Ciri -ciri dan contoh pertandingan generik

The kemahiran generik Ini semua kemahiran, pengetahuan, kemahiran, sikap dan sumber daya seseorang yang membolehkannya berfungsi dengan baik di mana -mana persekitaran kerja dan mencapai matlamat yang dicadangkan dalam pekerjaan tertentu.

Istilah "persaingan generik" biasanya digunakan untuk menggambarkan mana -mana elemen yang boleh berguna untuk prestasi pekerjaan apa pun, dan bukan hanya untuk kedudukan tertentu. Sebaliknya, kemahiran khusus hanya berguna untuk satu siri tugas tertentu.

Sumber: Pixabay.com

Menurut pelbagai kajian dalam hal ini, kemahiran generik setiap orang mempunyai berat badan yang sangat penting untuk kebolehpasaran mereka. Ini berlaku kerana mereka meliputi satu siri kemahiran dan cara yang boleh berguna dalam pelbagai situasi yang sangat luas, jadi syarikat menghargai mereka dengan cara yang benar -benar positif.

Kemahiran generik boleh mempunyai sifat yang sangat berbeza. Oleh itu, dalam istilah ini perkara -perkara seperti keyakinan diri, kerja berpasukan dan kreativiti dikelilingi; Tetapi juga orang lain seperti kemudahan mengekspresikan diri mereka secara lisan dan bertulis, sosial dan emosi, dan kemahiran teknologi.

[TOC]

Ciri -ciri kemahiran generik

Mereka tergolong dalam beberapa bidang yang berbeza

Bidang kemahiran generik sangat luas, kerana ia bukan hanya tentang pengetahuan atau kemahiran. Sebaliknya, anda juga memasukkan sikap, nilai, cara berfikir, dan cara untuk belajar.

Inilah sebab utama kemahiran generik berguna dalam semua pekerjaan dan bidang pengetahuan yang wujud. Dengan merangkumi begitu banyak elemen yang berbeza, orang yang mempunyai kemahiran yang paling generik akan lebih dapat berfungsi dengan betul dalam keadaan apa pun.

Pada masa yang sama, keluasan konsep ini menunjukkan bahawa dalam praktiknya tidak mungkin bagi seseorang untuk memiliki semua kemahiran generik yang ada. Sebaliknya, kemahiran dalam bidang ini diukur berdasarkan bilangan mereka yang dimiliki oleh individu, dan sejauh mana masing -masing menguasai.

Mereka melintang dan boleh dipindah milik

Pertandingan generik, dengan kepunyaan kawasan yang berbeza dan menyiratkan unsur -unsur kategori yang sangat berbeza, boleh digunakan dengan jayanya di hampir mana -mana kawasan. Mereka yang mempunyai sebilangan besar mereka mampu membangun dengan mudah dalam sebilangan besar situasi, bahkan pada mereka yang tidak diketahui.

Pada masa yang sama, kemahiran generik juga boleh dipindahkan. Ini bermaksud bahawa, apabila cukup dimiliki, adalah mungkin untuk memperoleh kecekapan lain (baik generik dan spesifik) dengan lebih mudah, dan melakukan semua jenis pembelajaran dengan mudah.

Boleh melayani anda: realiti yang diingini

Meningkatkan autonomi orang itu

Sebab utama mengapa kemahiran generik dianggap sangat penting adalah kerana mereka membenarkan individu yang memiliki mereka berkembang dengan mudah dalam keadaan apa pun.

Oleh itu, semua kemahiran jenis ini meningkatkan kapasiti seperti pembelajaran, berkaitan dengan orang lain, atau untuk memenuhi objektif.

Sebaliknya, individu yang tidak memperoleh terlalu banyak kemahiran generik mempunyai kesukaran yang lebih besar dalam mengikuti jalan tertentu tanpa panduan, dan memerlukan lebih banyak bantuan untuk menjalankan semua jenis tugas. Oleh itu, kita boleh mengatakan bahawa kemahiran, nilai dan sikap ini menggalakkan kemerdekaan seseorang.

Contoh

Terdapat keupayaan, nilai, sikap dan kemahiran yang tidak terhingga yang boleh dimasukkan dalam kumpulan kemahiran generik. Walau bagaimanapun, di bahagian artikel ini kita akan melihat beberapa yang paling penting, selain mengkaji mengapa mereka adalah asas dalam dunia moden.

Domain bahasa kedua

Persekitaran kerja yang bertindak semakin global. Syarikat yang lebih besar beroperasi di negara yang berbeza, mempunyai kedua -dua pekerja dan pelanggan di sebilangan besar wilayah. Di samping itu, hampir semua inovasi yang berlaku dalam perubahan seperti sains, perdagangan atau teknologi diberikan di peringkat antarabangsa.

Oleh itu, salah satu kemahiran generik yang paling penting yang wujud ialah domain bahasa kedua, umumnya Bahasa Inggeris. Semakin universal bahasa yang dikuasai oleh orang itu, dan semakin besar tahap kemahirannya dengannya, semakin besar kemudahan itu harus berkembang dalam semua jenis situasi.

Kemahiran ini berbeza dengan mempelajari bahasa yang kurang lisan, yang boleh sangat berguna dalam situasi tertentu tetapi tidak membuka banyak kemungkinan. Sebagai contoh, belajar bahasa Rusia boleh menjadi sangat berguna untuk orang yang berdagang dengan negara ini, tetapi ia tidak akan serba boleh seperti bahasa Inggeris, Sepanyol atau Cina.

Perkembangan kecerdasan emosi

Kecerdasan emosi dipanggil satu set kemahiran dan kemahiran yang berkaitan dengan pemahaman dan pengurusan emosi mereka sendiri dan orang lain.

Pelbagai penyelidikan mengenai topik ini menunjukkan bahawa mempunyai tahap kecerdasan emosi yang tinggi adalah penting untuk berjaya dalam hampir semua bidang kehidupan.

Kemahiran emosi boleh sangat berguna dalam pelbagai situasi. Sebagai contoh, dapat menguruskan tekanan, kesedihan atau keputusasaan sangat berguna untuk pekerja, serta pengurus atau usahawan. Pada masa yang sama, dalam persekitaran yang berkaitan dengan kita, adalah penting untuk mengetahui cara berkaitan dengan orang lain dengan betul.

Boleh melayani anda: gordolobo

Pemikiran kritikal dan rasional

Penggunaan logik, penghakiman kritikal dan pemikiran rasional adalah kemahiran yang sangat bernilai oleh semua syarikat di dunia. Orang yang mempunyai kemahiran ini dapat mencari corak walaupun dalam situasi yang paling rumit, yang membolehkan mereka mencari penyelesaian yang inovatif dan berkesan untuk semua jenis masalah.

Pemikiran kritikal memerlukan keupayaan untuk memerhatikan realiti seperti itu, menganalisisnya dengan dingin tanpa membiarkan emosi sendiri berdiri dalam proses. Di samping itu, ia juga membayangkan pemahaman keseluruhan tentang apa yang sedang berlaku, dan keupayaan untuk mengaitkan senario semasa dengan yang serupa.

Pengurusan masa

Pengurusan Masa adalah kemahiran yang selalu menjadi asas bagi usahawan dan usahawan, tetapi itu semakin dihargai dalam hal pekerja.

Ini berlaku kerana banyak syarikat berubah menjadi model kerja untuk objektif, untuk mencapai prestasi dan kecekapan yang lebih besar dalam aktiviti mereka.

Orang yang tahu bagaimana menguruskan masa mereka dapat menjalankan kerja yang lebih tinggi dalam tempoh yang lebih singkat. Dengan cara ini, mereka menghabiskan lebih sedikit sumber, dan mereka dapat memajukan lebih banyak daripada mereka yang tidak mempunyai pertandingan ini.

Kapasiti sendiri

Dalam hampir apa -apa tugas yang akan kita lakukan, akan ada unsur -unsur yang kita tidak merasa seperti menghadapi diri kita sendiri. Kerana ini, adalah penting bahawa sesiapa yang ingin benar -benar berkesan belajar bertindak walaupun tidak mahu melakukannya.

Sebaliknya, keupayaan pengekalan diri juga boleh digunakan untuk terus belajar dan membentuk secara berterusan, sesuatu yang penting dalam persekitaran kerja yang berubah dan dinamik yang wujud hari ini.

Fleksibiliti

Dahulu, seseorang hanya boleh mempunyai satu kemahiran dan menggunakannya secara eksklusif sepanjang hidupnya dalam tugasnya tanpa masalah ini.

Walau bagaimanapun, hari ini, hampir semua pekerjaan memerlukan individu dapat menyesuaikan diri dengan tuntutan yang berbeza dan menjalankan tugas yang sangat berbeza antara satu sama lain.

Fleksibiliti adalah keupayaan untuk menjadi selesa dalam situasi yang tidak diketahui dan dengan cepat mempelajari kemahiran yang diperlukan untuk menjalankan aktiviti baru.

Pertandingan ini amat penting untuk usahawan, bekerja sendiri dan ahli perniagaan, yang harus melayani semua bidang projek mereka.

keupayaan membuat keputusan

Salah satu kemahiran yang paling bernilai oleh kebanyakan syarikat moden adalah keupayaan untuk membuat keputusan yang kukuh walaupun dalam keadaan di mana semua data ada. Ramai orang memerlukan panduan orang lain untuk memilih apa yang perlu dilakukan; Tetapi individu yang paling berkesan dapat menggunakan diri mereka dalam hal ini.

Boleh melayani anda: kelajuan (dadah): ciri, penggunaan dan kesan

Membuat keputusan dengan betul dan tanpa ragu -ragu terlalu banyak kemahiran yang dapat dilatih, dan yang berkait rapat dengan kemahiran generik lain seperti kecerdasan emosi, kepimpinan dan pemikiran kritikal. Sekali lagi, penting bagi usahawan dan usahawan, tetapi semakin bernilai dalam semua jenis pekerjaan.

Keupayaan untuk menerapkan pengetahuan anda sendiri

Salah satu masalah yang paling biasa yang dimiliki oleh orang dengan banyak pengetahuan teoritis adalah kesukaran menerapkannya dalam situasi sebenar.

Oleh itu, hari ini syarikat tidak lagi menginginkan individu yang tahu banyak kerana kajian mereka tetapi pada masa kebenaran mereka tidak dapat bertindak mengikut apa yang mereka pelajari.

Inisiatif dan kreativiti

Semakin banyak pekerjaan yang mengautomasikan, pekerjaan baru yang dihasilkan memerlukan dos yang tinggi inovasi, kreativiti dan keupayaan untuk menjalankan aktiviti baru tanpa memerlukan panduan. Oleh itu, orang yang mempunyai kecekapan ini sangat bernilai di semua bidang.

Kapasiti komunikasi

Syarikat -syarikat terkini menggunakan kerja berpasukan, dan jauh lebih telus dalam fungsi mereka daripada mereka hanya beberapa tahun yang lalu.

Oleh itu, salah satu pertandingan generik yang paling dihargai oleh majikan adalah keupayaan untuk berkomunikasi dengan berkesan dengan orang lain, kedua -dua rakan kongsi dan pelanggan.

Komunikasi yang berkesan ini harus dijalankan secara lisan dan bertulis, dalam konteks apa pun. Orang yang benar -benar menguasai persaingan ini berasa sama selesa bercakap dengan individu tunggal yang di hadapan auditorium, atau menghantar e -mel kepada semua ahli syarikat.

Rujukan

1. "Apakah kemahiran generik dan mengapa mereka menentukan untuk merekrut pekerja?"Dalam: Trend HR. Diperoleh pada: 31 Mac, 2019 dari Trend HR: Syarikat.Infoempleo.com.
2. "Ciri -ciri Kemahiran Generik" Dalam: Metaliterarios Pretexts. Diperoleh pada: 31 Mac, 2019 Metaliterary Pretexts: Doctorsimulacro.WordPress.com.
3. "Kecekapan Generik" dalam: Struktur Pendidikan. Diperoleh pada: 31 Mac, 2019 dari Struktur Pendidikan: Unideusto.org.
4. "Pertandingan Asas, Generik dan Khusus" dalam: Utel Blog. Diperoleh pada: 31 Mac, 2019 dari Utel Blog: Utel.Edu.mx.
5. "Kompetensi Generik dan Kompetensi Khusus" Dalam: Pengurusan. Diperoleh pada: 31 Mac, 2019 Pengurusan: Pengurusan.org.