Misi dan Visi

Misi dan visi sebuah syarikat diulas yang mana objektifnya ditetapkan dalam jangka sederhana dan jangka panjang

Apakah misi dan penglihatan?

The Misi dan Visi Mereka adalah garis panduan atau premis di mana objektif organisasi dalam jangka sederhana dan jangka panjang dibangkitkan, dan juga membentuk, bersama -sama, identiti mereka. Penting untuk membuat mereka jelas untuk mengarahkan organisasi dengan betul.

Oleh itu, sudah menjadi presiden sebuah syarikat besar, institusi kerajaan atau bukan kerajaan, atau pengurusan dalam syarikat, salah satu tugas pertama pemimpin adalah menulis misi dan penglihatan, yang mana mereka akan menjadi milik anda panduan semasa membuat keputusan strategik.

Kedua -duanya adalah teks pendek, kira -kira lima baris atau kurang, yang hanya dalam kes -kes yang luar biasa melangkaui perenggan. Misi meringkaskan intipati organisasi, alasannya dan objektif strategiknya; Visi, sebaliknya, mencerminkan cita -cita organisasi dalam jangka sederhana atau panjang, iaitu, antara 5 dan 10 tahun di masa depan.

Penulisan Misi dan Visi adalah proses yang susah payah, analitikal dan reflektif. Ia menyiratkan mengetahui dengan baik aktiviti yang dijalankan oleh syarikat, pasaran di mana ia berkembang dan bagaimana tawaran khususnya dalam permintaan untuk pasaran itu sesuai.

Ia juga memerlukan keupayaan sintesis yang kuat untuk menyatakan semuanya dengan jelas dan difahami dalam beberapa baris.

Kelebihan misi dan penglihatan

1. Sebagai tambahan kepada fungsi utamanya, iaitu untuk membimbing dalam membuat keputusan strategik pengurusan kanan, yang mempunyai misi dan visi yang mantap mempunyai kelebihan lain yang berkaitan:
2. Meningkatkan kecekapan dan komitmen pekerja, yang memahami di mana organisasi diarahkan dan dapat dikenal pasti dengan nilai dan alasan mereka untuk menjadi.
3. Mereka membentuk laluan yang cepat dan jelas untuk mempublikasikan pelanggan, pemegang saham, pengguna, pembekal atau benefisiari mereka. Malah sebelum masyarakat secara umum, melalui media dan rangkaian sosial.

Boleh melayani anda: Undang -undang Permintaan: Ciri, Faktor, Keluk, Keanjalan

Misi

Teks misi mesti mendedahkan, dengan ketepatan, kejelasan dan keringkasan apakah tujuan organisasi, mengapa dan untuk apa yang dicipta, apakah alasannya, apakah objektif pentingnya (iaitu, bukannya seperempat atau tempoh lima tahun, tetapi mereka yang memberi makna kepada kewujudan mereka).

Misi mesti ditulis pada masa ini dan dengan cara yang tidak hanya dapat difahami untuk pengurusan kanan, tetapi juga untuk pekerja dan sesiapa sahaja yang ingin mengetahui organisasi. Bersama dengan nama dan logo, itu adalah surat persembahan anda.

Untuk menulis misi organisasi yang kukuh, pengurusan kanan harus bertanya seperti yang berikut:

• Mengapa dan apakah organisasi itu wujud?
• Apa yang menawarkan organisasi kepada pelanggan, pengguna, benefisiari kami?
• Apa yang mencirikan pelanggan, pengguna, benefisiari yang bermaksud organisasi itu berkhidmat?
• Apa yang menjadikan organisasi berbeza dari pesaingnya?

Visi

Walaupun misi memberi tumpuan kepada alasan untuk menjadi syarikat pada masa ini, visi melihat masa depan dan mempunyai kaitan dengan matlamat dan aspirasi.

Teks penglihatan mesti menunjukkan bagaimana syarikat melihat dirinya dalam tempoh kira -kira 5 hingga 10 tahun. Bagi sesetengah organisasi, visi itu boleh terdiri daripada memperluaskan operasinya di peringkat antarabangsa, sementara bagi yang lain, ia dapat meningkatkan kuota penanda untuk menjadi organisasi nombor satu dari sejambaknya.

Dengan menulis penglihatan yang diperlukan mencampurkan realisme dan idealisme di bahagian yang sama. Visi yang mencerminkan objektif yang tidak dapat dicapai dengan jelas tidak akan memberi impak yang lebih besar kepada komitmen pekerja, ia tidak akan banyak memberi keputusan dalam membuat keputusan kritikal, dan tidak akan memberikan imej yang baik dari syarikat itu sebelum masyarakat.

Boleh melayani anda: nilai wang dalam masa

Tetapi, pada masa yang sama, adalah penting untuk memahami bahawa penglihatan bukanlah pelan perniagaan di mana semuanya telah dirancang dan dikira. Visi mesti memberi ruang kepada idealisme, kemungkinan bahawa prestasi organisasi lebih besar dari yang diharapkan, kepada impian orang dan keinginan mereka untuk penambahbaikan.

Perbezaan antara visi dan misi

Antara misi dan penglihatan terdapat dua perbezaan yang luar biasa:

1. Masa

Misi merujuk secara eksklusif hingga sekarang; Terangkan apa yang dilakukan oleh syarikat dan mengapa ia melakukannya pada masa ini. Sebaliknya, visi mengangkut kita ke masa depan dan mengandungi matlamat dan aspirasi yang ingin dicapai oleh syarikat dalam tempoh antara 5 dan 10 tahun.

2. Realisme Vs. Idealisme

Teks misi adalah produk analisis, refleksi dan sintesis; Objektifnya adalah untuk diterjemahkan dalam bahasa yang jelas dan tepat mungkin realiti yang ada, tetapi belum dinyatakan secara eksplisit.

Sebaliknya, visi, walaupun ia mesti mencerminkan aspirasi yang munasabah, juga membolehkan bahasa yang lebih ideal dan kurang tepat, yang tidak mengenakan had ke atas potensi syarikat dan pekerjanya.

Walaupun perbezaan mereka, misi dan visi mesti konsisten antara satu sama lain, pelengkap; Mereka mesti digabungkan sebagai dua keping yang dibuat. Ia juga penting bahawa mereka sentiasa menyebarkannya di kalangan pekerja organisasi.

Contoh misi dan penglihatan

Coca Cola

• Misi: Tuan Yang Terutama Memenuhi minuman pengguna.
• Penglihatan: Menjadi pemimpin minuman terbaik, yang menjana nilai ekonomi, sosial dan alam sekitar yang mampan, menguruskan model perniagaan yang inovatif dan menang, dengan kolaborator terbaik di dunia.

Ia dapat melayani anda: rantaian perintah syarikat

Bimbo

• Misi: Kami berusaha untuk memberi makan, menggembirakan, dan melayani dunia kita, menjadi syarikat manusia yang sangat produktif dan penuh.
• Penglihatan: Mengubah industri kedai roti dan mengembangkan kepimpinan global kami untuk melayani pengguna yang lebih baik.

Manzana

• Misi: Ambil pengalaman pengguna terbaik kepada pelanggan anda melalui perkakasan, perisian dan perkhidmatan yang inovatif.
• Penglihatan: Kami percaya kami berada di muka bumi untuk membuat produk besar dan yang tidak akan berubah.

Aeromexico

• Misi: Melatih profesional terbaik dalam industri penerbangan di Mexico, dengan pendekatan yang hebat untuk keselamatan, perkhidmatan, integriti dan kerja berpasukan dengan standard kecemerlangan tertinggi.
• Penglihatan: Menjadi Pilihan #1 sebagai Pusat Latihan Teknikal Aeronautik, yang diiktiraf oleh profesionalisme graduan dan pengajar mereka, memberikan pengalaman pelanggan terbaik menggunakan teknologi dan kandungan pendidikan baru.