Ciri dan contoh nilai lebihan relatif

The Nilai lebihan relatif Ini adalah peningkatan kekayaan yang berlaku dengan mengurangkan nilai tenaga kerja, melalui penambahbaikan yang dibuat dalam pengeluaran barang. Oleh kerana produktiviti yang lebih besar, kapitalis dapat memenuhi lebih banyak keuntungan.

Marx berpendapat bahawa sumber keuntungan harus dicari dalam tenaga kerja yang dibeli oleh kapitalis, yang ditakdirkan untuk bekerja untuk menghasilkan.

Dengan hari kerja dan gaji yang sama, nilai tenaga kerja harus dikurangkan, dengan itu meninggalkan nilai lebihan yang lebih tinggi. Terdapat beberapa cara untuk mencapai hasil ini, seperti memperkenalkan jentera yang lebih baik, organisasi yang lebih baik di tempat kerja, dll.

Oleh itu, nilai lebihan nilai dapat ditingkatkan dengan mengurangkan tempoh waktu kerja yang diperlukan untuk menghasilkan barang yang dicipta oleh pekerja. Tempoh ini hanya dapat dikurangkan dengan mengurangkan nilai tenaga kerja. Ini bergantung pada peningkatan produktiviti yang sama.

[TOC]

Ciri -ciri

- Nilai lebihan relatif dihasilkan oleh pembangunan umum produktiviti buruh dalam industri yang menyediakan produk atau cara pengeluaran untuk pembuatan produk.

- Nilai lebihan ini tidak dapat diperoleh secara langsung oleh seorang usahawan tunggal, kerana ia bergantung kepada pengurangan masa yang diperlukan untuk menghasilkan barang. Oleh itu, ia menunjukkan bahawa sebilangan besar kapitalis meningkatkan kaedah pengeluaran mereka.

- Penciptaan nilai lebihan relatif dapat dilihat sebagai proses yang berinteraksi dengan kekuatan lain, termasuk demografi, untuk mengawal tahap keuntungan umum.

- Marx bercakap mengenai nilai lebihan relatif seolah -olah ia adalah objek, lebihan jumlah masa kerja yang diekstrak oleh usahawan tertentu. Walau bagaimanapun, ia dipanggil kerana cara ia diekstrak: meningkatkan produktiviti dan mengurangkan nilai produk.

- Nilai lebihan relatif bukan sahaja merujuk kepada proses peningkatan produktiviti, tetapi juga merupakan strategi untuk menangani kelas pekerja.

Di negara -negara yang mempunyai populasi kerja yang tidak stabil atau merosot, kekurangan buruh membolehkan beberapa keuntungan perubahan teknologi kepada pekerja.

Persaingan dan peningkatan produktiviti

Pertandingan adalah yang mendorong setiap usahawan individu untuk meningkatkan produktiviti buruh.

- Kapitalis yang memperkenalkan perubahan untuk meningkatkan produktiviti mengurangkan kos. Oleh itu, ia meningkatkan keuntungan jika jualan berterusan pada harga yang ditunjukkan oleh produktiviti sebelumnya. Kapitalis memperoleh kelebihan sementara dan lebih banyak nilai lebihan berbanding pesaing mereka.

- Peningkatan produktiviti akan diterjemahkan ke dalam peningkatan pengeluaran, meningkatkan bekalan dan mengurangkan harga, dengan itu mengancam keuntungan dan bahagian pasaran usahawan lain.

- Oleh itu, persaingan akan berada di bawah tekanan untuk mengamalkan inovasi yang serupa dengan peningkatan produktiviti, untuk mengurangkan kosnya. Undang -undang yang menentukan nilai untuk masa kerja bertindak sebagai undang -undang paksaan untuk pesaing, memaksa mereka untuk menggunakan kaedah baru.

- Dengan berbuat demikian, kos akan berkurangan, pengeluaran akan meningkat, harga akan jatuh dan kelebihan sementara inovator asal akan dihapuskan.

- Hasil daripada proses ini, nilai jumlah tenaga kerja akan berkurangan, jadi kadar lebihan nilai akan meningkat bagi kapitalis, secara kolektif memperoleh nilai lebihan yang lebih relatif.

Contoh

Apabila alat tenun mekanik diperkenalkan buat kali pertama, kilang -kilang yang digunakan dapat menghasilkan kain dengan kurang buruh daripada penenun manual kain yang bersaing antara satu sama lain.

Kerana nilai pasaran kain masih dikawal oleh alat tenun manual, kilang motor memperoleh keuntungan yang lebih besar. Penenun tangan akhirnya dihentikan oleh proses.

Keuntungan lebihan yang diperoleh oleh inovatif adalah sementara, hilang apabila yang lain mengadopsi teknologi baru, yang membawa kepada proses perubahan teknikal yang berterusan.

Perubahan ini, yang beroperasi di peringkat keseluruhan ekonomi, yang menghasilkan nilai lebihan relatif. Produk asas sentiasa dibuang kerja dengan inovasi.

-Kes berangka

Peningkatan produktiviti yang mengurangkan kos bukan sahaja dapat meningkatkan keuntungan, tetapi bahkan dapat digunakan oleh kapitalis untuk memenuhi permintaan pekerja untuk upah yang lebih tinggi.

Ini jelas jika kes yang mudah dan dibesar -besarkan diambil, dari duplikasi umum produktiviti.

Dengan menduplikasi produktiviti, kapitalis akan memperoleh keuntungan, dengan mengurangkan nilai tenaga kerja (v), dengan peningkatan nilai lebihan (p) (p). Di samping itu, mungkin juga upah sebenar pekerja dapat ditingkatkan dan keuntungan yang tinggi terus diperolehi.

Tempoh masa

Sebagai contoh, katakan bahawa dalam tempoh masa 1 jumlah pengeluaran adalah 100, untuk hari kerja tetap. Ini dibahagikan kepada istilah sebenar antara v dan p, supaya v = 50 dan p = 50.

Dalam tempoh masa akan datang 2, produktiviti dua kali ganda sehingga jumlah pengeluaran adalah 200.

Dalam keadaan ini, nilai pengeluaran unit akan dikurangkan sebanyak separuh. Pekerja dapat mengekalkan pendapatan sebenar mereka yang sama jika v jatuh ke 25, sementara kapitalis akan mengambil 3/4 bahagian nilai dengan p = 75.

Oleh kerana pengeluaran yang lebih besar ini, katakan bahawa pekerja berjuang untuk mendapatkan kenaikan gaji sebenar sebanyak 50%.

Dengan peningkatan produktiviti, kapitalis dapat memberikan peningkatan sedemikian, di mana v akan meningkat dari 25 hingga 37.5, tetapi nilai lebihan masih akan meningkat dari 50 hingga 62.5. Bukan sahaja tahap keuntungan mutlak meningkat, tetapi juga kadar pengedaran antara pihak -pihak, yang akan meningkat dari 50/50 hingga 62.5/37.5.

Kesimpulan

Nilai lebihan relatif membolehkan kapitalis memberi pekerja peningkatan dalam keadaan hidup mereka, sementara pada masa yang sama mereka mengekalkan dan meningkatkan kuasa mereka sendiri, diukur dari segi nilai.

Kemungkinan ini memberi usahawan alat baru untuk menangani pekerja: bukan sahaja teknologi baru boleh digunakan untuk mengurangkan kakitangan, tetapi anda boleh memujuk mereka yang memelihara pekerjaan mereka untuk bekerjasama dengan perubahan tersebut, membayar mereka lebih tinggi gaji tinggi.

-Contoh grafik

Dalam imej berikut, anda dapat melihat contoh kesan perubahan teknikal pada peningkatan nilai lebihan (P a p ') dan penurunan nilai tenaga kerja (V A V'), tanpa meningkatkan waktu kerja:

Rujukan

1. Thomson Gale (2008). Nilai lebihan relatif. Ensiklopedia. Diambil dari: ensiklopedia.com.
2. Universiti Texas (2019). Konsep nilai lebihan relatif. Diambil dari: The.Utexas.Edu.
3. John Keeley (2019). Nilai lebihan relatif. Diambil dari: Johnkeeley.com.
4. Klaas v. (2013). Nilai lebihan mutlak dan relatif. Anti-imperialisme. Diambil dari: anti-imperialisme.org.
5. Wikipedia, The Free Encyclopedia (2019). Nilai lebihan. Diambil dari: dalam.Wikipedia.org.