Profesional dan etika dalam menjalankan kepimpinan

Profesional menjalankan kepimpinan dengan cara yang beretika ketika memenuhi siri keperluan moral atau parameter, yang bertujuan untuk melindungi kepentingan pasukan kerja atau masyarakat buruh.

Seorang profesional - atau profesional - adalah orang yang bertanggungjawab melakukan aktiviti kerja tertentu, seperti doktor, peguam, pereka, editor, antara lain. Di samping itu, istilah ini dikaitkan dengan kanon pendidikan tertentu yang berkaitan dengan kecemerlangan dan kod moral.

Seorang profesional - atau profesional - adalah orang yang bertanggungjawab melakukan aktiviti kerja tertentu, seperti doktor, peguam, pereka, editor, antara lain. Sumber: Pixabay.com

Oleh itu, seorang profesional dicirikan dengan mengikuti etika profesional yang ketat; Ini terdiri daripada satu set peraturan dan tugas yang mesti dipatuhi oleh mana -mana orang semasa menjalankan profesion mereka. Harus diingat bahawa setiap profesion mempunyai etika sendiri, bagaimanapun, mereka semua bersetuju bahawa objektif mereka adalah untuk menyumbang kepada pembangunan masyarakat dan dengan kebaikan bersama.

Sebaliknya, kepimpinan merujuk kepada satu siri kualiti pengurusan yang dimiliki oleh seseorang untuk mempengaruhi cara bertindak kumpulan. Orang yang mempunyai keupayaan ini dikenali sebagai pemimpin dan matlamat mereka adalah untuk membimbing kumpulan kerja untuk memenuhi siri matlamat dan harapan.

Dari definisi ini, dapat diwujudkan bahawa seorang profesional memimpin secara beretika apabila dia mengarahkan sekumpulan orang dari kod moral yang dikenakan oleh profesionnya dan persekitaran kerja di mana dia melakukan.

[TOC]

Ciri -ciri kepimpinan etika

Pada masa ini, etika dianggap sebagai aspek asas bahawa setiap pemimpin mesti menginternet. Begitu juga, bagi banyak penulis yang memimpin secara etika adalah faktor penting bukan sahaja untuk prestasi dan prestasi aktiviti kerja, tetapi untuk menyumbang nilai kepada masyarakat semasa.

Boleh melayani anda: 6 aktiviti ekonomi guanajuato yang paling penting

Oleh itu, kepimpinan etika dicirikan oleh:

- Mengenali kualiti ahli lain

Pemimpin etika mempunyai empati yang diperlukan untuk mengiktiraf kemahiran dan kemahiran setiap ahli pasukan kerja. Ini membolehkan setiap ahli dinilai untuk kualiti tertentu dan membimbingnya dengan betul semasa projek.

- Membuat keputusan yang menyumbang kepada manfaat kolektif

Setiap profesional mesti membuat keputusan, terutama mereka yang menjalankan kepimpinan. Walau bagaimanapun, bagi kepimpinan sedemikian beretika, profesional mesti memilih pilihan yang tidak hanya memberi manfaat kepada pasukan kerjanya, tetapi juga kepada masyarakat.

- Faedah bukan sahaja untuk barangan persendirian, tetapi juga untuk kesejahteraan set

Berhubung dengan titik sebelumnya, pemimpin etika mesti bertindak berdasarkan kebaikan kolektif dan bukan hanya untuk manfaatnya sendiri. Iaitu, kepimpinan etika tidak boleh mementingkan diri sendiri.

Pada banyak kesempatan beberapa pemimpin telah melanggar perkara ini; Ini diperhatikan ketika - sebagai contoh - seseorang dari pengurus atau dengan kedudukan penting membuat keputusan yang entah bagaimana memberi manfaat (biasanya secara ekonomi) tetapi membahayakan pekerja atau alam sekitar yang lain.

Idea kepimpinan etika adalah untuk profesional membuat keputusan yang memberi manfaat kepada perkembangan mereka dan komuniti mereka. Pada masa ini, terdapat beberapa peraturan undang -undang yang melindungi prosiding etika orang.

- Berkomunikasi dengan cara yang hormat dan tegas

Profesional yang menjalankan kepimpinan secara etika mempunyai kemahiran untuk berkomunikasi dengan orang lain; Ini melakukannya dengan cara yang hormat dan empati.

Boleh melayani anda: Pentadbiran Sukan

Perlu diingat bahawa komunikasi bukan sahaja lisan, kerana ia juga termasuk gerak badan. Pemimpin Etika tahu bagaimana untuk menyatakan dirinya dengan cara yang terbuka, ikhlas dan mudah difahami.

- Terima kesilapan dan tawarkan penyelesaian

Kemungkinan beberapa keputusan yang dibuat oleh pemimpin tidak membawa pasukan lebih dekat kepada pemenuhan matlamat yang ditetapkan; Dalam kes ini, pemimpin profesional mesti menerima kesalahan atau kesilapan yang dibuat dan menawarkan penyelesaian supaya pasukan dapat mencapai objektif yang ditetapkan.

Etika boleh berbeza mengikut peraturan setiap profesion. Sumber: Pixabay.com

Apabila seorang profesional membawa secara beretika?

Mengambil kira unsur -unsur di atas, ia boleh mengesahkan bahawa seorang profesional membawa secara etika apabila:

- Mematuhi peraturan atau parameter yang ditetapkan oleh profesion anda

Sebagai contoh: Apabila mula menjalankan profesion mereka, doktor membuat sumpah di mana mereka mendakwa bahawa perkara yang paling penting ialah kesihatan pesakit.

Oleh itu, para profesional ini mesti mengetepikan kepentingan peribadi mereka atau prasangka mereka untuk memberi tumpuan kepada membantu orang lain. Peraturan ini dikenali sebagai prinsip manfaat.

Oleh itu, doktor yang menjalankan kepimpinan mempunyai kewajipan untuk mengingatkan rakan sekelas mereka keperluan untuk menghormati sumpah ini sepanjang kerjaya profesional mereka.

- Memotivasi orang lain untuk meninggikan atau menghormati profesion yang mereka berdedikasi

Profesional yang menjalankan kepimpinan etika mencari rakan sekelasnya berasa bangga melaksanakan tugasnya. Begitu juga, ia mendorong orang lain untuk mengamalkan kecemerlangan semasa menjalankan profesion mereka.

- Bertindak secara jujur ​​dan bertanggungjawab

Perkara ini merujuk kepada salah satu ciri yang disebutkan di atas: seorang profesional yang membawa secara etika memberi tumpuan kepada kebaikan bersama, jadi tindakannya jujur ​​dan bertanggungjawab.

Boleh melayani anda: Perbelanjaan pembuatan tidak langsung: Klasifikasi, contoh

- Memastikan pemenuhan objektif yang dijadualkan sebelum ini oleh pasukan kerja

Sebagai contoh: objektif sekumpulan pengawal peribadi boleh meningkatkan keselamatan tempat tertentu; Dalam kes ini, ketua Jabatan Keselamatan adalah orang yang mesti membimbing rakan -rakannya untuk memenuhi matlamat tersebut.

Pemimpin etika mengawasi pemenuhan objektif. Sumber: Pixabay.com

Contoh cara memimpin secara etika

1- Apabila seorang Ketua Penulisan memotivasi rakan sekelasnya untuk menulis kandungan berkualiti yang mencerminkan kecemerlangan dan komitmen, dia memohon kepimpinan etika.

2- Ketika pengarah sekolah mengawasi kesejahteraan pelajar dan guru, membuat keputusan yang memihak kepada semua anggota institusi pendidikan, memimpin secara etika.

3- Angka pengurus sangat penting untuk semua syarikat; Ini berlaku kerana pengurus yang mengetuai etika melihat semua ahli syarikat sebagai satu pasukan dan menghargai kerja semua rakan sekerja, kerana masing -masing adalah asas bagi pembangunan syarikat itu.

Rujukan

1. Amaya, c. (s.F.) Etika dan peranannya dalam memahami kepimpinan. Diperoleh pada 2 April, 2020 dari Dialnet: Dialnet.jaring
2. Blackman, a. (2018) Apakah kepimpinan etika? Diperoleh pada 3 April 2020 dari perniagaan.Tutplus.com
3. Esmaelzadeh, f. (2017) Ciri -ciri atau Analisis Kandungan Kualitatif Etika Penggemar Pengalaman Jururawat. Diperoleh pada 3 April 2020 dari ATMPH.org
4. Moorhouse, j. (2002) Ciri -ciri pemimpin etika yang dikehendaki dalam perniagaan. Diperoleh pada 3 April, 2020 dari: DC.Etsu.Edu
5. Pertubuhan Bangsa -Bangsa Bersatu, (2019) Integriti dan Etika: Kepimpinan Etika. Diperoleh pada 2 April 2020 dari UNODC.org
6. S.Ke. (2016) Panduan Kepimpinan Etika: Definisi, Kualiti, Pro & Cons, Contohnya. Diperoleh pada 3 April, 2020 dari pandai.com
7. S.Ke. (s.F.) Profesional. Diperoleh pada 3 April 2020 dari Wikipedia:.Wikipedia.org
8. Sonnenfeld, a. (s.F.) Kepimpinan Etika: Kebijaksanaan Memutuskan Baik. Diperoleh pada 3 April, 2020 dari Buku Google: Buku.Google.co.Pergi