Wawancara tidak langsung

Kami menerangkan apa itu wawancara tidak langsung, ciri -ciri, struktur, kelebihan, kekurangan dan memberi contoh

Apa itu wawancara tidak langsung?

The wawancara tidak langsung Atau Open adalah kelas temuduga di mana pewawancara menyeru soalan terbuka mengenai topik yang menarik minatnya untuk berbincang dengan orang yang ditemuduga, membiarkan kisah ini adalah protagonis. Apa yang dicari ialah jawapan yang jelas diberikan, dari lanjutan tertentu.

Kepada orang yang ditemuduga untuk mempunyai kebebasan untuk menjawab, dia akan benar -benar menunjukkan apa dia, menyediakan data bernilai tinggi untuk pewawancara. Terima kasih kepada mod wawancara ini, faktor -faktor seperti perkara yang memotivasi orang yang ditemuduga, kelemahan dan kekuatan mereka dicapai, atau jika anda boleh menyesuaikan diri dengan pekerjaan.

Temu ramah ini digunakan secara meluas dalam pemilihan kakitangan eksekutif. Kepada orang yang ditemuduga untuk menjadi tinggi peringkat tinggi, pewawancara dengan pengetahuan yang tinggi di lapangan diperlukan.

Menggunakan soalan terbuka, syarikat cuba mengetahui sama ada calon itu sesuai dengan budaya organisasi. Oleh kerana senarai soalan berubah dari satu calon ke yang lain, wawancara adalah unik untuk setiap calon, kerana mereka tidak mengikuti proses standard.

Ciri -ciri wawancara tidak langsung

Tujuan

Ia bertujuan untuk mengetahui keupayaan orang yang ditemuduga untuk menganalisis, mensintesis dan menyusun ucapan. Tingkah laku yang ditemuduga dinilai dalam situasi yang serupa dengan yang dihasilkan dalam beberapa pekerjaan, di mana projek atau idea mesti dinilai dan diperdebatkan.

Subjektif

Subjektifnya, kerana pewawancara memanggil soalan berdasarkan keperluan kerja dan kemahiran calon, tanpa mengikuti model soalan.

Jelaskan topik tertentu

Ia berfungsi untuk menjelaskan data atau titik tertentu yang tidak jelas mengenai kurikulum, memperdalam isu -isu yang dianggap kunci untuk mempunyai imej yang lebih dipercayai.

Soalan

Beberapa soalan ditanya, membiarkan orang yang ditemuduga bercakap dengan kebebasan. Soalan -soalan yang ditanya sangat terbuka, seperti: "Beritahu saya tentang anda", "Bagaimana pekerjaan terakhir anda", "Bagaimana anda akan menggambarkan", "apa rancangan yang anda miliki untuk masa depan", dll.

Boleh melayani anda: Ketergantungan Ekonomi: Konsep, Borang, Contoh

Misi pewawancara dikurangkan untuk menunjukkan bidang minat, tanpa membuktikan aspek yang paling penting.

Ia tidak mematuhi peraturan

Tidak ada peraturan yang diikuti untuk memohon kepada orang yang ditemuduga, tetapi ia bergantung secara eksklusif atas budi bicara pewawancara. Iaitu, ia tetap dalam perbicaraan pewawancara untuk menunjukkan kawasan yang akan dirawat dan kemudian membiarkan orang yang ditemuduga bercakap.

Struktur wawancara tidak langsung

Wawancara lebih seperti perbualan, di mana soalan umum ditanya, tanpa struktur yang telah ditetapkan. Ini menghasilkan spontan dan kepercayaan, menjawab soalan seperti:

• Mengapa anda mahu bekerja di syarikat ini?
• Apakah mata terkuat anda?
• Di mana anda melihat diri anda dalam masa empat tahun?
• Apakah kelemahan anda?
• Apa yang boleh anda tawarkan kepada kami bahawa tidak ada orang lain yang dapat melakukannya?

Tidak ada sistem skor

Soalan tidak mempunyai sistem skor. Para penemuduga dipilih berdasarkan seberapa baik soalan menjawab dan jika mereka bersama -sama dengan pewawancara semasa wawancara.

Fasa temuduga

Permulaan

Objektif dan alasan untuk temu ramah dijelaskan. Soalan transenden dan terbuka yang sedikit digunakan, untuk mewujudkan iklim komunikasi dan kepercayaan. Pada masa -masa tertentu, pewawancara membuat keterangan mengenai kedudukan yang dipilih.

Badan pusat

Pertama kurikulum dinilai dan kemudian menyelidiki sejarah profesional, latihan, kemahiran, motivasi, kecekapan, kemahiran dan apa yang dianggap perlu untuk mengetahui orang yang ditemuduga dengan lebih baik.

Penutupan

Adalah mudah bagi orang yang ditemuduga untuk mengemukakan beberapa soalan, menunjukkan inisiatif dan minat dalam syarikat dan bekerja. Pewawancara dapat memberikan penerangan terperinci mengenai syarat -syarat yang ditawarkan.

Boleh melayani anda: 10 ciri pentadbiran yang paling penting

Kelebihan dan kekurangan

Kelebihan

Berjumpa dengan orang yang ditemuduga secara terperinci

Ia berguna apabila anda ingin bertemu dengan orang yang ditemuduga dengan lebih teliti, memerhatikan apa reaksi orang yang ditemuduga kepada soalan.

Suasana yang selesa

Untuk mengalir soalan, pewawancara akan menjadikan orang yang ditemuduga lebih selesa.

Mengukur kemahiran sosial

Melalui wawancara ini, anda dapat melihat ungkapan, emosi, bahasa badan dan lebih banyak orang yang ditemuduga.

Menilai kakitangan peringkat tertentu

Ia berfungsi untuk menilai orang profesional peringkat tinggi. Pewawancara hanya akan mengemukakan soalan utama bagi orang yang ditemuduga untuk meneruskan perbualan.

Tahu bagaimana orang yang ditemuduga menghadapi situasi tertentu

Ia membantu mengetahui bagaimana orang yang ditemuduga menghadapi situasi yang tertekan dan sukar di mana syarikat dapat mencari.

Kekurangan

Risiko bias

Ia melibatkan risiko bias oleh pewawancara, kerana dia menghakimi orang yang ditemuduga secara subjektif menurut seks, umur, agama atau kaumnya.

Pewawancara mesti dilatih

Wawancara memerlukan pewawancara menjadi profesional yang berpengalaman, terlatih dan dengan ciri -ciri tertentu yang mengiktirafnya.

Mungkin ada penambahbaikan

Pewawancara berdasarkan keupayaannya untuk mengemukakan soalan. Wawancara dapat menyimpang dari objektif dengan mengemukakan soalan secara spontan.

Tidak sesuai untuk sebilangan besar orang yang ditemuduga

Kerana tempoh yang panjang, ia bukan pilihan terbaik apabila bilangan orang yang ditemuduga tinggi.

Sukar dihadapi

Orang yang ditemuduga mesti mendapat keseimbangan: tidak memberi respons ringkas atau memanjangkan begitu banyak untuk mengembara.

Contoh wawancara tidak langsung

Mari kita lihat contoh wawancara tidak langsung, dalam kes ini kepada angkasawan yang terkenal:

- Semasa saya masih kecil, apa yang membuat kanak -kanak lain berbeza?

Saya selalu suka melihat langit. Saya tertanya -tanya, apa yang akan ada di kejauhan? Saya membayangkan perjalanan ke luar angkasa, melihat dari jauh ke planet bumi.

Boleh melayani anda: Produk siap: Ciri, Inventori, Gudang

- Apa yang harus belajar untuk menjadi angkasawan?

Terdapat beberapa cara untuk menjadi angkasawan. Salah satunya adalah penyelamat, mempelajari kerjaya universiti. Satu lagi adalah untuk menjadi pakar dalam matematik, fizikal, kimia, biologi, dll.

- Mengapa mereka mengatakan bahawa ruang tidak terbatas?

Sesetengah saintis menganggap bahawa alam semesta mungkin menyerupai sfera, yang tidak mempunyai had, walaupun ia ditutup dengan sendirinya.

- Adakah anda akan membeli tiket untuk pergi ke Marikh?

Saya tidak akan membeli tiket. Sekiranya saya terpaksa membelinya, saya hanya akan menerima perjalanan, tetapi pada masa ini kami tidak tahu bagaimana melakukannya.

- Mengapa anda tidak tahu?

Kerana semua bahan bakar akan dibelanjakan untuk sampai ke sana. Adalah perlu untuk meninggalkan bahan bakar pada perjalanan sebelumnya.

- Beritahu saya tentang kebosanan yang lama berada di sana.

Di ruang angkasa saya tidak pernah bosan. Saya selalu mempunyai banyak tugas, selain momen santai untuk menonton filem atau mendengar muzik.

- Adakah anda selalu melakukan eksperimen?

Banyak bahagian masa. Dalam beberapa eksperimen saya terlibat, kadang -kadang sebagai objek kajian dan kadang -kadang sebagai pengendali. Pada yang lain saya tidak menyertai sama sekali.

- Beritahu saya beberapa percubaan.

Saya menanam tumbuh -tumbuhan, ingin mempunyai makanan untuk perjalanan ke Marikh. Saya juga melakukan eksperimen dengan tikus untuk mendapatkan ubat terhadap penuaan.

- Adakah ia akan dikorbankan untuk kemanusiaan?

Seseorang terdedah di ruang angkasa dengan banyak bahaya, anda mempunyai risiko persekitaran yang dapat merosakkan uji bakat anda, penglihatan anda, sistem kekebalan tubuh, jadi dengan cara tertentu saya telah mengorbankan diri saya sendiri.

- Apa Kehidupan Anda Di Bumi?

Angkasawan tidak mempunyai hari normal. Saya bercakap di khalayak ramai, saya seorang penasihat kepada beberapa syarikat; Saya bekerja dalam buku.