Rekod pentadbiran untuk kesalahan apa itu, elemen, model

The Prosiding pentadbiran untuk kegagalan Ia adalah dokumen yang mesti menggunakan syarikat atau syarikat untuk berkomunikasi dengan pihak yang sepadan dengan kesalahan yang dilakukan oleh pekerja, seperti ketidakhadiran yang tidak wajar. Di samping.

Ini adalah kisah pernyataan atau fakta yang ditulis secara langsung di atas kertas. Tujuan pernyataan ini adalah untuk menyatakan fakta yang betul melibatkan pekerja atau keadaan objektif yang mana deskripsi mereka dibuat dan saksi -saksi yang merupakan sebahagian daripada fakta -fakta ini.

Sekiranya ada sesuatu yang boleh dikatakan bahawa ia mengganggu operasi harian syarikat atau syarikat adalah kesalahan yang dilakukan tanpa amaran oleh mana -mana pekerjanya.

Apabila pengurus atau kepala kawasan dibentangkan dengan kakitangan tanpa pemberitahuan terlebih dahulu, aliran kerja dipecah -belah, kerana pekerja lain mesti menjalankan kerja pekerja yang tidak kelihatan bekerja, tidak menghiraukan pada masa yang sama tanggungjawab itu sendiri.

[TOC]

Apakah tindakan pentadbiran kerana kekurangan?

Rekod pentadbiran untuk kesalahan ditulis untuk kes -kes di mana syarikat mesti membenarkan pekerja yang tidak hadir tanpa alasan untuk tugas buruh mereka.

Iaitu, ini adalah dokumen yang bertujuan.

Manfaat Akta Pentadbiran bagi kesalahan adalah bahawa pelanggaran yang telah diterima oleh pekerja sebelum ini dan dibincangkan antara majikan dan dia. Di samping itu, tinggalkan pendaftaran didokumenkan kesalahan tersebut untuk jabatan sumber manusia.

Apabila sebuah syarikat menetapkan fungsi setiap pekerja, ia menganggapnya dengan niat bahawa setiap orang membuat tugas tertentu tertentu. Tugas -tugas ini, bersama -sama dengan yang diberikan kepada pekerja lain, memastikan syarikat itu berfungsi dengan betul, apa pun tujuannya.

Mereka juga boleh berkhidmat kepada pekerja, kerana melalui Akta pekerja diberi peluang untuk mempertahankan dirinya sebelum apa -apa tuduhan dibuat, dengan itu mengelakkan satu -satunya pendapat penyelia atau bos.

Nilai komitmen

Apabila pekerja dengan tugas yang ditetapkan tidak menghadiri tugasnya tanpa menyampaikannya dengan betul, ini dapat menimbulkan gangguan tertentu.

Seperti yang anda tidak boleh lakukan tanpa apa -apa kerja sewenang -wenangnya, jika salah satu daripada kesalahan ini berasal, ia mengakibatkan pentadbiran, pengeluaran atau fungsi lain akan dirugikan dalam kerja mereka.

Di samping itu, setiap pekerja ketika menandatangani kontrak memperoleh komitmen untuk bertanggungjawab dalam tindakan mereka dalam carta organisasi. Ini bermaksud bahawa ia juga menyebabkan bahawa benang undang -undang dipecahkan oleh hilang tanpa pemberitahuan terlebih dahulu.

Contoh kes

Katakan dalam syarikat yang memasang bahagian auto dua pekerja tidak hadir selama tiga hari berturut -turut. Oleh itu, pengeluaran terjejas, membawa kelewatan dalam jadual penghantaran.

Walaupun penyelia terdekat dapat secara langsung menghukum orang -orang yang hilang, melalui panggilan untuk perhatian, penggantungan atau bahkan pemecatan, amalan baik dan proses undang -undang menuntut untuk meningkatkan tindakan pentadbiran.

Dengan cara ini, kedua -dua jabatan sumber manusia dan kawasan pengurusan akan menyedari butir -butir plot, membuat fail dan membuktikan fakta. Di samping itu, mereka akan mempunyai versi kedua -dua tertuduh dan mereka yang menuduh dan konteks di mana peristiwa itu diberikan.

Elemen apa yang mengandungi?

Seperti varian Akta Pentadbiran Buruh, unsur -unsur yang membuatnya akan hampir sama. Agar Akta Pentadbiran untuk kesalahan, ia boleh dianggap sebagai dokumen undang -undang, ia mesti mengandungi unsur -unsur berikut:

- Nama Syarikat atau Syarikat.

- Tarikh pekerja melakukan kesalahan. Sekiranya boleh dengan masa, hari dan bulan.

- Tempat di mana fakta -fakta telah dibangunkan.

- Tunjukkan nama penuh, kedudukan dan data lain pekerja yang terlibat yang didakwa tidak mempunyai pusat kerjanya.

- Huraian bagaimana peristiwa masa lalu berlaku, yang sepatutnya menaikkan minit.

- Nama penuh dan data peribadi lain saksi -saksi pelanggaran.

- Pengisytiharan setiap saksi kesalahan yang dipersoalkan.

- Penutupan Akta, yang menunjukkan masa yang tepat dan tandatangan semua orang yang campur tangan dalam fakta.

Walaupun rekod pentadbiran untuk kesalahan adalah dokumen bertulis, ini tidak menjadikannya mustahil jika disebutkan di dalamnya, rekod jenis lain dapat dilampirkan. Sebagai contoh, penggambaran, rakaman, lakaran, gambar atau elemen lain yang membolehkan untuk menguatkan perwakilan fakta yang diselesaikan di dalamnya.

Cara menulis tindakan pentadbiran untuk kesalahan?

Akta Pentadbiran untuk kesalahan mesti ditulis secara objektif, yang mengandungi naratif neutral dan tidak peribadi mengenai peristiwa yang berlaku. Naratif ini mesti menjawab terutamanya kepada soalan utama bagaimana, bagaimana, siapa, kapan dan di mana.

Dalam dokumen ini, satu -satunya naratif peribadi peribadi mesti datang dari pengisytiharan saksi yang berbeza. Orang -orang ini adalah satu -satunya yang berhak melaporkan pandangan mereka secara peribadi, berkenaan dengan situasi yang disaksikan.

Setelah perihalan fakta dimuktamadkan, serta pernyataan saksi masing -masing, semua yang disebutkan mesti menandatangani minit. Inilah yang memberi anda watak yang sah, kerana dengan cara ini ia memastikan bahawa maklumat yang terkandung di dalamnya adalah yang berlaku dengan betul.

Model untuk penduduk di Mexico

Muat turun dalam Word.

Muat turun dalam PDF.

Model khusus untuk penduduk di Mexico dilampirkan, yang juga boleh menjadi majoriti besarnya juga untuk negara lain.

Undang -undang Buruh Persekutuan tidak mengawal rekod pentadbiran, dan tidak menunjukkan format mana yang mesti mereka miliki. Oleh itu, majikan mempunyai kuasa untuk menghuraikannya, sama ada kerana peraturan dalaman syarikat menunjukkan atau kerana ia ditunjukkan dalam kontrak kolektif sebagai syarat untuk menolak.

Adalah penting untuk dapat mempunyai model tindakan pentadbiran yang baik untuk kesalahan, kerana beberapa kali minit -minit ini tidak ditulis dengan cara yang betul, jadi tidak dapat digunakan sebagai sokongan dalam hal kontroversi di tempat kerja.

Rujukan

1. Format dan Borang (2020). Minit pentadbiran untuk kegagalan. Diambil dari: format dan planilla.com.
2. Seribu Format (2018). Minit pentadbiran untuk kegagalan. Diambil dari: milformatos.com.
3. Undang -undang Mexico (2020). Minit pentadbiran untuk kesalahan bantuan. Diambil dari: betul betul.com.mx.
4. PP Soto Advisor (2019). Minit pentadbiran, dokumen buruh penting. Diambil dari: ppsootoesor.com.
5. Konsiliasi dan Timbang Tara Mexico (2020). Prosiding pentadbiran. Diambil dari: xn-Conciliacinyarbitraje-UCC.com.