Ciri -ciri dan contoh kumpulan sekunder

The Kumpulan sekunder Mereka lebih kurang set stabil orang yang saling berkaitan terutamanya untuk mencapai matlamat yang sama atau kerana keadaan memaksa mereka. Hubungan antara anggotanya cenderung menjadi cetek dan tidak begitu intim, dan biasanya hilang apabila ia berhenti mengejar matlamat bersama.

Bersama dengan kumpulan utama, kumpulan sekunder membentuk asas hubungan sosial kita. Atas sebab ini, sosiologi cuba memahami mereka secara mendalam, dapat mencari banyak teori tentang sifat mereka, ciri -ciri mereka, bagaimana mereka mempengaruhi anggota mereka dan cara mereka membentuk.

Sumber: Pexels.com

Secara amnya seseorang mula menjadi sebahagian daripada kumpulan sekunder ketika dia mendapati satu set individu yang dia harus hidup atau bekerjasama kerana keadaan mereka. Sebagai contoh, dalam konteks kerja, set pekerja dapat membentuk sekumpulan sifat ini.

Dalam kebanyakan kes, kumpulan sekunder dibubarkan sebaik sahaja konteks atau tugas yang telah menyebabkan pembentukannya hilang. Atas sebab ini mereka tidak mempunyai banyak pengaruh terhadap ahli mereka sebagai yang utama.

Di samping itu, ahli -ahli biasanya memainkan peranan yang agak pasif dalam latihan mereka, dan tidak biasa untuk mencari hubungan yang mendalam di kalangan peserta.

[TOC]

Ciri -ciri kumpulan sekunder

- Hubungan formal dan tidak peribadi

Dalam kumpulan utama, ahli -ahlinya biasanya membentuk hubungan yang mendalam dan tahan lama di antara mereka, sehingga mereka mempunyai pengaruh bersama yang hebat. Dalam kumpulan sekunder, sebaliknya, hubungan antara ahli biasanya lebih tidak peribadi, mempunyai pewarna formal dan hampir tidak mempengaruhi masing -masing.

Salah satu akibat yang paling penting dari ciri ini adalah bahawa adalah luar biasa untuk mencari kehangatan atau sokongan emosi dalam hubungan kumpulan sekunder. Umumnya interaksi antara ahli -ahlinya berdasarkan tugas -tugas umum yang harus mereka lakukan, dan cenderung mengabaikan aspek lain yang lebih intim.

Boleh melayani anda: 53 filem mengatasi peribadi untuk memotivasi anda

Atas sebab ini, orang yang dimiliki oleh kumpulan sekunder tidak memberi pengaruh yang besar antara satu sama lain. Contohnya, walaupun kita dapat mengimport apa yang difikirkan oleh rakan sekerja kita tentang kita, idea mereka tidak akan mempunyai banyak berat badan seperti keluarga, rakan atau rakan kongsi kita.

Dalam beberapa kes, walaupun ahli kumpulan menengah tidak perlu saling mengenali atau pernah mendengar antara satu sama lain. Sebagai contoh, pekerja syarikat di Sepanyol tidak perlu bertemu rakan sekerja mereka di Amerika Syarikat atau Colombia.

- Sebilangan besar ahli

Oleh kerana ciri -ciri mereka, kumpulan utama perlu terdiri daripada bilangan ahli yang terhad. Sebaliknya, kumpulan sekunder boleh mempunyai banyak komponen yang diperlukan, terdapat beberapa dari mereka yang dibentuk oleh ratusan ribu orang.

Sebagai contoh, beberapa syarikat multinasional yang besar boleh membentuk kumpulan sekunder jenis ini, dengan semua pekerjanya membentuk sebahagian daripada rangkaian yang diperluaskan di seluruh planet di mana anggotanya mempunyai hubungan yang sangat sempit tetapi dengan beberapa ciri umum.

- Pilihan kepunyaan

Dalam kebanyakan kes, kepunyaan kumpulan utama bukanlah pilihan: kebanyakan orang tidak memilih untuk memasuki keluarga atau sekumpulan kawan yang sangat rapat, tetapi keadaan dan kebetulan yang berbeza menyebabkan mereka menjadi milik salah satu komuniti ini.

Sebaliknya, kepunyaan kumpulan sekunder biasanya benar -benar pilihan dan dalam banyak kes dimotivasi oleh keputusan sedar oleh individu. Contohnya, memasuki syarikat atau kepunyaan kelab adalah sesuatu yang bergantung sepenuhnya kepada orang itu.

Ia dapat melayani anda: 3 gaya komunikasi dan ciri -ciri mereka (dengan contoh)

- Tahap aktiviti ahli yang berbeza

Kami telah melihat bahawa kumpulan sekunder cenderung mempunyai saiz yang besar. Akibatnya, ahli -ahlinya cenderung untuk memenuhi peranan yang sangat berbeza dan bertindak secara berbeza bergantung pada kepentingan mereka, peranan yang harus mereka temui, motivasi dan objektif mereka.

Sebagai contoh, dalam parti politik beberapa ahli bertindak sebagai jurucakap dan wakil, sementara banyak ahli gabungan membatasi diri mereka untuk membayar yuran tahunan mereka dan hampir tidak memberi perhatian kepada keputusan dan tindakan yang lain.

- Kewujudan peraturan rasmi

Bertentangan dengan apa yang berlaku dalam kumpulan utama, dalam sekunder yang sangat biasa bagi hubungan antara ahli -ahlinya yang akan ditentukan oleh satu siri peraturan formal dan eksplisit yang harus dipatuhi.

Peraturan ini bertanggungjawab untuk mengekalkan kestabilan kumpulan dan mewujudkan keadaan terbaik untuk mencapai matlamat yang telah dibuat.

Sebaliknya, biasanya kumpulan sekunder mempunyai semacam hierarki, sebagai mereka yang berada di bahagian atas yang sama yang bertanggungjawab untuk menetapkan peraturan. Dengan cara ini setiap anggotanya mengetahui peranan yang harus dipenuhi.

- Status bergantung pada kedudukan

Dalam kumpulan utama semua ahli mempunyai kedudukan sosial yang sama, dan sifat hubungan timbal balik bermakna tidak ada hierarki yang sangat jelas.

Sebaliknya, dalam kumpulan menengah masing -masing ahli mempunyai status yang berbeza yang bergantung pada kedudukan sosial yang mereka hadapi dan peranan mereka dalam kumpulan.

Boleh melayani anda: pembentukan reticular

Oleh itu, dalam syarikat status sosial bos jauh lebih tinggi daripada setiap pekerja, yang harus memenuhi perintah mereka jika mereka tidak mahu kehilangan pekerjaan mereka. Sesuatu yang serupa berlaku dalam konteks lain di mana hierarki ini kurang jelas, seperti dalam persatuan kejiranan atau di gereja.

- Mereka berorientasikan matlamat

Objektif utama kumpulan sekunder adalah untuk memenuhi fungsi tertentu. Contohnya, sekolah bertujuan memberi pendidikan kepada kanak -kanak di kawasan tersebut. Oleh itu, kejayaan kumpulan menengah akan diukur berdasarkan keupayaannya untuk memenuhi matlamatnya.

Contoh

Dengan pengecualian keluarga kami, rakan terdekat kami dan pasangan kami, semua hubungan kami terbentuk dalam konteks kumpulan menengah.

Beberapa contoh yang paling biasa boleh menjadi rakan atau kerja rakan -rakan kita, ahli kelab yang kita milik atau sekutu kepada parti politik.

Rujukan

1. "Jenis Kumpulan Sosial" di: Lumen. Diperoleh pada: 17 Mei, 2020 dari Lumen: Kursus.Lumenning.com.
2. "Kumpulan Menengah: Fungsi, Ciri, Klasifikasi dan Kepentingan" Dalam: Perpustakaan Artikel Anda. Diperoleh pada: 17 Mei, 2020 dari Perpustakaan Artikel Anda: YourCelibrary.com.
3. "Mengurangkan Kumpulan Utama dan Menengah dalam Sosiologi" Dalam: Pemikiran Co. Diperoleh pada: 17 Mei 2020 dari Pemikiran Co: Thoughtco.com.
4. "8 Ciri -ciri Utama Kumpulan Menengah | Sosiologi "dalam: Sosiologi tidak berpuas hati. Diperoleh pada: 17 Mei 2020 dari Perbincangan Sosiologi: SosiologiDiscusion.com.
5. "Jenis Kumpulan Sosial" di: Wikipedia. Diperoleh pada: 17 Mei 2020 dari Wikipedia: IN.Wikipedia.org.