Senarai Nilai Manusia yang paling penting 190
- 4497
- 395
- Delbert Dare
The nilai manusia atau peribadi adalah prinsip tindakan dalam kehidupan, keutamaan dan perkara yang diberi kepentingan. Mereka berkhidmat untuk mengetahui cara bertindak dan membuat keputusan. Untuk mengatakan bahawa seseorang "mempunyai nilai" difahami dalam bahasa yang popular kerana ia mempunyai kualiti positif dan wajar; Sebaliknya nilai adalah antivalores.
Apabila kehidupan seseorang bertepatan dengan nilai -nilai mereka, biasanya ada kesejahteraan mental, kepuasan dan kualiti hidup yang baik. Walau bagaimanapun, apabila kehidupan tidak selaras dengan nilai peribadi, ketidakselesaan dan ketidakselesaan dapat berkembang.
Dalam artikel ini saya akan menerangkan apa yang mereka ada dan saya akan meninggalkan anda Senarai Nilai Manusia Universalyang mana anda akan menjelaskan keraguan anda. Di samping itu, saya akan memberi anda contoh -contoh nilai -nilai watak yang diketahui, beretika dan bukan -etika, positif dan negatif. Berapa banyak yang ada? Beratus -ratus.
Apa nilai?
Nilai adalah prinsip dan kepercayaan yang menentukan sikap dan cara berkelakuan. Mereka menunjukkan apa yang penting dan apa yang bukan untuk setiap orang, dan memberikan panduan tingkah laku.
Boleh dikatakan bahawa nilai menunjukkan apa yang diinginkan dan berbaloi. Walaupun nilai peribadi berbeza dari satu orang ke yang lain, budaya dikongsi oleh sekumpulan orang yang luas.
Sebagai contoh, seseorang boleh mempunyai nilai "kejayaan", "kepentingan kerja" dan "produktiviti". Tingkah laku orang ini akan dibimbing untuk bekerja dan cuba berjaya dalam profesionnya. Sebaliknya, seseorang yang nilai -nilainya adalah "keluarga" dan "masa lapang", akan lebih berpandukan untuk menghabiskan masa bersama keluarganya dan melakukan perkara yang menambah dan bersenang -senang.
Adakah anda mempunyai nilai dunia?
Umumnya semua orang mempunyai nilai, kerana semua orang mempunyai kepercayaan tentang apa yang penting dalam hidup. Seseorang boleh menghargai keikhlasan, tanggungjawab dan persahabatan, sementara yang lain lebih suka bersenang -senang, wang dan keseronokan.
Boleh melayani anda: belon pucatBoleh jadi seseorang tidak mempunyai nilai positif dan wajar oleh masyarakat. Dalam kes ini, ia akan menjadi orang yang mempunyai antivalores. Sebagai contoh, boleh menjadi seseorang yang percaya bahawa penting untuk berbohong (antivalor keikhlasan), merosakkan orang lain (antivalor keikhlasan) dan kekurangan rasa hormat (antivalor menghormati).
-Beritahu saya apa yang anda perhatikan dan saya akan memberitahu anda siapa anda.-José Ortega y Gasset.
-Apabila nilai anda jelas untuk anda, membuat keputusan menjadi mudah.-Roy e. Disney.
Faedah mengetahui nilai peribadi anda
Faedah utama mengetahui nilai anda ialah:
- Tahu diri anda lebih baik, dapatkan kejelasan dan perhatian mental
- Membuat keputusan dan bertindak
- Hidup dengan integriti
- Ketahui Apa Yang Harus Dedikasikan Masa Anda (Sumber Yang Paling Terhad)
Malah, nilai adalah salah satu sebab yang menjadikan anda begitu berbeza dari orang lain.
Sebaliknya, nilai -nilai biasanya agak stabil, tetapi mereka tidak berubah atau stabil selama -lamanya. Semasa anda maju dalam kehidupan, nilai dapat berubah.
Sebagai contoh, pada permulaan kerjaya profesional, kejayaan - diukur dengan wang dan status - boleh menjadi keutamaan. Walau bagaimanapun, setelah mempunyai anak, kehidupan kerja keluarga mungkin yang paling dihargai.
Mari lihat dua contoh watak pawagam
Pertama, membandingkan dua watak dari filem yang anda pasti tahu - Gladiator-:
Maksimum:
- Keluarga
- Kebebasan
- Persahabatan
- Kerja berpasukan
- Kepimpinan
- Kehormatan
- Kesetiaan
- …
Selesa:
- Boleh
- Penerimaan
- Pengiktirafan
- Agresif
- Dominasi
- saya hormat
- Populariti
- …
Dalam contoh ini, filem yang paling ditonton sepanjang masa -Avatar-, anda akan melihat perbezaan yang lebih besar. Walaupun ia adalah fiksyen, ia dapat dilihat dalam realiti di kalangan penduduk kawasan luar bandar dan antara watak -watak yang korup tertentu ..
Boleh melayani anda: psikologi organisasiNeytiri:
- Alam
- Keluarga
- Pengaruh
- Seimbang
- Harmoni
- Harmoni
- Cinta
Selfridge:
- Boleh
- Wang
- Cita -cita
- Agresif
- Kemakmuran
- Kejayaan
Pemerhatian
- Apa yang lebih diinginkan oleh seseorang atau kurang bergantung pada gabungan nilai. Nilai tidak baik atau buruk bagi diri mereka.
- Sebagai contoh, anda boleh mempunyai nilai cita -cita. Apa yang menjadikannya nilai yang tidak menyenangkan adalah cita -cita + agresif + tidak bimbang tentang kesejahteraan orang lain
- Oleh itu, nilai -nilai seperti cita -cita, wang, rasa hormat, populariti atau pengiktirafan tidak diingini untuk diri mereka sendiri
- Mempunyai nilai yang diingini sebagai pengaruh juga boleh negatif jika digabungkan, sebagai contoh, dengan pemilikan
- Budaya juga sangat mempengaruhi. Contohnya, di Sepanyol keluarga dan di negara -negara Nordik dapat bekerja dan autonomi lebih banyak. Di Amerika Latin, kerja berpasukan dan keluarga lebih dihargai, sementara keperibadian dapat dilihat lebih banyak di Amerika Syarikat.
Senarai Nilai Manusia
Cukup pilih nilai yang anda fikir anda bersetuju dengan anda, yang membimbing hidup, tingkah laku dan keputusan anda. Kemudian, hidup berkenaan dengan mereka, membina hidup anda di sekitar mereka dan mengingatkan mereka apabila anda perlu membuat keputusan.
Pasti ada nilai yang hilang dan terdapat sinonim, walaupun anda boleh menambah anda atau memberi komen di bahagian komen.
-
Banyak
-
Penerimaan
-
Aktiviti
-
Kesesuaian
-
Pengaruh
-
Ketangkasan
-
Agresif
-
Kebahagiaan
-
Amaran
-
Altruisme
-
Kebaikan
-
Cita -cita
-
Persahabatan
-
Cinta
-
Penghargaan
-
Belajar
-
Harmoni
-
Risiko
-
Seni
-
Ketegasan
-
Menarik
-
Berani
-
Keberanian
-
Kawalan diri
-
Penulis
-
Pengembaraan
-
Kecantikan
-
Kebajikan
-
Kebajikan
-
Kualiti
-
Ubah
-
Amal
-
Sains
-
Keselesaan
-
Belas kasihan
-
Kecekapan
-
Kerumitan
-
Ketenangan
-
Komitmen
-
Kesedaran
-
Sambungan
-
Kepercayaan
-
Mengikut
-
Kesesuaian
-
Pengetahuan
-
Kesinambungan
-
Kawalan
-
Sabitan
-
Kerjasama
-
Keberanian
-
Kreativiti
-
Pertumbuhan
-
Kredibiliti
-
Berhati -hati
-
Rasa ingin tahu
-
Pergantungan
-
Cabaran
-
Rehat
-
Penemuan
-
Menonjol
-
Keazaman
-
Beza
-
Martabat
-
Ketekunan
-
Wang
-
Disiplin
-
Kebijaksanaan
-
Peruntukan
-
Menyeronokkan
-
Dominasi
-
Pendidikan
-
Keberkesanan
-
Kecekapan
-
Keanggunan
-
Empati
-
Daya tarikan
-
Mengajar
-
Hiburan
-
Semangat
-
Seimbang
-
Kerohanian
-
Spontan
-
Kestabilan
-
Status sosial atau kedudukan sosial
-
Kecemerlangan
-
Kejayaan
-
Pengalaman
-
Extroversion
-
kemasyhuran
-
Keluarga
-
Iman
-
Kebahagiaan
-
Kekuatan
-
Gagal
-
Keuntungan
-
Kemurahan hati
-
Terima kasih
-
Kemampuan
-
Kepahlawanan
-
Humor
-
Kesaksamaan
-
Kemerdekaan
-
Keperibadian
-
Pengaruh
-
Inspirasi
-
Kecerdasan
-
Intensiti
-
Percubaan
-
Introversion
-
Intuisi
-
Ciptaan
-
Keadilan
-
Belia
-
Kesetiaan
-
Kebebasan
-
Memimpin
-
Pencapaian
-
Panjang umur
-
Kematangan
-
Perkahwinan
-
Kesopanan
-
Motivasi
-
Alam
-
Optimisme
-
Pride
-
Keaslian
-
Pasif
-
Kesempurnaan
-
Ketekunan
-
Pessimism
-
Keseronokan
-
Boleh
-
Populariti
-
Pragmatisme
-
Penyediaan
-
Privasi
-
Proaktif
-
Profesionalisme
-
Kemakmuran
-
Berhemat
-
Kesucian
-
Rasional
-
Kelajuan
-
Realisme
-
Pengiktirafan
-
Ketahanan
-
saya hormat
-
Tanggungjawab
-
Kekuatan
-
Pengorbanan
-
Kesihatan
-
Kepuasan
-
Teruskan
-
Keselamatan
-
Keghairahan
-
Seksualiti
-
Kesunyian
-
Kesederhanaan
-
Kesepian
-
Perpaduan
-
Mengatasi
-
Kerja berpasukan
-
Ketenangan
-
Keberanian
-
Benar
-
Semangat
-
Penglihatan
-
Daya hidup
-
Kemahuan
-
Sukarela
-
Pundonor
-
Bangsawan
-
Kebijaksanaan
-
Produktiviti
-
Teknik
-
Kedekatan
-
Kebaikan
-
Kesopanan
-
Maaf
-
Ikhlas
-
Kejujuran
-
Integriti
-
Imaginasi
-
Ftain
-
Ekuiti
-
Kekuatan
-
Watak
-
Keberanian
-
Hebat
-
Ketenangan
Dan apa awak? Apa yang anda fikir hilang?
Boleh melayani anda: kognisiTema minat
Jenis nilai.
Nilai Universal.
Nilai sosiokultural.
Nilai-nilai murni.
Nilai rohani.
Nilai estetik.
Nilai bahan.
Nilai intelektual.
Nilai instrumental.
Nilai politik.
Nilai budaya.
Hierarki nilai.
Nilai keutamaan.
Nilai transendental.
Nilai objektif.
Nilai penting.
Nilai etika.
Nilai keutamaan.
nilai keagamaan.
Nilai sivik.
Nilai sosial.