Orang proaktif

Orang yang proaktif melihat masalah sebagai peluang dan menyedari kekuatan dan kelemahan mereka. Dengan lesen

Apa itu orang yang proaktif?

The orang proaktif Mereka adalah mereka yang memberikan akibat, risiko dan peluang. Di samping.  

Iaitu, mereka tidak sesuai untuk menunggu peristiwa bertindak, tetapi bertanggungjawab terhadap perkara yang berlaku.

Contoh orang proaktif adalah mereka yang menghubungi majikan yang mungkin dan bukannya menunggu mereka dipanggil untuk bekerja, yang mewujudkan perniagaan mereka untuk menjana pendapatan mereka sendiri atau yang mencadangkan aktiviti baru yang akan dijalankan di Institut atau Universiti.

Umumnya, lebih baik menjadi proaktif kepada reagen, kerana sesuatu yang buruk tidak dijangka bertindak balas terhadap reaksi. Tindakan diambil supaya perkara yang diharapkan berlaku dan kesan yang tidak diingini berlaku.

Ciri -ciri orang yang mempunyai keperibadian proaktif

1. Mereka mencari alternatif tindakan yang berbeza

Salah satu ciri paling terang orang proaktif adalah keupayaan untuk bertindak balas terhadap situasi yang rumit atau tertekan.

Mereka tidak membuang masa memikirkan bahawa tiada apa yang dapat dilakukan untuk menyelesaikan masalah itu, dan tidak menyokong idea bahawa anda hanya mempunyai penyelesaian yang mungkin.

2. Mereka menerima kritikan secara konstruktif

Orang yang proaktif sentiasa bersedia untuk membina kemahiran mereka dan belajar dari kesilapan mereka, oleh itu, kritikan diambil dengan cara yang membina untuk memperbaiki kedua -dua bidang profesional dan peribadi mereka.

3. Mereka menggunakan bahasa positif

Mereka biasanya menggunakan bahasa yang mencari kemungkinan, mencari renfoques, memberikan kemungkinan tindakan, menganggap keutamaan mereka sendiri dan sudut pandangan dan komited untuk pembinaan realiti.

Sebagai contoh, mereka bercakap tentang "lebih suka" dan bukannya "tugas", "pilih" dan bukannya "anda tidak boleh".

4. Sikap Sendiri

Mereka dapat mengawal emosi mereka dalam situasi tekanan, yang membolehkan mereka dengan cepat memikirkan penyelesaian yang mungkin kepada masalah yang telah dibentangkan kepada mereka.

Ini bermakna, sekali lagi, orang proaktif disaman oleh syarikat hari ini untuk menyelesaikan masalah mereka.

Dapat melayani anda: globophobia

5. Mereka adalah orang yang dinamik

Orang yang proaktif meningkatkan tingkah laku, mengalami situasi yang inovatif dan inovasi berorientasikan.

Oleh itu, mereka biasanya menghadapi masalah dengan jayanya dan bahkan menjangkakan akibat negatif dan pengairan yang dapat terjadi ketika mengalami situasi baru.

6. Mempercayai diri mereka sendiri

Semua ciri -ciri yang kami namakan sebelum ini menyebabkan mereka menikmati diri yang baik dan oleh itu mempunyai keyakinan yang sangat tinggi terhadap diri mereka sendiri.

Ini akan membolehkan mereka menjadi dinamik dan aktif mengambil bahagian dalam semua aktiviti yang mereka lakukan, menyatakan idea mereka pada setiap masa.

7. Mereka mempunyai kemahiran yang hebat untuk menyelesaikan masalah

Orang yang proaktif bukan sahaja menyelesaikan masalah, tetapi meneroka kemungkinan. Mereka mengembangkan keyakinan yang sedar dan realistik yang memudahkan mereka menikmati apa yang mereka lakukan, mencari kejayaan dan melindungi diri mereka sendiri.

8. Mereka berfikir dalam jangka panjang

Mereka memperhatikan butiran dunia di sekeliling mereka. Sekiranya kita mengekstrapolasikan ini kepada kerja yang mereka lakukan, mereka akan mempunyai keupayaan untuk menghargai butiran tersebut bahawa orang lain akan menelan belanja.

Mereka juga mempunyai keupayaan untuk merancang terlebih dahulu masa yang mereka perlukan, jika kita meneruskan dengan contoh projek, menyediakan dan menyampaikannya. Ini biasanya merupakan kualiti yang sangat penting untuk pemimpin, kerana dengan cara ini, anda dapat merealisasikan jalan yang diikuti oleh syarikat anda dan matlamat yang ingin dicapai.

9. Mereka bertahan

Mereka biasanya dicirikan dengan sangat bertahan. Mereka jelas apa yang mereka mahukan, jadi objektif yang berhasrat untuk mencapai kedua -duanya dalam jangka panjang dan pendek dicadangkan.

Bukan sahaja di peringkat individu, tetapi juga di peringkat kumpulan, sekiranya ia adalah pemimpin kumpulan. Ciri ini dikaitkan dengan yang kami jelaskan sebelumnya, kerana yang mereka fikirkan dalam jangka panjang memudahkan mereka.

10. Mereka mencapai matlamat mereka

Mempunyai objektif yang jelas dalam jangka pendek dan panjang, seperti yang telah kami nyatakan di atas, akan membolehkan mereka untuk diri sendiri -menyesuaikan masa dan usaha mereka dalam tempoh masa mereka telah menandakan untuk mencapai mereka.

Ia boleh melayani anda: Nukleus Caudado: Ciri, Fungsi dan Perubahan

Oleh itu, lebih cepat atau tidak lama lagi.

sebelas. Mereka menyedari kekuatan dan kelemahan mereka

Akhirnya, satu lagi ciri atau ciri -ciri orang proaktif ialah mereka biasanya mempunyai keupayaan untuk mengetahui kekuatan dan kelemahan mereka.

Ini pada banyak kesempatan biasanya agak sukar bagi sesiapa sahaja, kerana kita semua tahu apa yang kita lakukan dengan baik atau teruk, tetapi sukar bagi kita untuk mengakui segala -galanya. Ini akan membuat anda dapat mengetahui apa yang boleh anda lakukan atau apa yang anda perlukan untuk orang di sekeliling anda.

Tingkah laku apa yang diperoleh dari proaktif?

Tingkah laku yang sesuai dengan orang yang sedar dan pemilik tindakan mereka, yang mampu mengurus diri secara emosi dengan betul, adalah berikut:

Disiplin

Orang proaktif biasanya berterusan dalam kerja mereka, jadi mereka mempunyai disiplin dan tidak keberatan menghabiskan masa yang lama untuk mengusahakan projek yang mereka ada di tangan.

Dari tingkah laku ini, banyak lagi yang dapat diperolehi yang berkaitan dengan komitmen, yang biasanya mengubahnya menjadi tabiat.

Ketegasan

Oleh kerana mereka mempunyai inisiatif yang hebat, mereka biasanya akan menjadi yang pertama untuk mendedahkan idea mereka, serta tindakan pada beberapa topik tertentu.

Oleh itu, mereka mungkin bertemu dengan orang yang berfikir secara berbeza dan harus mempertahankan pendapat mereka, bagaimanapun, mereka akan melakukannya dengan tegas dan berkenaan dengan orang lain, tidak cuba mengenakan idea mereka.

Pujukan

Biasanya, melalui pujukan anda boleh mempengaruhi pendapat atau keputusan yang ada pada topik tertentu.

Orang yang proaktif, kerana mereka setia kepada nilai dan idea mereka, biasanya dianggap sebagai orang yang mampu mempengaruhi orang lain. Oleh itu, pemimpin yang paling berjaya biasanya biasanya proaktif.

Ia dapat melayani anda: konflik nilai

Inisiatif

Inisiatif ini adalah tingkah laku yang kami juga menyerlahkan dari orang yang proaktif. Dalam kebanyakan kes, istilah ini biasanya digunakan sebagai sinonim untuk proaktif dalam beberapa artikel yang menganalisis keperibadian ini berkenaan dengan syarikat.

Orang yang proaktif cenderung menjangkakan peristiwa dan selalu memikirkan sesuatu yang mereka dapat memperbaiki berkenaan dengan apa yang mereka lakukan atau projek apa yang dapat mereka lakukan.

Tingkah laku prososial

Orang yang proaktif biasanya mahu diri sendiri dan tahu bahawa ia adalah sesuatu yang jika mereka melakukan sendiri, mereka mungkin tidak dapat, jadi tanpa mengira konteksnya, mereka sentiasa bersedia membantu orang yang menemani mereka dalam semua yang mereka perlukan.

Sensasi kawalan

Akhirnya, tingkah laku lain yang mengiringi orang -orang ini adalah rasa kawalan yang mereka hantar dan mempunyai hasil daripada diri mereka yang hebat dan diri sendiri -keyakinan.

Orang -orang ini tahu potensi yang mereka miliki dan juga mempunyai kawalan dalaman yang luar biasa yang meningkatkan kepercayaan mereka dan membolehkan mereka memberi maklum balas.

Bagaimana keperibadian proaktif yang berbeza?

Orang yang reaktif, tidak seperti proaktif, bergerak dengan perasaan mereka dan biasanya tidak mengawal pemikiran mereka.

Oleh itu, mereka adalah orang yang sangat bergantung yang memerlukan kelulusan orang lain, kerana mereka kekurangan kriteria mereka sendiri. Mereka juga dicirikan dengan takut tidak mencapai kejayaan atau matlamat yang dicadangkan, agak bertentangan dengan apa yang berlaku kepada orang yang proaktif.

Di samping itu, mereka terharu dengan situasi yang hidup dan lebih banyak jika mereka tidak dapat mengawalnya atau jika mereka terlalu tertekan. Ini menjadikan mereka hanya memberi tumpuan kepada apa yang tidak dapat mereka lakukan, sangat negatif dengan diri mereka sendiri dan menghargai perubahan di luar sebagai ancaman.

Akhirnya, harus diperhatikan bahawa mereka adalah orang yang mengadu tentang segala -galanya pada hari mereka, kerana mereka tidak pernah berpuas hati dengan kehidupan yang mereka miliki.

Rujukan

1. Ares Parra, ke. (S/f). Tingkah laku proaktif sebagai tingkah laku strategik.
2. MoreU Jalon, P. N. (S/f). Personaliti reaktif berbanding keperibadian proaktif.