Ciri Profil Vokasional, Elemen, Contoh

Dia profil vokasional Ini adalah satu set sebab dan minat yang membimbing individu untuk memilih masa depan profesional mereka mengikut peluang dan batasan yang menguasai dalam konteksnya. Ia adalah sistem siasatan dan tekad.

Cari untuk ciri vokasional dicirikan oleh pengenalpastian kemahiran dan pengetahuan yang mungkin dimiliki oleh orang, serta kemahiran, persiapan dan nilai yang sedang berkembang dari masa ke masa. Iaitu, latihan profesional bukan aspek yang semula jadi atau yang telah ditetapkan, tetapi proses pembinaan.

Melalui profil vokasional, kemahiran, kemahiran dan minat yang akan membolehkan seseorang memenuhi jangkaan pekerjaan mereka dengan betul ditentukan. Sumber: Pixabay.com

Proses ini telah berkembang sejak akhir abad ke -19, di mana orientasi vokasional berkaitan dengan keadaan sosial. Sejak itu, ia berusaha untuk memberikannya unjuran yang lebih luas dan integratif kepada makna profil pekerjaan, yang dikaitkan dengan projek budaya dan kehidupan yang setiap pemohon.

Oleh itu, pengkhususan, difahami sebagai penjelasan rancangan kreatif yang membolehkan manusia maju melalui aktiviti yang telah dipilihnya. Pertumbuhan ini juga mesti memihak kepada negara. Oleh itu, ciri -ciri profesional termasuk unsur -unsur yang berkaitan dengan keperibadian, pengalaman akademik dan konteks sosial.

[TOC]

Ciri -ciri

Dalam profil vokasional, pelbagai watak profesional ditubuhkan dan ditentukan yang paling sesuai dengan misi dan visi masa depan yang dipertimbangkan oleh setiap orang, bergantung pada keutamaan atau prestasi yang dipamerkan ini.

Proses ini tidak dipalsukan hanya dengan mengambil kira kemahiran yang ditunjukkan oleh individu. Beberapa faktor empirikal juga perlu, seperti persekitaran sosiokultural, permintaan akademik dan pasaran buruh.

Tujuannya adalah untuk individu untuk mengenal pasti kemahiran mereka dan menilai alternatif luaran semasa memilih profesion mereka.

Berikutan visi, latihan dan penyelaras sains dan kemanusiaan ini mula wujud di sekolah -sekolah, yang mempunyai objektif untuk mendiagnosis prestasi dan harapan yang dimiliki oleh pelajar tentang aspirasi masa depan mereka. Ini menunjukkan bahawa orientasi vokasional bermula pada zaman kanak -kanak.

Boleh melayani anda: ubat pintar: jenis dan kesan sampingan

Item

Profil vokasional timbul dengan tujuan mengehadkan pilihan yang dimiliki oleh individu ketika memilih masa depan kerja mereka. Iaitu, semasa penghuraian, keraguan itu dijawab bahawa orang itu mempunyai masa depan profesionalnya sehingga dia selaras dengan harapannya.

Menurut ahli psikologi Erika Álvarez, pekerjaan itu merangkumi beberapa faktor dan, dari ini, proses pengenalan orang itu dihasilkan dengan masa depan profesional yang dipilih.

Antara elemen utama yang membentuk profil vokasional, yang berikut menonjol:

Sejarah pekerjaan

Bahagian ini merangkumi maklumat mengenai pengalaman kerja yang dimaksudkan oleh orang yang dipersoalkan. Kerja sukarela juga dipertimbangkan di kawasan ini, serta semua tugas formal atau tidak formal yang telah dijalankan.

Indeks Akademik

Dalam profil vokasional, sejarah akademik individu adalah relevan. Subjek atau bidang pengajian di mana orang itu mempunyai prestasi yang lebih baik akan menjadi penentu untuk mendakwa profil.

Ciri -ciri fizikal

Dalam baris ini dianggap sama ada orang itu mempunyai ciri fizikal yang menghalang mereka daripada melaksanakan tugas tertentu. Keanehan yang berfaedah untuk prestasi perdagangan atau profesion tertentu juga diserlahkan.

Penerangan Kepribadian

Ciri -ciri keperibadian penting untuk menentukan kawasan profesional mana yang paling mudah untuk individu, kerana setiap profesion atau perdagangan menuntut ciri -ciri peribadi tertentu.

Sebagai contoh, untuk beberapa aktiviti keperibadian yang realistik diperlukan, secara amnya dikaitkan dengan orang praktikal dan bebas.

Dalam kes lain, personaliti analisis yang memudahkan tugas organisasi dan penyelidikan akan diperlukan; Sebaliknya, kawasan kerja yang paling kreatif biasanya menuntut keperibadian artistik.

Kemahiran

Kemahiran dikaitkan dengan keperibadian. Mereka adalah nilai vokasional kerana terima kasih kepada orang -orang ini dapat mengetahui kemahiran mereka.

Ia boleh melayani anda: 150 Amsal Cina Terbaik

Adalah penting bahawa individu mencerminkan aktiviti atau bidang pengetahuan di mana dia dapat memberikan hasil yang lebih baik. Ini mengenai menonjolkan fakulti yang anda harus menyelesaikan kesulitan di kawasan tertentu dan mengubah realiti melalui pendekatan anda.

Kepentingan

Minat adalah satu lagi aspek utama profil vokasional, kerana ia menunjukkan tarikan yang dapat dimiliki oleh individu ke arah bidang tertentu.

Tujuan faktor ini adalah untuk menyatukan kewajipan dan menjadi. Ini dicapai apabila orang itu mengaitkan semangat hidupnya kepada misi yang telah diproyeksikan ke masa depan.

Penemuan kepentingan mereka sendiri dijana apabila orang mengesahkan tindakan yang mereka memuaskan kepadanya dan bagaimana mereka mematuhi panggilannya. Sebagai contoh, jika seorang kanak -kanak suka memasang dan membongkar objek, maka mungkin dia menonjol di kawasan seni bina atau jurutera. Kemahiran dan pelupusan anda dapat memberi tumpuan kepada kerja manual.

Contoh

Doktor

Orang yang mempunyai ubat kerjaya harus memperhatikan, analitikal dan toleran. Begitu juga, mereka mesti mengembangkan kemahiran komunikasi dan kepimpinan kumpulan kerja.

Doktor mesti komited kepada pesakit mereka tanpa pengecualian dan harus bersedia untuk merawat pelbagai keadaan. Mereka yang ingin berkembang di kawasan profesional ini harus tertarik dengan sains kesihatan dan mempunyai pekerjaan tanpa mementingkan diri sendiri.

Peguam

Peguam dicirikan oleh orang analitik, berminat membaca, dengan kecenderungan untuk penyelidikan dan kepekaan sosial.

Antara ciri keperibadian seorang peguam, keyakinan dan keyakinan diri menonjol. Mereka juga mesti menjadi individu yang jujur ​​dan dengan kebijaksanaan yang tinggi.

Kemahiran komunikatif adalah penting untuk prestasi yang baik seorang peguam. Mereka mesti mempunyai leksikon yang luas, serta bentuk ekspresi yang jelas dan persuasif.

Mereka akan menjadi orang yang mempunyai prestasi tinggi di kerusi yang berkaitan dengan kemanusiaan dan mudah untuk menubuhkan perbualan dengan individu lain.

Boleh melayani anda: Gambar sinoptik: Kegunaan, ciri, penjelasan, jenis

Setiausaha

Setiausaha adalah individu yang berkembang secara optimum dalam merealisasikan proses pendaftaran pentadbiran dan data.

Mereka mesti mempunyai kemudahan untuk organisasi tugas dan projek, serta kemahiran komunikatif untuk berkhidmat dengan betul orang awam dan profesional yang merupakan sebahagian daripada syarikat.

Mereka juga perlu mempunyai pengetahuan komputer yang membolehkan mereka mengendalikan program komputer, di mana mereka dapat menyimpan pendaftaran terperinci mengenai aktiviti pentadbiran yang dijalankan oleh unit atau syarikat yang dipersoalkan.

Orang yang berminat dengan kerja sekretariat mesti mempunyai kemudahan untuk kerja berpasukan dan perkhidmatan pelanggan. Bidang minat mereka berkaitan dengan organisasi maklumat dan pengurusan.

Rujukan

1. Azpúrea, r. (2019). Profil dan struktur vokasional. Diperoleh pada 10 Ogos 2019 dari Andrés Bello Catholic University: UCAB.Edu.Pergi
2. Chacón, c. (2003). Reka bentuk dan penilaian cadangan bimbingan vokasional. Diperoleh pada 7 Ogos 2019 dari Universiti Pusat Venezuela: Perpustakaan Libramentantral.UCV.Pergi
3. Díaz, l. (2005). Minat vokasional. Diperoleh pada 10 Ogos 2019 Universiti Autonomi Negeri Hidalgo: UAEH.Edu.mx
4. Felder, s. (2009). Indeks Gaya Pembelajaran. Diperoleh pada 7 Ogos 2019 dari Blog Cambridge: Cambridge.adalah
5. Psikologi Vokasional. Diperoleh pada 7 Ogos, Kajian Tahunan PSICHOLOGI: Tahunan Tahunan.org
6. Galilea, v. (2015). Penjelajahan Vokasional. Diperoleh pada 7 Ogos 2019 dari Camilo José CELA University: UCJC.Edu
7. González, v. (2016). Pembangunan profesional yang bertanggungjawab. Diperoleh pada 7 Ogos, Universiti Havana: Uh.Cu
8. Horna, m. (2018). Program Kehidupan dan Projek Masa Depan. Diperoleh pada 7 Ogos 2019 surat berita: Acade.org.Pergi
9. Ramos, m. (2013). Tutor dan orientasi pendidikan. Diperoleh pada 7 Ogos 2019 dari Perpustakaan Negara Peru: BNP.Gob.PE
10. Cara membimbing: profil vokasional. Diperoleh pada 7 Ogos 2019 oleh Kesatuan Eropah Pekerjaan yang Disokong: EUSE.org
11. Profil Kedudukan - Setiausaha (O). Diperoleh pada 7 Ogos 2019 Penguasaan Perkhidmatan Kesihatan: SISS.Gob.Cl