebagai contoh: tarikh dan tempat mesyuarat, nama orang yang ditemubual (bersama -sama dengan foto ciri atau ciri pakaian atau imej mereka) dan objektif utama wawancara. Anda juga boleh melampirkan fakta tertentu atau anekdot.

Boleh melayani anda: apakah watak sampingan?

- Laporan temuduga dicirikan dengan mempunyai badan utama atau skema, di mana analisis atau ringkasan mesyuarat dilakukan. Umumnya, ia mengikuti struktur tindak balas soalan, dengan beberapa kesimpulan termasuk.

Struktur laporan wawancara

Laporan temuduga mempunyai struktur berikut:

Pengenalan

Dalam bahagian ini, pewawancara membuat pengenalan di mana dia meletakkan objektif utama mesyuarat. Juga secara ringkas menerangkan topik yang ditangani dalam temu bual. Dalam pengenalan, tajuk laporan (yang mesti mudah dan pendek) dimasukkan bersama dengan beberapa data peribadi orang yang ditemubual. Sebagai contoh: 

Temu ramah untuk memilih kedudukan Pengurus Jualan (tajuk)

Data peribadi orang yang ditemuduga:

Nama: Fernando Toro

Umur: 35 tahun.

Status awam: bujang.

Teks

Ia terdiri daripada badan dokumen. Di sana anda dapat mencari prosedur wawancara, termasuk serpihan teks yang telah dipilih sebelum ini. Serpihan ini mengandungi idea yang paling penting termasuk tema temuduga.

Teks itu dianjurkan dengan blok, di mana titik -titik yang ditangani semasa mesyuarat adalah tepat.

Kebenaran

Kebenaran adalah aspek asas dalam laporan wawancara; Ini mengenai meletakkan fakta seperti yang diriwayatkan oleh orang yang ditemuduga, tanpa menambah penghakiman subjektif. Pewawancara boleh menambah beberapa pendapat sendiri, tetapi dia mesti melakukannya dari analisis rasional tanpa mengubah atau menyalahgunakan responden orang yang ditemubual.

Kesimpulannya

Di bahagian terakhir ini, orang yang ditemuduga meletakkan kesimpulan yang ditubuhkan selepas menjalankan wawancara. Anda boleh memberikan penghargaan peribadi, selagi ia ditubuhkan dengan betul.

Segala -galanya yang ditulis dalam kesimpulan mesti mengekalkan hubungan dengan bahagian -bahagian lain dari laporan, mengelakkan menambah maklumat yang tidak perlu, kerana ini dapat membahayakan sintesis yang dilakukan dalam unsur -unsur sebelumnya.

Kelebihan

Salah satu kelebihan menjalankan laporan wawancara adalah bahawa ini membolehkan untuk membersihkan dan menyusun semula idea -idea yang disampaikan oleh orang yang ditemuduga. Sebagai contoh, orang yang ditemuduga mungkin mempunyai kruk atau boleh menggunakan banyak istilah bahasa; Laporan ini memudahkan penapis aspek -aspek ini. Ia juga membolehkan wartawan menyusun semula atau memulihkan soalan yang ditanya.

Contoh laporan temuduga

Penting untuk menjelaskan bahawa terdapat pelbagai jenis laporan wawancara. Sebagai contoh, terdapat wawancara buruh, psikologi dan sekolah. Terdapat juga wawancara kewartawanan, yang dapat menangani topik semua jenis seperti ekonomi, hiburan, politik, antara lain.

Boleh melayani anda: jenis laporan yang paling relevan

Laporan Temuduga Buruh

Laporan Temuduga Buruh berfungsi sebagai ringkasan ciri -ciri yang ditemuduga. Mereka biasanya dibuat oleh orang yang bertanggungjawab terhadap skop sumber manusia, tetapi mereka juga boleh dijalankan oleh ketua -ketua syarikat, yang mencari kebaikan khusus untuk melaksanakan kedudukan tertentu.

Berikut adalah contoh laporan jenis ini:

Kelayakan: Temu ramah untuk memenuhi syarat untuk editor

Bertugas: Luisa Mejías

Nama Temuduga: Adriana Méndez

Umur: 28 tahun

Status awam: wanita bujang.

Tahap Pengajian: Sarjana Muda Surat dan Falsafah, dengan Sarjana dalam Sejarah dan Komunikasi.

Wawancara muncul dengan segera ke mesyuarat, dengan pakaian yang mencukupi dan dengan kebersihan diri yang baik. Ia dinyatakan dengan cara yang hormat dan formal, tetapi sedikit terganggu. Terbukti mempunyai kemahiran yang diperlukan untuk melaksanakan kedudukan.

Begitu juga, wanita muda itu berasal dari keluarga kelas menengah dan dibangunkan di persekitaran bandar. Beliau kini sedang belajar bahasa Inggeris, Perancis dan merancang untuk melaksanakan pascasiswazah.

Dapat disimpulkan bahawa Adriana Méndez mempunyai pengetahuan yang diperlukan untuk mendapatkan kedudukan editor teks dan dianggap mempunyai tahap kognitif yang tinggi yang akan membolehkannya menonjol di syarikat itu.

5 Mei 2019,

Editorial hispania budaya s.Ke.

Laporan Temuduga Psikologi

Laporan psikologi membolehkan untuk menubuhkan profil seseorang dan digunakan untuk membimbing pesakit atau ditemuramah, memotivasi dia untuk memperbaiki dan mengoptimumkan kegiatannya.

Laporan jenis ini juga digunakan oleh syarikat -syarikat dengan tujuan mengetahui pekerja mereka dengan lebih mendalam; Begitu juga, ia boleh digunakan oleh institusi pendidikan untuk menganalisis prestasi pelajar.

Berikut adalah contoh laporan wawancara psikologi:

Kelayakan: Laporan Psikologi Pekerja Ernesto Marín

Nama: Ernesto Marín Gutiérrez

Umur: 34 tahun

Pekerjaan yang melakukan: Pengurus Pentadbiran

Pemerhatian:

Prestasi buruh: Orang yang ditemuduga mempunyai kemahiran untuk berkomunikasi dengan rakan sepasukannya, tetapi ia tidak tepat waktu dan biasanya tidak teratur. Walau bagaimanapun, menyampaikan kerja tepat pada waktunya.

Pencapaian: Pekerja menyedari pencapaiannya, tetapi menunjukkan tanda -tanda diri yang rendah dalam beberapa aspek. Begitu juga, dia tidak membentangkan kesukaran dalam memahami antara matlamat sebenar dan ideal.

Boleh melayani anda: biru phoenix

Borang Ungkapan: Wawancara dinyatakan dengan perbendaharaan kata formal dan santai. Dia tidak mempunyai kesulitan untuk menghormati dan empati.

Kepentingan dan aspirasi: Pekerja ingin mendapatkan kedudukan yang menawarkan manfaat ekonomi yang lebih baik, tetapi dia menunjukkan dirinya gembira dengan rawatan yang diterima di syarikat itu.

Pengurusan Kesukaran: Walaupun ia melakukan kegiatannya dengan cekap, subjek menunjukkan tanda -tanda tekanan dan kecemasan ketika menyelesaikan masalah baru.

Kesimpulan: Ernesto Marín berpuas hati dengan pencapaian yang diperolehi dalam syarikat, tetapi menunjukkan ciri -ciri ketakutan ketika melakukan projek baru atau menghadapi cabaran baru. Prestasi pekerjaan anda baik, tetapi masa anda mesti diatur dan diedarkan lebih baik.

Ana López, Sumber Manusia.

Laporan temuduga sekolah

Laporan sekolah digunakan untuk mengetahui prestasi pelajar dan guru. Mereka berorientasikan dari analisis psikologi, tetapi tetap memberi tumpuan kepada perkembangan akademik subjek.

Begitu juga, mereka biasanya menawarkan penyelesaian sekiranya orang yang ditemuduga perlu memperbaiki diri. Berikut adalah contoh laporan jenis ini:

Kelayakan: Temu ramah dengan kesukaran pembelajaran

Maklumat peribadi:

Nama dan nama keluarga: Andrés Carreño González

Umur semasa: 14 tahun

Kursus: Tahun ketiga sekolah menengah.

Pemerhatian:

Pelajar Andrés Carreño membentangkan kesukaran dalam membuat ayat dan perenggan; ia juga tidak menumpukan perhatian semasa kelas. Pelajar berpendapat bahawa dia tidak mempunyai sokongan yang cukup di rumah, jadi dia tidak memuncak tugas yang diberikan. Di samping itu, dia tidak betul mengendalikan bahasa, kerana sukar baginya untuk menyatakan pendapatnya.

Semasa perbualan, pelajar itu tidak selesa dan cemas. Ia juga dapat melihat beberapa kemalangan dalam seragamnya dan dalam penampilan umum.

Sebagai penyelesaian, wakil pelajar harus dihubungi dengan objektif yang ibu bapa dan guru bekerjasama untuk menggalakkan dan meningkatkan kemahiran pelajar. Sebaliknya, pelajar akan disyorkan.

Kesimpulan: Pelajar Andrés Carreño membentangkan kesukaran dalam mengendalikan bahasa dan tetap tertumpu. Wakil anda akan dipetik untuk menentukan penyelesaian yang mungkin.

Profesor Mariela Mata, sehingga 30 Januari 2019

Kongres Unit Pendidikan Angostura.