Teori Pentadbiran Saintifik, Sejarah, Ciri, Prinsip

The pentadbiran saintifik, Teori saintifik pentadbiran atau sekolah saintifik terdiri daripada pelaksanaan kaedah saintifik dalam fenomena pentadbiran dan kecelakaan untuk mendapatkan kecekapan perindustrian. Ia muncul pada pertengahan abad ke -20 di Amerika Syarikat sebagai tindak balas kepada tawaran kecil kakitangan buruh. Atas sebab ini, pemikir yang hebat menyedari bahawa satu -satunya cara untuk meningkatkan produktiviti adalah untuk meningkatkan kecekapan buruh pekerja.

Pengasas utamanya ialah jurutera Amerika Frederick w. Taylor, yang menunjukkan dirinya tidak berpuas hati dengan kerugian yang dialami oleh sektor pentadbiran. Untuk membasmi masalah ini, Taylor mencadangkan untuk menghapuskan sisa kewangan melalui satu siri prinsip yang menjamin kenaikan tahap produktif.

Frederick w. Taylor adalah pendahulu utama teori saintifik pentadbiran. Sumber: Wikipedia.org

Di samping itu, Taylor mengesahkan penggantian kaedah asas dan empirikal dengan kaedah saintifik. Ini memberi peranan asas kepada pengurusan pentadbiran, kerana ia menjadi bertanggungjawab terhadap kemampuan dan cara untuk menganalisis kewangan secara saintifik, dan berat badan dikurangkan kepada tanggungjawab individu yang sebelum ini hanya ditimbulkan pada pekerja.

Pendekatan saintifik penulis ini dianggap sebagai revolusi yang benar dalam bidang pentadbiran dan perniagaan. Ini kerana pentadbiran saintifik Frederick Taylor bertanggungjawab ke atas pembahagian tugas dan organisasi sosial buruh, prinsip yang sedang berkuatkuasa.

Walaupun Frederick Taylor adalah yang pertama untuk menubuhkan pentadbiran saintifik, penulis ini mendapat sokongan intelektual terkenal yang terkenal seperti Henry L. Gantt dan suami Liliam dan Frank Gilbreth; Bersama -sama mereka menyelesaikan asas prinsip teori pentadbiran saintifik.

[TOC]

Sejarah

-Latar belakang disiplin pentadbiran

Pentadbiran mempunyai asal -usulnya dalam kelahiran tamadun kuno. Pada permulaan sejarah kemanusiaan, lelaki memutuskan untuk berkumpul untuk memenuhi keperluan kelangsungan hidup asas mereka.

Ini mengakibatkan masyarakat pertama untuk menyelesaikan dan dianjurkan melalui satu siri peraturan yang melindungi sumber mereka.

Selama bertahun -tahun, kumpulan manusia mula memperbaiki sistem penjelasan produk mereka, yang memberi laluan kepada asal -usul pentadbiran.

Oleh itu, pentadbiran dilahirkan sebagai kaedah untuk melindungi dan menghasilkan semula sumber, dengan mengambil kira kemungkinan kegagalan dan keadaan perang atau iklim yang mungkin.

Tamadun Sumeria

Sekumpulan ahli sejarah yang terletak beberapa sejarah pentadbiran pada abad ke -10 hingga. C., Apabila Raja Salomo memutuskan untuk menubuhkan perjanjian perdagangan mengenai bahan yang membina dan menggunakannya sebagai perjanjian damai.

Salomo mengedarkan sumber -sumber tertentu secara saksama dalam populasi, yang mempunyai pengaruh terhadap ciptaan penulisan dalam 5000 hingga. C.; Pencapaian ini menyumbang kepada pemeliharaan rekod jenis kawalan pentadbiran terhadap sifat cukai yang digunakan oleh orang Sumeria.

Tamadun Mesir

Orang Mesir terpaksa membangunkan perancangan pentadbiran kerana kerja -kerja seni bina mereka yang sukar, yang memerlukan organisasi yang ketat untuk dijalankan.

Sebagai contoh, mereka terpaksa mendaftarkan bilangan blok, tempat di mana mereka diekstrak dan bilangan lelaki yang perlu membangunkan sebarang projek piramida.

Ia dapat melayani anda: campuran produk

Tamadun Babel

Kod Hammurabi. Menurut ahli sejarah, boleh dikatakan bahawa di Mesopotamia terdapat piawaian pertama secara bertulis dan sistematis.

Di Babylon, undang -undang Hammurabi telah diuraikan, pendekatan utamanya tinggal di kawasan komersial. Dalam kod ini terdapat isu -isu mengenai pinjaman, kontrak, perjanjian, jualan dan syarikat; Di samping itu, urus niaga dipelihara dalam tablet.

Dari saat ini, tanggungjawab mula mewakilkan. Sebagai contoh, penyelia boleh dihukum sekiranya orang bawahan tidak memenuhi tugas mereka.

Begitu juga, dalam kod Hammurabi, upah minimum pertama mula ditakrifkan bersama dengan tanggungjawab dan deposit komersial pertama. Seterusnya, dalam 604 a.C. Raja Nabuodonesor melaksanakan pembayaran dan kawalan pengeluaran, serta insentif gaji di kilang -kilang tekstil.

China, Greece dan India

Pada 2256 a. C. Kaedah Pentadbiran di Empayar China mula dilaksanakan, ketika Kaisar Yao memutuskan untuk menubuhkan Lembaga Majlis dengan tujuan menerapkan cadangan penting yang memberi manfaat kepada ekonomi di rantau ini.

Sebaliknya, di Greece operasi tertentu ditadbir dalam syarikat komersial, yang memudahkan kemasukan ke dalam bentuk kerajaan demokratik.

Perlu diingat bahawa di rantau ini adalah asal -usul kaedah saintifik, kerana orang Yunani menapis beberapa kriteria penyelidikan dan pendidikan dan sains yang ditubuhkan dalam proses pentadbiran.

Bagi India, kali pertama manifesto pentadbiran muncul adalah 321 hingga. C. Ia dipanggil Arthasastra de Kautilya.

Dalam teks ini, organisasi politik, ekonomi dan sosial di rantau ini ditakrifkan secara terperinci, di mana raja dan pengarahnya terpaksa memastikan perniagaan dan melindungi pendapatan dan cukai lombong, kilang dan pasaran.

Empayar Rom

Vexillum Empayar Rom. (Ssolbergj [cc oleh 3.0 (https: // creativeCommons.Org/lesen/oleh/3.0)]

Dalam tamadun ini, kapasiti pentadbiran terbesar zaman dahulu muncul, kerana orang Roma berjaya menganjurkan penduduk lima puluh juta orang melalui disiplin strategik dan pentadbiran.

Sebagai contoh, dalam 284 d. C. Maharaja Diocletian mempromosikan perjanjian di mana wilayah harus dibahagikan kepada wilayah yang akan menghasilkan sumber tertentu tertentu.

Revolusi Perindustrian

Tahap ini penting untuk pembangunan pentadbiran saintifik, kerana ia melambangkan perubahan epistemologi skala besar oleh negara -negara utama.

Pada masa ini mesin stim telah dibangunkan, yang meningkatkan sistem pengeluaran. Dengan cara ini, lebih banyak kakitangan mula diperlukan, sebagai tambahan kepada bentuk permodalan dan pemasaran baru.

Terima kasih kepada ini, pembahagian buruh mula perlu, jadi pekerja di beberapa kawasan tertentu industri mula mengkhususkan diri. Oleh itu, waktu latihan diperlukan serta pengenalan sekatan dan rangsangan.

Prekursor kepada pentadbiran moden adalah ahli falsafah dan ahli ekonomi Adam Smith, yang menekankan pentingnya membahagikan kerja ke dalam pekerjaannya yang diiktiraf Kekayaan negara, diterbitkan pada tahun 1776.

Dalam teks ini Smith mempertahankan kebebasan ekonomi di bawah premis bahawa mereka benar -benar memberi manfaat kepada masyarakat.

Evolusi ke arah teori pentadbiran

Beberapa ahli sejarah menganggap bahawa sejak tahun 1900 anda boleh mula bercakap dengan betul mengenai kelahiran teori mengenai pentadbiran saintifik.

Ini kerana pada awal abad ke -20 sekolah dan pendekatan yang berbeza dibentuk yang objektifnya adalah untuk menyelesaikan masalah perniagaan dan kewangan pada masa ini.

Boleh melayani anda: belanjawan modal

Kumpulan pendekatan dan sekolah ini dipanggil saintis kerana mereka mencadangkan premis dan penyelesaian yang dikemukakan secara sistematik, di bawah struktur analisis dan pemerhatian.

Dalam dekad pertama abad ke -20 Frederick Winslow Taylor memulakan Sekolah Pentadbiran Saintifik, yang objektifnya adalah untuk meningkatkan keberkesanan syarikat. Sebaliknya, pemikir Eropah Henri Fayol adalah orang yang membangunkan teori pentadbiran klasik, yang memberi tumpuan kepada struktur organisasi kewangan.

Ciri -ciri

Berikut adalah ciri -ciri utama pentadbiran saintifik yang dinyatakan oleh teori:

- Kaedah saintifik dalam masalah global digunakan dengan objektif merumuskan prinsip -prinsip yang melindungi proses standard.

- Gaji tinggi, sementara kos pengeluaran unit rendah.

- Pekerja mesti diedarkan dalam pekerjaan atau perkhidmatan mereka secara saintifik. Keadaan kerja mestilah dipilih melalui kriteria saintifik, ketat dan objektif.

- Pekerja mesti mempunyai entri sebelumnya untuk membantu mereka menyempurnakan sikap dan kemahiran mereka.

- Suasana buruh antara pekerja dan pengurusan adalah mesra dan koperasi.

- Rasionalisasi kerja mestilah berdasarkan struktur perniagaan yang membolehkan penggunaan prinsip dengan cara yang koheren.

Prinsip Pengurusan Saintifik

Mengambil kira teori pentadbiran saintifik Frederick Taylor, prinsip -prinsip berikut dapat diwujudkan:

Prinsip pengecualian

Ia adalah sistem kawalan operasi yang berdasarkan premis bahawa keputusan yang paling penting mesti diberikan kepada atasan, sementara fakta terkecil mestilah tanggungjawab bawahan.

Prinsip intensifikasi

Ia terdiri daripada mengurangkan masa pengeluaran dengan menggunakan bahan mentah dan peralatan yang mencukupi. Setelah mencapai ini, penempatan cepat produk di pasaran mesti dimasukkan.

Prinsip Ekonomi

Setiap syarikat mesti memastikan pengurangan jumlah bahan mentah yang dalam transformasi produktif.

Prinsip produktiviti

Prinsip ini terdiri daripada meningkatkan keupayaan pengeluaran manusia melalui kajian khusus dan pencapaian akademik dan buruh, antara aspek lain.

Faktor lain yang berkaitan

Sebagai tambahan kepada prinsip -prinsip yang disebutkan di atas, Taylor menambah faktor lain untuk dipertimbangkan:

Organisasi kerja saintifik

Pentadbir mesti mengganti kaedah buruh yang tidak cekap atau usang dengan aktiviti yang lebih sesuai dengan keperluan syarikat.

Ini menghalang produktiviti dari penurunan dan membolehkan perlindungan beberapa faktor syarikat seperti masa, alat dan operasi.

Pemilihan dan Latihan Kakitangan

Pengurus mesti memilih pekerja masa depan mereka dengan betul dengan mengambil kira kemahiran dan keupayaan mereka. Di samping itu, pekerja mesti dilatih sebelum ini dalam perdagangan yang akan mereka lakukan.

Kerjasama antara pengendali dan pengurus

Pentadbir Syarikat mesti menggalakkan kakitangan mereka melalui komisen dan bonus. Dengan cara ini pekerja akan lebih meriah untuk bekerjasama dan meningkatkan jualan syarikat.

Tanggungjawab dan kuasa bersama

Atasan utama atau pentadbir mesti memastikan perancangan dan kerja mental syarikat, sementara pengendali memberi tumpuan kepada kerja manual. Ini menjamin pembahagian buruh.

Penulis

Frederick Winslow Taylor

Penulis ini adalah pekerja yang pelbagai, kerana dia adalah pengurus pembuatan pertama, kemudian seorang jurutera mekanikal dan kemudian perunding pentadbiran. Ia kini dikenali sebagai bapa pentadbiran saintifik, dan arus saintifik dan falsafahnya ditakrifkan sebagai Taylorismo.

Dapat melayani anda: latar belakang pemasaran dan evolusi sehingga hari ini

Kerja paling pentingnya adalah Prinsip Pentadbiran Saintifik, yang terdiri daripada monograf berpengaruh yang diterbitkan pada tahun 1911, yang diiktiraf oleh organisasi modennya. Teks ini telah memotivasi pentadbir dan pelajar di seluruh dunia untuk mengetahui teknik pentadbiran.

Henry Fayol

Henry Fayol adalah seorang jurutera yang dilahirkan di Istanbul, diiktiraf di seluruh dunia kerana telah menjadi salah satu pembayar cukai utama untuk pendekatan klasik untuk pentadbiran saintifik. Fayol lulus sebagai jurutera lombong pada usia 19 tahun, kemudian masuk sebagai pekerja dalam syarikat metalurgi.

Pada 25 tahun Fayol dilantik sebagai pengurus lombong dan kemudian menduduki pengurusan umum Commente Commente Fourchambult et Deczeville, dua puluh tahun kemudian. Selama bertahun -tahun pentadbiran Fayol sangat berjaya.

Kerja paling pentingnya adalah Pentadbiran Perindustrian dan Umum, Diterbitkan pada tahun 1916. Dalam teks ini Fayol membezakan tahap pengurusan dan pengawasan, serta fungsi pentadbiran yang harus dilakukan oleh syarikat -syarikat syarikat.

Henry Laurence Gantt

Henry Gantt adalah jurutera mekanikal dan industri Amerika, yang terkenal di seluruh dunia kerana telah membangunkan rajah Gantt pada tahun 1910 -an. Rajah ini menjadi sumbangan yang sangat penting kepada dunia pentadbiran.

Ia adalah graf bar yang paksi mendatar melambangkan masa yang diukur dalam unit, manakala paksi menegak bertanggungjawab untuk mendaftarkan fungsi yang terkandung di bar mendatar. Grafik ini menunjukkan masa kerja yang diperlukan oleh setiap fungsi.

Frank dan Liliam Gilbreth

Frank Gilbreth adalah kontraktor bebas yang berdasarkan pengajiannya mengenai prinsip Frederick Taylor. Oleh itu, Frank mendedikasikan dirinya untuk meningkatkan produktiviti Mason tanpa meningkatkan usaha fizikal.

Selepas kejayaan pengubahsuaiannya, syarikat pembinaannya mendedikasikan dirinya terutamanya untuk menawarkan perundingan untuk meningkatkan produktiviti manusia.

Frank bertemu Taylor pada tahun 1907, yang membolehkannya menambah unsur -unsur baru dalam amalan pentadbiran saintifiknya.

Isterinya William sangat membantu dan menyokong projek pentadbirannya; Malah, dia dianggap sebagai salah seorang psikologi perindustrian yang pertama. Ketika Frank meninggal, Liliam mengambil alih perniagaan dan menganggap perundingan.

Liliam sangat terkenal dengan eksploitasi buruhnya, yang menjadikannya gelaran "The First Lady of the Pentadbiran".

Rujukan

1. Kereta, d. (2019) Pentadbiran Saintifik Frederick Taylor. Diperoleh pada 24 Julai 2019 dari Hari Sosiologi: Daysociology.Fahce.UNLP.Edu.ar
2. Hernández, l. (2013) Pentadbiran Saintifik dan Teori Pentadbiran Klasik. Diperoleh pada 24 Julai 2019 dari Gestiopolis: Gestiopolis.com
3. Montoya, l. (2007) Teori saintifik dan kesannya terhadap syarikat semasa. Diperoleh pada 24 Julai 2019 dari Dialnet: Dialnet.bersatu.adalah
4. S.Ke. (s.F.) Prinsip Pentadbiran Saintifik. Diperoleh pada 24 Julai 2019 dari Wikipedia: Ia adalah.Wikipedia.org
5. S.Ke. (s.F.) Taylor: Fundamental dan Prinsip Pentadbiran Saintifik. Diperoleh pada 24 Julai 2019 dari Gestiopolis: Gestiopolis.com
6. S.Ke. (s.F.) Taylorism dan pengurusan saintifik. Diperoleh pada 24 Julai 2019 dari Alat Pikiran: Mindtools.com
7. S.Ke. (s.F.) Apakah teori pengurusan saintifik? Diperoleh pada 24 Julai 2019 dari Jargons Perniagaan: BusinessJargons.com