Kejujuran
- 3584
- 729
- Clarence Greenholt DDS
Apa itu kejujuran?
The kejujuran Ini adalah satu set sifat seseorang, seperti kesopanan, keadilan, keikhlasan, kejujuran dan kebenaran, antara yang lain, yang mengiringi dalam semua tindakan kehidupan mereka, profesional atau peribadi mereka.
Orang yang jujur menyatakan dirinya dan bertindak mengikut kebenaran dan dengan rasa keadilan dalam semua situasi kehidupan.
Kejujuran membayangkan bahawa, dalam hubungan peribadi, sosial dan buruh kita, kita memberi lebih banyak kepentingan kepada keikhlasan, kehendak dan kegembiraan yang baik daripada manfaat material atau peluang yang berbeza yang kita dapat keluar dari orang lain.
Kejujuran mesti dipraktikkan dalam semua bidang kehidupan: di tempat kerja, di universiti atau sekolah, dengan ibu bapa dan ahli keluarga kita yang lain, dengan rakan -rakan kita dan, di atas semua, dengan diri kita sendiri.
Kejujuran sebagai nilai
Kejujuran adalah nilai asas bagi kedua -dua individu dan masyarakat secara umum.
Apabila diamalkan sentiasa menjana kepercayaan dan penghormatan, dua pangkalan pepejal di mana hubungan peribadi yang memuaskan dan perjanjian sosial yang membolehkan kolektif untuk berjaya dalam harmoni dan mengurangkan kemungkinan pecahnya ganas.
Nilai kejujuran adalah keperluan penting bagi syarikat untuk menjadi mampan, dari generasi ke generasi, dan bukan hanya beberapa tahun.
Begitu juga, bagi rakyat untuk mengekalkan penghormatan kepada pemimpin demokratik mereka dan bahaya populisme atau autoritarianisme dapat dicegah.
Nah, sebagai frasa yang dikaitkan dengan Abraham Lincoln menyatakannya, "ada yang boleh ditipu sepanjang masa, atau semua untuk masa tertentu, tetapi anda tidak boleh menipu sepanjang masa".
Boleh melayani anda: roda atribut: bagaimana melakukannya dan apa ituKejujuran akademik
Baik di sekolah dan di universiti, bertindak jujur bermaksud bermain bersih. Beberapa contoh adalah seperti berikut:
- Jangan menonjolkan internet atau sumber lain teks yang kemudiannya kita sampaikan sebagai kerja kita.
- Jangan buang penampilan cepat ke pemeriksaan rakan kongsi di sebelah anda sekiranya kami ikan untuk jawapan yang kami kekurangan.
- Tidak hadir sebagai idea, frasa atau pemerhatian mereka sendiri yang milik orang lain.
- Jangan biarkan kriteria bukan akademik, seperti jantina, bangsa, agama atau orientasi seksual untuk mempengaruhi penilaian yang guru berhutang kepada pelajar, dan sebaliknya.
- Ikhlas berusaha untuk belajar dengan cara kita sendiri. Walaupun plagiarisme dapat memberikan hasil yang baik pada satu atau beberapa kali, selama bertahun -tahun kita akan terlibat dalam situasi di mana kita akan jelas bahawa kita tidak mempunyai alat yang diperlukan untuk berjaya dalam profesion kita, tanpa mengira bahawa kita mempunyai tajuk yang mengesahkan kita sebagai pakar dalam disiplin tertentu.
Kejujuran profesional
Ia merujuk kepada menjalankan secara jujur di tempat kerja dan di bursa komersial. Kejujuran profesional dicontohkan dalam tindakan seperti yang berikut:
- Jangan membuat pelanggan berjanji bahawa kita tidak akan dapat memenuhi hanya untuk meyakinkannya untuk mengupah kita.
- Mematuhi masa penghantaran, tanpa alasan.
- Sekiranya di kawasan kerja ada situasi yang mempengaruhi kita secara negatif, tidak berdiam diri, tetapi untuk membangkitkannya secara tegas.
- Berhemat maklumat sulit bahawa syarikat mempercayakan kami; Jangan sekali -kali menggunakannya untuk mendapatkan faedah peribadi untuk menjejaskan syarikat.
- Beritahu pihak berkuasa syarikat terlebih dahulu jika kami merancang untuk meninggalkan kedudukan kami, supaya mereka mempunyai cukup masa untuk mendapatkan penggantian sebelum tarikh peletakan jawatan.
Kejujuran perniagaan
Ia terdiri daripada meletakkan kejujuran sebagai nilai bupati semua hubungan syarikat, sama ada dengan pekerja, dengan negara, syarikat atau pembekal dan pelanggannya.
Bagaimana anda tahu jika syarikat jujur? Di bawah ini anda akan menemui contoh pengurusan perniagaan yang jujur atau beretika.
- Penyata kewangan telus yang hadir, yang sebenarnya mencerminkan status syarikat dan membolehkan menentukan nilainya.
- Mewujudkan dan menyebarkan di kalangan kolaboratornya kod etika, di mana nilai -nilai yang mengawal aktiviti ekonomi dan sosial syarikat jelas dijelaskan dan tingkah laku yang dianggap tidak dapat diterima.
- Hanya membayar pekerja mereka. Berpura -pura bahawa pekerja yang berkelayakan menerima imbuhan kecil adalah amalan yang tidak jujur dan tidak produktif, yang akhirnya merosakkan persekitaran kerja syarikat dan menimbulkan putaran kakitangan.
- Menawarkan pengguna produk berkualiti. Perniagaan berdasarkan kualiti yang murah dan buruk tidak memberikan nilai kepada masyarakat, tetapi sebaliknya, ia boleh menyebabkan kerosakan, kerana komponen kimia tertentu dalam minuman yang menyegarkan dan merangsang kualiti kualiti keraguan berbuat demikian. Perniagaan Jujur adalah salah satu yang menjana manfaat dengan menyediakan produk atau perkhidmatan nilai kepada pengguna.
- Menghormati undang -undang. Semua syarikat bekerja dalam rangka kerja undang -undang yang mengawal hubungan mereka dengan negara, pekerja dan masyarakat mereka. Syarikat yang jujur bertujuan untuk mematuhi semua kewajipan undang -undangnya tepat pada masanya, tanpa mengira hakikat bahawa banyak undang -undang mungkin tidak adil atau berbahaya kepada pembangunan industri.
- Dia berusaha untuk menjana persekitaran kerja yang sihat, tanpa diskriminasi atas alasan jantina, bangsa atau orientasi seksual, tanpa penyalahgunaan kuasa dan secara aktif memerangi gangguan seksual di kawasan kerja. Begitu juga, syarikat yang jujur mesti mempunyai dasar promosi yang sangat berlabuh dalam pengalaman, bakat dan latihan setiap pekerja, dan bukan dalam keutamaan peribadi atau simpati pengurusan kanan atau bos bersaiz sederhana.
Contoh kejujuran lain
- Bayangkan keadaan berikut: anda berada di pasar raya, anda hanya membayar secara tunai makanan yang anda pilih dan juruwang menghidupkan anda kembali. Setelah menerimanya, anda mendapati bahawa dia telah salah dan dia memberi anda lebih banyak wang daripada yang sesuai dengan anda. Bagaimana anda bertindak? Adakah anda menyimpan wang dan pergi, atau dengan senyuman anda menunjukkan kesilapan anda dan mengharapkan anda memberi anda jumlah yang tepat? Kita semua tahu bahawa hanya pilihan kedua yang jujur.
- Anda telah menginap untuk makan malam dengan teman wanita anda pada malam Ahad, tetapi pada saat -saat terakhir seorang kawan menawarkan pintu masuk untuk perlawanan liga. Apa yang anda katakan kepada teman wanita anda? Adakah anda mencipta alasan, iaitu, adakah anda berbohong, atau menerangkan kebenaran dan menahan penolakan anda? Walaupun lebih tidak menyenangkan dalam jangka pendek, hanya pilihan kedua mewakili tingkah laku yang jujur.
- Contoh lain: Sekiranya anda bekerja di syarikat dan anda mempunyai hubungan biasa dengan pelanggan, anda tidak boleh menerima rasuah atau "bantuan" untuk mempercepat proses. Menerima sumbangan haram, sebagai tambahan, adalah jenayah yang dihukum dengan penjara.
Rujukan
- (2014). Nilai: kejujuran. Diambil dari berita.com.tidak.
- Alfaro Torres, p. (2015). Plagiar Akademik. Castilla-La Mancha University. Diambil dari majalah.UCLM.adalah.
- Penulisan Digital (S/F). Budaya ketelusan dan kejujuran dalam syarikat. Majalah perniagaan. Diambil dari majalah empresarial.com.
- Penggubalan (2019). Kepentingan kejujuran dalam persekitaran kerja. Diambil dari sumber manusia.TV.