Konsep Plusvalía, Karl Marx, Jenis dan Contoh

The keuntungan modal Ini adalah istilah yang merujuk kepada lebihan yang dihasilkan melebihi apa yang diperlukan untuk bertahan, yang menjadi keuntungan. Oleh itu, mereka adalah keuntungan kewangan yang diperoleh oleh syarikat, organisasi atau entiti undang -undang dari aktiviti perniagaannya.

Idea nilai lebihan dicadangkan oleh ahli falsafah Jerman Karl Marx dalam pelbagai karya beliau, termasuk buku terkenalnya, Modal (1867). Marx percaya bahawa kerja itu adalah asas bagi apa -apa nilai yang dicipta dalam mana -mana ekonomi dan kerja yang kurang dibayar adalah asal usul semua keuntungan untuk kapitalis.

Sumber: Pxhere.com

Walau bagaimanapun, pengkritik telah menolak teori Marx dengan alasan bahawa keuntungan adalah ganjaran yang dinikmati oleh kapitalis untuk mempertaruhkan modal mereka dengan membuat pelaburan. Untuk membuktikannya, mereka menunjukkan kerugian yang dialami oleh kapitalis akibat keputusan pelaburan yang buruk.

Kemajuan kapitalisme ditakrifkan oleh peningkatan berterusan dalam nilai lebihan, yang merupakan hubungan antara jumlah nilai lebihan dan modal, atau antara lebihan waktu kerja dan waktu kerja yang diperlukan.

[TOC]

Konsep plusvalía

Apabila kapitalis membeli tenaga kerja, ia menjadi barangan yang dimakan dengan meletakkannya untuk bekerja dalam proses pengeluaran. Kerja ini mewujudkan barang dengan nilai yang lebih besar daripada nilai tenaga kerja. Kapitalis membeli buruh, tetapi dapatkan kerja.

Apabila mereka menjual barang -barang ini, kos yang ditanggung (upah, bahan mentah, susut nilai jentera) dan banyak lagi. "Lebih banyak" ini adalah lebihan nilai, perbezaan nilai antara tenaga kerja dan kerja yang dilakukannya.

Oleh itu, nilai lebihan ialah sebahagian daripada jumlah nilai barangan di mana kerja lebihan atau tidak dibayar pekerja dijalankan, yang dipanggil Gain.

Boleh melayani anda: Apakah pembolehubah makroekonomi?

Pengedaran nilai ditambah

Majikan kapitalis tidak mengambil semua nilai lebihan. Keistimewaan bumi membolehkan tuan tanah mengambil sebahagian daripada nilai lebihan itu, di bawah nama sewa, sama ada tanah itu digunakan untuk kemudahan pertanian atau untuk tujuan produktif lain.

Sebaliknya, hakikat memiliki pasukan kerja membolehkan kapitalis menghasilkan nilai lebihan. Ini menyebabkan kapitalis pemberi pinjaman menuntut sebahagian lagi nilai lebihan itu di bawah nama kepentingan.

Jadi bagi majikan kapitalis ia tetap sebagai nilai lebihan hanya apa yang disebut keuntungan komersial.

Plusvalía menurut Karl Marx

Karl Marx

Teori nilai lebihan Marx diperoleh daripada teori nilainya dan mempunyai empat elemen utama:

- Semua barang ditukar sebagai setara dengan nilai.

- Walaupun pekerja tidak mempunyai akses langsung kepada cara pengeluaran, mereka mempunyai kebebasan untuk menjual tenaga kerja mereka untuk wujud.

- Seperti semua barangan, tenaga kerja mempunyai nilai.

- Majikan membuat pertukaran setara dengan pekerja, yang bersetuju untuk bekerja dengan tempoh masa tertentu sebagai pertukaran untuk jumlah nilai tenaga kerja mereka.

Kunci nilai lebihan adalah keupayaan tenaga kerja yang sangat baik, dalam sistem pertukaran yang setara, untuk menghasilkan pada hari kerja lebih banyak nilai daripada nilai yang ditukar oleh tenaga kerja pekerja.

Menurut Marx, tenaga kerja adalah satu -satunya sumber nilai lebihan. Oleh itu, pekerja dan tenaga kerja mereka adalah sumber lebihan nilai dalam masyarakat kapitalis.

Boleh melayani anda: Aktiviti ekstraktif: ciri, jenis dan contoh

Tidak seperti ahli ekonomi kapitalis klasik, yang hanya disebut nilai lebihan, Marx memahami bahawa ini adalah asas keuntungan kapitalis.

Marx berpendapat bahawa nilai lebihannya adalah sumbangannya yang paling penting dalam perkembangan analisis ekonomi.

Jenis nilai lebihan

Nilai lebihan mutlak

Sumber: Pixabay.com

Hasil dari memanjangkan hari bekerja di luar waktu kerja yang diperlukan bagi pekerja untuk mengembalikan nilai tenaga kerjanya.

Motivasi oleh keinginan untuk meningkatkan nilai lebihan, kapitalis melakukan segala yang mungkin untuk melanjutkan hari bekerja. Walau bagaimanapun, apabila tahap organisasi mereka bertambah, pekerja menaklukkan undang -undang yang mengehadkan hari kerja.

Nilai lebihan mutlak juga meningkat akibat peningkatan intensiti kerja, walaupun tempoh hari kerja tetap sama atau dipendekkan.

Nilai lebihan relatif

Sumber: Pixabay.com

Penciptaan nilai lebihan dapat ditingkatkan tanpa mengubah tempoh hari kerja, dengan mengurangkan masa kerja yang diperlukan, dengan peningkatan yang sama dalam masa kerja.

Pengurangan masa kerja yang diperlukan terutamanya berkaitan dengan peningkatan produktiviti di cawangan perindustrian yang menghasilkan cara hidup bagi pekerja, kerana ini membawa kepada penurunan nilai tenaga kerja.

Sebaliknya, ini menghasilkan pengurangan masa kerja yang diperlukan dan peningkatan yang sama dalam masa kerja lebihan di semua cabang industri.

Contoh nilai lebihan

Contoh 1

Katakan pekerja disewa selama berjam -jam, membayarnya $ 15 sejam. Pekerja akan mengendalikan mesin yang mengeluarkan kasut, yang dengan karyanya menghasilkan $ 15 setiap 15 minit.

Ia boleh melayani anda: Pembuatan Slee: Prinsip, Alat, Manfaat, Contoh

Oleh itu, kapitalis menerima $ 60 setiap jam kerja, hanya membayar $ 15 kepada pekerja dan mengumpul baki $ 45 sebagai pendapatan kasar. Selepas $ 25 disimpulkan kerana kos operasi tetap dan berubah -ubah, $ 20 akan mempunyai kapitalis.

Oleh itu, untuk pengeluaran modal sebanyak $ 40, kapitalis memperoleh nilai lebihan sebanyak $ 20. Modalnya bukan sahaja berfungsi untuk membayar operasi, tetapi juga meningkatkan $ 20.

Contoh 2

Apabila pekerja menjual tenaga kerja, dia diwajibkan bekerja selama sepuluh jam, dengan alat dan bahan yang telah memberikannya.

Walau bagaimanapun, dalam empat jam pertama hari kerja, pekerja menghasilkan nilai komersial untuk bos yang sama dengan nilai kerjanya sepanjang hari, katakan $ 100.

Nilai yang dibuat oleh pekerja dalam empat jam pertama mengimbangi gaji hari yang akan dibayar kepada pekerja.

Walau bagaimanapun, pekerja tidak berhenti bekerja selepas empat jam, kerana dia telah bersetuju untuk bekerja selama sepuluh jam. Oleh itu, ia terus mencipta nilai selama enam jam lagi.

Iaitu, selama enam jam dari hari kerjanya, pekerja mencipta nilai yang dia tidak menerima pampasan. Dalam masa enam jam sehari -hari pekerja didedikasikan untuk mencipta nilai yang diperuntukkan bos, tetapi yang mana dia tidak membayar apa -apa kepada pekerja.

Rujukan

1. Pekerja Perindustrian Dunia (2019). Bab III. Nilai lebihan. Diambil dari: iww.org.
2. The Hindu (2018). Apakah 'Nilai Lebihan' dalam Ekonomi. Diambil dari: thehindu.com.
3. Perpustakaan Online Wiley (2019). Nilai lebihan. Diambil dari: onlinelibray.Wiley.
4. Marxists (2014). Nilai lebihan. Diambil dari: Marxis.org.
5. Wikipedia, The Free Encyclopedia (2019). Nilai lebihan. Diambil dari: dalam.Wikipedia.org.