Jenis Kompetensi Khusus, Apakah Kegunaan dan Contohnya

The Kompetensi khusus adalah semua kemahiran, pengetahuan, nilai dan pemikiran yang diperlukan untuk mengembangkan tugas atau kerja dengan betul. Tidak seperti asas dan jeneral, mereka hanya berguna untuk kawasan tertentu, dan untuk membangunkannya adalah perlu untuk menjalankan pembelajaran yang direka untuk mereka.

Sebaliknya, kemahiran khusus juga berbeza dari dua jenis lain di mana tidak ada yang diperlukan bagi seseorang untuk berkembang secara normal dalam kehidupan seharian mereka. Sebaliknya, mereka hanya perlu menjalankan tugas tertentu, jadi mereka tidak boleh dipindah milik dari satu skop ke yang lain.

Sumber: Pexels.com

Oleh kerana sifatnya, mustahil untuk membuat senarai dengan semua kompetensi tertentu yang wujud. Sebaliknya, walaupun dalam kawasan yang sama, atau di syarikat yang sama, setiap orang perlu membangun berbeza untuk melaksanakan kerja mereka dengan betul.

Walaupun demikian, satu siri ciri yang dikongsi oleh semua kecekapan tertentu boleh ditakrifkan. Dalam artikel ini kami memberitahu anda yang paling penting.

[TOC]

Jenis kemahiran khusus

Kami telah melihat bahawa kecekapan tertentu adalah yang perlu untuk melaksanakan kerja, aktiviti atau fungsi tertentu, tetapi itu tidak dapat digunakan untuk bidang lain. Setiap orang, bergantung pada pekerjaan dan gaya hidup mereka, mesti membangunkan satu set tertentu.

Umumnya, dibezakan antara dua jenis kemahiran tertentu. Yang pertama adalah yang berfungsi: yang membolehkan membangunkan tugas pekerjaan tertentu dengan cara yang lebih efisien. Mereka perlu melakukan terutamanya dengan kemahiran mental, sikap dan sifat keperibadian.

Boleh melayani anda: Memori kerja

Kadang -kadang, sukar untuk membezakan antara kemahiran fungsi tertentu dan kecekapan umum, kerana bergantung pada setiap pengarang, keupayaan atau ciri yang sama milik satu kumpulan atau yang lain. Beberapa contoh akan menjadi fleksibiliti, kepimpinan, atau toleransi kekecewaan.

Sebaliknya, kecekapan khusus teknikal adalah semua yang berkaitan secara langsung dengan tugas -tugas yang perlu dilakukan dalam pekerjaan. Antara lain, kita dapat mencari kemahiran seperti pengaturcaraan, reka bentuk laman web, analisis pangkalan data atau domain bahasa kedua.

Apakah kecekapan khusus untuk?

Setiap tiga jenis kemahiran yang wujud (asas, umum dan khusus) memenuhi fungsi yang berbeza dalam kehidupan orang ramai. Asas dan Jeneral membenarkan individu berkembang dengan betul dalam semua bidang kewujudan mereka, baik peribadi dan profesional.

Sebaliknya, kemahiran khusus hanya berguna dalam aspek tertentu kehidupan seseorang. Ini bermakna bahawa mereka tidak fleksibel seperti yang umum dan asas; Dan apabila seseorang mengubah kerjaya peribadi atau profesional, mereka perlu memperoleh yang baru yang menyesuaikan diri dengan keadaan baru mereka.

Sebagai balasan, kecekapan khusus umumnya lebih mudah diperoleh daripada asas dan umum. Ini kerana mereka berurusan dengan aspek realiti yang lebih kecil, dan secara umum mereka ada kaitan dengan prosedur dan cara untuk melakukan sesuatu, sesuatu yang lebih mudah diperoleh daripada kepercayaan dan sikap.

Oleh itu, kecekapan khusus hanya berguna untuk skop tertentu. Di dalam ruang yang mereka direka, mereka berfungsi untuk mencapai kecemerlangan dan mendapatkan hasil yang dikehendaki. Oleh itu, mereka sering sama pentingnya dengan kuasa asas atau jeneral.

Boleh melayani anda: albumin tinggi (hyperalbuminemia): gejala, penyebabnya

Biasanya, dalam sistem pendidikan dan latihan formal, hanya kompetensi khusus yang dikerjakan. Walau bagaimanapun, selalunya perlu bagi seseorang untuk memperolehnya untuk dirinya sendiri, terutamanya jika dia berdedikasi ke kawasan di mana dia perlu melaksanakan tugas yang tidak biasa.

Kecekapan khusus di dunia kerja

Semasa memilih calon terbaik untuk pekerjaan tertentu, salah satu faktor yang paling penting adalah perbezaan dalam kompetensi tertentu yang menunjukkan orang yang berbeza. Dalam bidang ini, mereka dikenali sebagai Kemahiran keras atau kemahiran keras.

Secara tradisinya, kemahiran keras atau kemahiran khusus adalah satu -satunya perkara yang dinilai ketika memilih seseorang untuk menduduki pekerjaan tertentu. Oleh itu, seseorang yang menjadi perakaunan hanya perlu mengetahui nombor; Dan saintis komputer hanya perlu mempunyai kemahiran berkaitan komputer.

Walau bagaimanapun, hari ini, hubungan antara pekerjaan yang berlainan dan kewujudan sejumlah besar orang yang berkelayakan telah menyebabkan majikan juga melihat Kemahiran insaniah atau kemahiran lembut. Ini tidak lebih daripada set kecekapan asas dan umum seseorang.

Dengan cara ini, hari ini biasanya tidak mencukupi untuk mengetahui nombor untuk mengakses pekerjaan sebagai akauntan. Di samping itu, ia juga perlu.

Contoh

Seperti yang telah kita lihat, kerana setiap bidang pekerjaan manusia memerlukan satu siri kemahiran khusus yang berbeza, mustahil untuk membuat senarai lengkap semua yang ada. Walau bagaimanapun, di bawah ini kita akan melihat satu siri contoh yang dapat membantu menjelaskan apa konsep ini terdiri daripada.

Ia boleh melayani anda: 11 akar yang paling biasa dimakan yang digunakan di dapur

- Kompetensi khusus untuk ahli psikologi: Mengetahui teori yang berbeza mengenai fungsi minda, mengetahui cara menggunakan alat terapi yang berbeza, dapat secara aktif mendengar, menunjukkan empati, memahami masalah pesakit dan mendedahkan penyelesaian dengan cara yang jelas.

- Kompetensi khusus untuk pemuzik klasik: mengetahui cara memainkan instrumen dengan cekap, dapat membaca skor muzik dengan lancar, mengetahui prinsip asas keharmonian.

- Kompetensi khusus untuk pereka web: Dapat program dalam bahasa yang berbeza, mempunyai idea reka bentuk grafik, menulis untuk halaman web dan pemasaran, mempunyai kemahiran komputer asas.

- Kompetensi khusus untuk pengamal umum: Mengetahui fungsi tubuh manusia, mengetahui bagaimana mengenali gejala penyakit yang berbeza, dapat menetapkan rawatan yang sesuai untuk setiap masalah kesihatan.

Rujukan

1. "Pertandingan Asas, Generik dan Khusus" dalam: Utel Blog. Diperoleh pada: 18 April 2019 oleh Utel Blog: Utel.Edu.mx.
2. "Kompetensi Generik dan Kompetensi Khusus" Dalam: Pengurusan. Diperoleh pada: 18 April 2019 Pengurusan: Pengurusan.org.
3. "Kecekapan Khusus" dalam: Menala Al. Diperoleh pada: 18 April 2019 dari Tuning Al: Tuningal.org.
4. "Apakah kecekapan khusus?"Pada: Web dan Syarikat. Diperoleh pada: 18 April 2019 dari Web dan Syarikat: Webyempresas.com.
5. "Kecekapan Teras" di: Wikijob. Diperoleh pada: 18 April 2019 dari Wikijob: Wikijob.co.UK.