Dimensi, tugas dan implikasi etika profesional

The Dimensi, tugas dan implikasi etika profesional Mereka adalah unsur -unsur yang mengkonfigurasi parameter yang digunakan dalam pembangunan aktiviti kerja tertentu. Mereka juga boleh ditakrifkan sebagai ciri umum yang merupakan alasan untuk menjadi masing -masing profesion.

Adalah penting untuk diperhatikan bahawa etika profesional terdiri daripada satu set nilai yang mengoptimumkan realisasi aktiviti profesional yang berbeza. Oleh itu, bertanggungjawab untuk menubuhkan garis panduan tertentu menggunakan nilai sejagat yang wujud bagi semua manusia. Bergantung pada profesion, nilai -nilai ini boleh digunakan melalui perspektif dan objektif yang berbeza.

Dimensi, tugas dan implikasi etika profesional adalah unsur -unsur yang mengkonfigurasi parameter yang digunakan dalam pembangunan aktiviti kerja tertentu.Sumber: Pixabay.com

Begitu juga, etika buruh mesti hadir di mana -mana syarikat dan pekerja; Ini menjamin persekitaran kerja yang menggalakkan dan pada banyak kesempatan mewakili jaminan fungsi yang betul dari sistem produktif. Beberapa nilai yang membentuk etika buruh boleh menjadi ketepatan masa, ketekunan, tanggungjawab, kebijaksanaan, antara lain.

Pengarang Teresa Yurén, dalam teksnya Etika profesional dan praxis (2011), menetapkan bahawa etika buruh adalah sebahagian daripada budaya profesional yang merangkumi sekumpulan nilai, pengetahuan, kepercayaan dan skim tindakan, yang objektifnya adalah untuk membimbing amalan dalam bidang bidang.

Menjadi sebahagian daripada budaya, etika profesional dihantar dari generasi ke generasi melalui proses sosialisasi. Oleh itu, unsur -unsurnya dikongsi oleh individu -individu yang mengiktiraf hak dan tugas untuk bersenam semasa pembangunan profesional mereka.

Seperti yang disebutkan di atas, etika profesional terdiri daripada tiga elemen: dimensi, tugas dan implikasi. Dalam kes pertama ia adalah magnitud yang diliputi oleh nilai -nilai etika dalam bidang buruh; Yang kedua merujuk kepada garis panduan yang wajib bagi setiap pekerja. Unsur ketiga merujuk kepada kesan atau akibat yang disebabkan oleh menyertai etika profesional.

Boleh melayani anda: frasa dan kata -kata Venezuela

[TOC]

Dimensi, tugas dan implikasi

Dimensi

Semasa bercakap mengenai dimensi etika profesional, rujukan dibuat kepada had yang wujud antara parameter kerja dan moral individu. Pada masa beberapa keadaan konflik antara etika peribadi dan etika buruh mungkin timbul, kerana setiap orang mempunyai hak untuk melaksanakan nilai -nilai yang dia inginkan dari keperibadian mereka.

Di dalam bidang profesional, setiap pekerja mesti berusaha menyesuaikan diri dengan peraturan etika syarikat atau organisasi. Walau bagaimanapun, setiap orang berhak membuat keputusan untuk mengambil bahagian atau tidak dalam tanggungjawab tersebut.

Pengarang Guadalupe Ibarra, dalam teksnya Etika dan Nilai Profesional (2007) mencadangkan bahawa, walaupun etika profesional kumpulan satu siri kriteria dan prinsip, lekatan kepada mereka membawa kepada pilihan bebas oleh profesional, yang merupakan pelaksanaan kemerdekaan dan kebebasan.

Oleh itu, etika profesional boleh diklasifikasikan sebagai etika afirmatif, kerana di belakang prinsipnya ia menimbulkan pekerja kemungkinan melaksanakan autonomi dan kebebasannya dalam pilihan nilai profesional.

Menurut Guadalupe Ibarra, kerja etika dan profesional bukan sahaja. Dalam kes ini, nilai berfungsi sebagai penapis yang menjadikan etika kerja mengenakannya sendiri.

Kesimpulannya, dimensi etika profesional meliputi seluruh persekitaran kerja. Walau bagaimanapun, peraturan mereka tidak dikenakan dengan cara yang wajib, kerana setiap orang boleh memutuskan sama ada untuk komited untuk mematuhi parameter ini.

Ia dapat melayani anda: masalah romantisisme

Walaupun etika profesional hanya digunakan di tempat kerja, ia dapat mengesahkan bahawa jangkauannya bukan sahaja mencapai pekerja, tetapi juga kepada masyarakat; Ini kerana akhir setiap profesion adalah menyumbang kepada kebaikan bersama.

Kerja rumah

Tugas boleh ditakrifkan sebagai tanggungjawab yang ada di hadapan individu. Yang terakhir boleh menjadi orang yang sah -organisasi/syarikat -atau orang yang semula jadi. Tugas -tugas tersebut sebelum ini ditubuhkan sebelum menerima tanggungjawab dan individu dijangka akan membangunkan tindakan untuk memihak kepada pemenuhan tugas tersebut.

Sekiranya tidak memenuhi tugas, sekatan atau hukuman yang ditetapkan boleh diletakkan. Dalam Etika Profesional, setiap pekerja berjanji untuk memenuhi tanggungjawab yang diberikan kepada profesinya. Walaupun setiap pekerjaan atau kedudukan mempunyai tugas sendiri, semua profesion berkongsi beberapa garis panduan yang sama, seperti:

- Setiap pekerja harus berurusan dengan kebenaran, rasa hormat dan tidak adil kepada orang -orang yang mereka mengekalkan hubungan yang dipromosikan dengan menjalankan profesion mereka.

- Pekerja tidak melaksanakan tindakan yang membahayakan adat istiadat dan moral yang baik di kawasan kerjanya.

- Profesional mesti berminat dengan kebaikan bersama. Oleh itu, anda harus meletakkan kebolehan, pengalaman dan pengetahuan anda pada perkhidmatan manusia.

- Profesional harus mengambil bahagian dalam kemajuan masyarakat. Ini dicapai dengan menyumbang kerjasama bahan atau intelektualnya dalam karya budaya, penyelidikan saintifik atau sains yang diterapkan.

- Pekerja berjanji sepenuhnya di kawasan kerjanya. Iaitu, setiap profesional mempunyai kewajip.

Implikasi

Penulis José Luis Fernández, dalam teksnya Etika profesion (1994), memastikan bahawa intipati kerja profesional terletak pada cara ia menyumbang untuk meningkatkan tahap humanisasi kehidupan sosial dan peribadi.

Boleh melayani anda: Jean Watson: Biografi dan Teori Penjagaan ManusiaPada masa menerima pekerjaan, individu itu memastikan bahawa tindakannya akan menyumbang kepada pembangunan kebaikan bersama, selain meningkatkan kesejahteraannya sendiri. Sumber: Pixabay.com

Oleh itu, dapat diwujudkan bahawa pemenuhan etika buruh semestinya membayangkan kemajuan individu dan masyarakat yang mana dia menjalankan profesinya. Ini bermakna apabila menerima pekerjaan, individu itu memastikan bahawa tindakannya akan menyumbang kepada pembangunan kebaikan bersama, selain meningkatkan kesejahteraannya sendiri.

Sebagai contoh, menjalankan etika profesional menunjukkan bahawa doktor meletakkan kebajikan pesakit, bahawa guru menduduki pendidikan pelajarnya dan hakim berusaha untuk memberikan keadilan. Kesimpulannya, setiap profesion perlu menyediakan perkhidmatan dan barang yang membenarkan kewujudannya sebagai set profesional dalam masyarakat moden.

Di samping itu, apabila seseorang mendakwa beretika - secara peribadi seperti di peringkat kerja - dia mengiktiraf dirinya sebagai ahli komuniti di mana terdapat hak dan tugas.

Begitu juga, menjalankan etika profesional menunjukkan bahawa orang itu kompeten dalam aktiviti kerja. Iaitu, dia mempunyai kemahiran, pengetahuan dan sikap yang membolehkannya melakukan dengan baik dalam kedudukan yang ditempatinya.

Rujukan

1. Abbot, a. (1983) Etika Profesional. Diperoleh pada 28 November 2019 oleh Jurnal.Uchicago.Edu
2. Durkheim, e. (2018) Etika profesional dan moral sivik. Diperoleh pada 28 November 2019 dari Taylorfrancis.com
3. Fernández, J. (1994) Etika profesion. Diperoleh pada 28 November 2019 Universiti Pontifical Comillas de Madrid.
4. Ibarra, g. (2007) Etika dan Nilai Profesional. Diperoleh pada 28 November 2019 dari Redalyc: Redalyc.org
5. Yurén, t. (2011) Etika profesional dan praxis. Diperoleh pada 28 November 2019 dari Scielo: Scielo.org
6. Zaldívar, d. (s.F.) Etika profesional. Diperoleh pada 28 November 2019 dari Pepsic.Bvsalud.org