30 contoh kesamaan

The kesaksamaan Ini adalah keadaan di mana semua orang dalam masyarakat tertentu atau kumpulan terpencil mempunyai status yang sama dalam aspek tertentu. Aspek -aspek ini termasuk hak sivil, kebebasan bersuara, hak harta dan mempunyai akses yang sama dengan barang dan perkhidmatan sosial tertentu.

Konsep kesamaan sosial juga merangkumi definisi kesamaan ekonomi, ekuiti kesihatan dan jaminan sosial yang lain. Ia juga termasuk peluang dan kewajipan yang sama, oleh itu ia melibatkan seluruh masyarakat.

Kesaksamaan Sosial juga memerlukan ketiadaan kelas sosial atau kasta yang dikenakan secara sah, dan ketiadaan diskriminasi yang dimotivasi oleh bahagian identiti seseorang. Ini termasuk seks, jantina, bangsa, umur, orientasi seksual, asal, kelas, pendapatan, bahasa, agama, pendapat, kesihatan atau sabitan.

Ini bermakna aspek -aspek ini tidak boleh menyebabkan rawatan yang tidak sama rata di bawah undang -undang dan tidak boleh mengurangkan peluang secara tidak adil. Peluang yang sama dapat ditafsirkan sebagai dinilai oleh kemahiran, yang serasi dengan ekonomi pasaran bebas.

Masalah yang berkaitan adalah ketidaksamaan mendatar; ketidaksamaan dua orang dari asal yang sama dan keupayaan dan peluang yang diberikan kepada individu.

Contoh kesamaan

-Pergerakan pembebasan wanita. Pergerakan ini menyokong kebebasan wanita dan menyatakan bahawa mereka harus mempunyai status sosial yang sama.

-Akta Gaji Sama (EPA). Undang -undang ini melarang diskriminasi berdasarkan lelaki dan wanita yang bertindak dalam keadaan kerja yang sama.

-Apabila semua kanak -kanak dalam masyarakat atau kumpulan mempunyai peluang pendidikan yang sama, tanpa mengira sejarah keluarga dan sosio -ekonomi mereka.

-Orang kulit hitam di Amerika Syarikat mempunyai hak yang sama dengan orang kulit putih. Pada era mereka tidak dapat menikmati semua hak undang -undang, termasuk undi, penggunaan pengangkutan awam, dan hak untuk mengambil bahagian dalam pilihan raya awam.

-Tidak diskriminasi terhadap individu yang kurang upaya dalam aplikasi kerja, kontrak, pemberhentian, pampasan, syarat, dll.

-Apabila majikan atau bos memperlakukan semua pekerjanya sama, tanpa mengira agamanya. Ini bermaksud bahawa anda tidak sepatutnya mempunyai keperluan khusus atau mengenakan piawaian pendakian yang lebih ketat untuk orang -orang agama yang berbeza.

-Bahawa orang Yahudi boleh mempunyai jadual kerja yang fleksibel untuk dapat mengamalkan agama mereka.

-Kebebasan yang dikehendaki oleh masyarakat LGBTI di mana -mana bidang buruh, khususnya dalam mana -mana kedudukan cawangan eksekutif.

-Apabila orang dihakimi oleh undang -undang khusus atas tindakan mereka dan bukan untuk kaum atau jantina mereka.

-Sekiranya semua ahli masyarakat menikmati pengagihan peluang yang sama dalam kehidupan.

-Tindakan Diskriminasi Kehamilan (PDA). Undang -undang Persekutuan ini melarang diskriminasi berdasarkan kehamilan, kelahiran atau keadaan perubatan yang berkaitan dengan wanita.

-Perintah Eksekutif 13087 melarang diskriminasi berdasarkan orientasi seksual dalam persekitaran buruh.

-Apabila semua kumpulan masyarakat mempunyai jumlah kuasa yang sama, oleh itu mereka menikmati faedah yang sama.

-Bahawa hakikat bahawa individu membalas dengan yang lain berdasarkan ciri -ciri diskriminasi adalah haram.

-Hakikat bahawa majikan atau bos menyewa individu berdasarkan keupayaan mereka, bukan kepunyaan mereka.

-Majikan juga harus melarang diskriminasi yang disengajakan dan dasar kerja neutral yang tidak seimbang dengan minoriti dan tidak berkaitan dengan kerja.

-Bahawa dalam pekerjaan wanita dibayar sama seperti lelaki untuk melakukan pekerjaan yang sama.

-Apabila universiti juga menilai pelajar yang memohon dan masa depan mereka, tanpa mengira latar belakang sosio -ekonomi mereka.

-Apabila seorang guru menghadiri semua keraguan atau e -mel yang mungkin dimiliki oleh individu, tanpa mengira sama ada mereka wanita, hitam, homoseksual, agama yang berbeza, dll. Oleh kerana telah ditunjukkan bahawa pada banyak kesempatan minoriti biasanya diturunkan atau kurang penting.

-Negara yang telah mengiktiraf perkahwinan yang sama.

-Perumahan cenderung menjadi titik ketidaksamaan keadaan. Contoh kesamaan sosial adalah jika miskin dan orang yang tinggal di projek perumahan berada di tahap hierarki yang sama seperti individu yang tinggal di rumah jutawan berbilang jutawan.

-Apabila semua individu dalam masyarakat mewarisi jumlah kekayaan yang sama melalui keluarga mereka.

-Orang mesti disewa tanpa mengira keturunan mereka. Tidak kira jika mereka adalah Mexico, Ukraine, Filipina, Arab, India, dll. Semua orang mesti mempunyai peluang pekerjaan yang sama, tanpa mengira kewarganegaraan mereka.

-Apabila wanita diberikan hak untuk mengundi.

-Akta Pekerjaan untuk Diskriminasi Umur (ADEA). Undang -undang ini melindungi individu yang berumur 40 tahun atau lebih. Perlindungan ADEA digunakan untuk pekerja dan berpotensi memohon.

-Di bawah undang -undang ini, seseorang tidak boleh didiskriminasi berkenaan dengan apa -apa istilah, syarat atau keistimewaan pekerjaan. Ini termasuk pengambilan, pemecatan, promosi, pampasan, faedah, tugasan kerja dan latihan.

-Orang kulit hitam itu dapat mengundi. Untuk jangka masa yang panjang, ini dilarang.

-Kajian yang memberi tumpuan kepada menentukan tahap diskriminasi, bangsa, orientasi seksual dan seks. Dengan cara ini, anda boleh berusaha untuk menghapuskannya.

-Bahawa orang Muslim boleh diupah tanpa prasangka atau masalah kerana agama mereka.

-Ketika dalam masyarakat, semua ahli dapat menyatakan pendapat mereka dengan bebas, tanpa takut menerima tindakan balas atau pencerobohan fizikal atau lisan untuk ucapan mereka.

-Apabila semua orang dalam kumpulan mempunyai akses kepada perkhidmatan kesihatan yang sama.

Rujukan

1. Kesamaan sosial. Pulih dari Wikipedia.org
2. Sosiologi Ketidaksamaan Sosial dalam Sains Sosial (2017). Pulih dari pemikiran.com
3. Apa itu persamaan sosial. Pulih dari Innovateus.jaring
4. Ekuiti sosial. Pulih dari Wikipedia.org
5. Kesamaan sosial dalam masyarakat dan kepercayaan. Pulih dari factmonster.com
6. Jenis diskriminasi yang dilarang. CSOSA pulih.Gov
7. Diskriminasi di tempat kerja. Diperolehi daripada topik.Wira.com