Pembayaran retroaktif

Pembayaran retroaktif adalah perbezaan antara apa yang dibayar kepada pekerja dan apa yang sepatutnya dibayar

Apa itu pembayaran retroaktif?

Dia Pembayaran retroaktif Ia merujuk kepada pembayaran yang terhutang kepada pekerja untuk kerja yang telah dilakukannya dalam tempoh pembayaran sebelumnya. Adalah perbezaan dalam jumlah antara apa yang harus diterima oleh pekerja dan apa yang dibayar dengan berkesan.

Pembayaran retroaktif berbeza dari pembayaran mundur. Yang kedua berlaku apabila pekerja berhutang, yang belum dibayar sama sekali, sementara pembayaran retroaktif adalah apabila pekerja dibayar kurang daripada apa yang sepatutnya dibayar.

Pembayaran ini boleh berlaku kerana beberapa sebab, seperti imbuhan gaji yang salah, upah untuk berjam -jam bekerja, atau kenaikan gaji. Apapun alasannya, sebagai pemilik perniagaan kecil, sepatutnya memastikan pekerja menerima jumlah pembayaran retroaktif yang betul.

Ini bukan pembayaran tambahan, tetapi pembayaran yang diperoleh oleh pekerja sebelumnya. "Retro" mesti dimasukkan ke dalam tumit pembayaran untuk mendapatkan pelarasan yang didaftarkan.

Bilakah pembayaran retroaktif boleh digunakan?

Kenaikan gaji

Apabila pekerja ditawarkan gaji, gaji boleh dilaksanakan menggunakan kadar pembayaran sebelumnya.

Gaji yang kurang dikira

Upah yang kurang dikira berlaku apabila kadar pembayaran yang salah atau jumlah jam yang salah dimasukkan.

Pendapatan dari masa lapang yang kurang dikira

Apabila pekerja bekerja lebih dari 40 jam dalam seminggu kerja, dia mesti membayar kadar jam tambahan untuk waktu tambahan.

Pembayaran lebih masa pekerja dikira dengan teruk apabila anda lupa untuk mengalikan kadar jam biasa dengan faktor 1.5.

Ia boleh melayani anda: Pusat Pendapatan

Peralihan perbezaan

Anda boleh lupa membayar pekerja perbezaan pula jika sebahagian jam bekerja pada yuran pembayaran yang berbeza.

Perbezaan tugas berlaku apabila pekerja harus membayar kadar gaji yang lebih tinggi untuk bekerja di luar waktu kerja biasa, seperti peralihan malam atau percutian.

Kadar pembayaran berganda untuk kedudukan yang berbeza

Sekiranya pekerja mempunyai dua atau lebih syarikat dan oleh itu memperoleh kadar pembayaran yang berbeza, kadar yang salah boleh digunakan apabila gaji dilaksanakan.

komisen

Kecuali sistem komisen terhadap pembayaran digunakan, anda tidak boleh membayar komisen jualan kepada pekerja sehingga pelanggan membayar.

Bon

Apabila pekerja memenangi bonus semasa tempoh pembayaran, dia tidak dapat membayarnya sehingga tempoh kemudian.

Bagaimana pembayaran retroaktif dikira?

Sebelum mula mengira jumlah sebenar yang terhutang oleh pembayaran retroaktif, anda mesti terlebih dahulu mengetahui apa yang diterima oleh pekerja.

Sebagai contoh, dalam tempoh pembayaran mingguan terakhir, seorang pekerja telah diberi pampasan selama 35 jam, tetapi dia mesti menerima bayaran selama 40 jam. Dalam gaji berikut, pekerja dibayar lima jam tambahan pada waktu bekerja dalam tempoh pembayaran ini.

Anggarkan pembayaran sejam

Setelah mengira jumlah jam yang perlu dibayar, kadar pembayaran yang mesti dibayar ditentukan.

Waktu biasa mesti diberi pampasan dengan kadar pembayaran masa pekerja biasa, dan pembayaran retroaktif lebih masa dengan kadar masa tambahan untuk tempoh pembayaran di mana pembayaran retroaktif berkuatkuasa.

Boleh melayani anda: liabiliti tetap (ekonomi): konsep dan contoh

Kirakan gaji retroaktif

Untuk mendapatkan jumlah retroaktif untuk pekerja, apa yang dibayar untuk apa yang sepatutnya diterima ditolak.

Contohnya, pekerja biasanya menerima $ 2.000 dua kali ganda. Walau bagaimanapun, dalam tempoh pembayaran sebelumnya ia hanya menerima $ 1.800. Oleh itu, anda mesti membayar secara retroaktif $ 200.

Kenaikan gaji retroaktif

Sekiranya pekerja menerima kenaikan gaji yang menjadi berkesan dalam tempoh pembayaran sebelumnya, pembayaran retroaktifnya akan menjadi perbezaan antara apa yang telah dibayar dan apa yang sepatutnya dibayar.

Contohnya, pekerja menang $ 11 sejam. Dia menerima kenaikan gaji sebanyak $ 1 sejam, berkuatkuasa dalam dua tempoh pembayaran dua minggu terakhir, di mana dia bekerja 80 jam setiap satu.

Oleh itu, 80 jam dibayar dalam setiap tempoh pembayaran dua minggu pada kadar $ 11 sebelumnya, apabila $ 12 perlu dibayar.

Perbezaan kadar pembayaran $ 1 selama 160 jam (80 jam untuk dua tempoh pembayaran) mesti didarabkan untuk mencapai pembayaran retroaktif sebanyak $ 160.

Contoh pembayaran retroaktif

Pengiraan pembayaran retroaktif untuk lebih masa

Katakan pekerja memperoleh $ 10 sejam, dengan kekerapan pembayaran mingguan. Pekerja bekerja 45 jam selama seminggu. Daripada membayar jam tambahan selama lima masa lapang, kadar biasa $ 10 dibayar sejam.

Pertama, ia dikira berapa banyak pekerja yang dibayar selama seminggu. Gaji kasar ialah $ 450 ($ 10 x 45). Kemudian, ia dikira berapa banyak pekerja yang perlu dibayar untuk lebih masa.

Boleh melayani anda: diagnosis pentadbiran

Untuk mencari kadar masa tambahan, kadar normal sejam sebanyak 1.5 didarabkan, kemudian mendarabkan dengan jumlah masa lebih masa bekerja. Pekerja mesti menerima $ 75 ($ 10 x 1.5 x 5) sebagai bayaran untuk lebih masa.

Ia dikira berapa banyak pekerja yang sepatutnya dibayar sepanjang minggu, menambah masa lapang dan gaji tetap. Gaji biasa ialah $ 400 ($ 10 x 40). Gaji pekerja semestinya $ 475 ($ 400 + $ 75).

Akhirnya, apa yang dibayar kepada pekerja ($ 450) dikurangkan daripada apa yang sepatutnya diterima ($ 475) untuk menentukan pembayaran retroaktif. Ia kemudiannya dibayar $ 25 dalam pembayaran retroaktif.

Pengiraan kenaikan gaji retroaktif

Seorang pekerja menang $ 35.000 setahun. Ia diberi peningkatan sebanyak $ 7.000 setahun, meningkatkan gaji tahunan anda kepada $ 42.000.

Dalam dua tempoh pembayaran yang akan datang, dilupakan untuk melaksanakan gaji menggunakan kadar pembayaran baru. Terdapat 24 tempoh tahunan di bawah kekerapan pembayaran dua kali.

Anda perlu terlebih dahulu mengetahui gaji pekerja setiap tempoh sebelum kenaikan anda. Pekerja memperoleh gaji $ 1.458.33 setiap tempoh pembayaran, sebelum kenaikan anda ($ 35.000/24).

Kemudian, ia ditentukan berapa banyak pekerja yang perlu dibayar dengan kenaikan. Gaji tahunan baru $ 42 dibahagikan.000 antara 24. Gaji dua minggu pekerja kini harus $ 1.750.

Akhirnya, jumlah yang dibayar kepada pekerja dalam gaji apa yang sepatutnya dibayar ($ 1.750 - $ 1.458.33). Ia disebabkan $ 291.67 setiap tempoh.

Dengan melupakan untuk memasukkan kenaikan dua gaji, hasil pembayaran retroaktif yang betul daripada mendarabkan $ 291.67 oleh 2. $ 583.34 akan dibayar dalam pembayaran retroaktif.

Rujukan

1. Grace Ferguson. Cara mengira gaji retroaktif. Diambil dari perniagaan kecil.Chron.com.
2. Mike Kappel. Untuk pelarasan gaji, ada gaji retro. Diambil dari PatriotSoftware.com.