Apakah pemberdayaan wanita dan bagaimana ia dihasilkan?

Dia Pemberdayaan wanita Ia ditakrifkan sebagai proses di mana wanita memperoleh domain dan mengawal yang lebih besar terhadap kehidupan mereka sendiri, keadaan yang mengelilinginya dan unsur -unsur yang merupakan sebahagian daripadanya.

Ia dalam konteks buruh).

Untuk ini, adalah perlu bagi setiap wanita untuk melaksanakan peranan mereka dari autonomi, mempunyai pengaruh pada proses membuat keputusan, dapat mengundi, mengundi dan melaksanakan tindakan tanpa dibatalkan atau tidak dapat dilihat.

Di samping itu, adalah penting bahawa mereka mempunyai peluang untuk mengakses dan menguruskan sumber bahan dan ekonomi mereka sendiri, dan bebas daripada keganasan dalam semua ungkapan mereka: lisan, fizikal, ideologi atau psikologi. Juga mempunyai maklumat dari semua jenis dan keadilan itu mempengaruhi mereka dengan cara yang sama seperti lelaki.

Tempoh pemberdayaan wanita pertama kali diberikan secara rasmi dalam mesyuarat yang diadakan di kota Beijing pada tahun 1995, yang disebut Persidangan Wanita Dunia. Objektif utama adalah untuk meningkatkan keterlihatan wanita dalam membuat keputusan dan penyertaan mereka dalam kuasa.

[TOC]

Apa yang diperlukan untuk pemberdayaan wanita?

Agar proses pemberdayaan pada wanita diberikan, perlu empat aspek yang membuatnya dibangunkan:

1- Mempunyai

Memiliki merujuk kepada keupayaan sumber ekonomi yang dimiliki wanita, diterjemahkan ke dalam barang material. Contoh barangan bahan adalah: wang, harta benda, alat teknologi.

Walau bagaimanapun, ia tidak terhad kepada ini, ia juga termasuk kualiti hidup, akses kepada perkhidmatan pendidikan, perkhidmatan kesihatan, keselamatan, makanan, kasut, pakaian dan keselamatan pekerjaan.

2- Mengetahui dan mengetahui bagaimana untuk melakukannya

Aspek pengetahuan adalah bentuk kuantitatif dan kualitatif pengetahuan, kemahiran, kemahiran, kebolehan dan kebolehan, secara lisan dan tingkah laku yang ditunjukkan oleh wanita. Mereka membolehkan mereka menikmati dengan cara yang cekap dan cekap pilihan yang membawa mereka manfaat secara individu dan/atau secara kolektif.

Dibezakan oleh:

• Direktorat Orang yang Melakukan Wanita untuk Manfaat Peribadi dan Komuniti mereka.
• Pengurusan mengenai penggunaan teknik dan prosedur pengurusan untuk mencapai matlamat mereka.
• Pengurusan latihan untuk pembentukan wanita lain.
• Keupayaan untuk menggalakkan pemikiran dan refleksi kritis.

Tahu bagaimana untuk dilakukan dicirikan oleh penerapan pengetahuan secara kongruen dan optimum dalam realiti.

3- Mahu

Mahu adalah motivasi intrinsik, daya dalaman, keinginan psikologi, yang mendorong wanita, diri mereka sendiri, keyakinan, dan kepercayaan tentang gaya hidup mereka, keyakinan mereka dalam diri mereka sendiri. Itu adalah watak yang tidak sopan (sedar akan) untuk menentukan masa kini dan akibat pemilihannya pada masa akan datang.

Mahu ada kaitan dengan kecerdasan emosi, pengiktirafan keadaan emosi, cara di mana ia memberi kesan kepada orang lain dan cara wanita menggunakannya dengan orang lain. Adalah untuk memproyeksikan dari kewanitaan kehidupan yang mereka ingin capai dan jejak yang mereka mahu tinggalkan.

Ia dapat melayani anda: +200 frasa kebahagiaan dan kegembiraan pendek dan indah

4- Kuasa

Kuasa adalah pusat dengan sendiri pemberdayaan, ia dikonseptualisasikan dan dapat dilihat ketika:

• Wanita mempunyai pilihan untuk membuat keputusan dan bertanggungjawab.
• Mereka berpeluang untuk mengambil bahagian dalam proses membuat keputusan.
• Mereka mempunyai pilihan untuk memberi kesan kepada orang lain
• Mereka mempunyai kuasa untuk mengawal atau menguruskan tindakan yang dilakukan oleh orang lain bagi pihaknya.
• Bersikap autonomi dalam tindakan anda dan gunakan sumber anda sendiri.
• Memecahkan hegemoni kuasa yang diberikan kepada beberapa kumpulan minoriti.

Tahap pemberdayaan wanita

Terdapat dua tahap utama pemberdayaan wanita:

1- Tahap Individu

Pada tahap ini, tindakan itu bertujuan untuk membangunkan kuasa setiap wanita secara individu. Dengan kata lain, pendekatannya ialah setiap wanita dapat menangkap dan melaksanakan projek hidupnya dan mereka dapat mencapai kesejahteraan dan kualiti hidup yang baik.

Pemberdayaan berlaku dalam kes ini, bergantung kepada cara wanita dapat memutuskan, mencipta dan mempunyai lebih banyak peluang untuk pembangunan mereka.

2- Tahap Kolektif

Pelan tindakan di peringkat ini diarahkan ke arah mempromosikan pemberdayaan kumpulan sosial wanita, merujuk kepada kesamaan jantina yang dikehendaki yang ingin dicapai oleh wanita, dengan itu memperkuat keadilan sosial.

Di peringkat ini, dianggap penting untuk menggalakkan bahawa mereka diiktiraf sebagai kolektif, yang bekerjasama di antara mereka, bahawa mereka menganjurkan diri mereka berdasarkan perjuangan mereka dan mempertahankan hak mereka, hak yang tidak dihormati.

Dari tahap atau dimensi ini, wanita berasa lebih kuat.

Feminisme dan visi pemberdayaan wanita

Dari perspektif feminis, pemberdayaan wanita membayangkan transformasi di peringkat individu dan inovasi dalam proses sosial dan struktur yang menghasilkan semula keadaan subordinasi wanita dan tidak dapat dilihat.

Kumpulan feminis ini menganggap bahawa pemberdayaan dalam populasi ini adalah strategi yang bukan hanya positif bagi mereka tetapi juga untuk kumpulan tertindas lain. Apa yang akan membawa kepada: Meningkatkan kuasa, mengakses penggunaan dan pengurusan sumber bahan, mendapat pengaruh pada kumpulan lain dan penyertaan dalam perubahan sosial.

Semua ini akan menjadi akibat positif: kesedaran kolektif dan individu, mempertahankan hak mereka sendiri, peningkatan keupayaan dan akhirnya pemusnahan struktur penindasan majoriti.

Visi pemberdayaan wanita dari bidang feminis membayangkan kebangkitan kesedaran dari segi subordinasi wanita dan peningkatan keyakinan diri itu sendiri.

Juga, perkembangan autonomi dan tindakan peribadi untuk menentukan objektif dan kepentingannya dalam kehidupan dan dengan itu mengubahsuai hubungan yang ditubuhkan dengan institusi dan struktur kuasa yang ada.

Dalam erti kata itu, visi dijelaskan bahawa pemberdayaan wanita tidak menganggap binomial penguasaan penguasaan kumpulan lain. Tetapi ia komited untuk hidup bersama manusia yang sihat tanpa diskriminasi, hak yang sama untuk semua dan pengambilalihan sumber sama.

Boleh melayani anda: jenis fobia dan maknanya

Pemberdayaan ekonomi wanita dan hubungan mereka dengan keganasan jantina

Beberapa kajian saintifik menyimpulkan bahawa pemberdayaan wanita dari substrat ekonomi mereka melindungi wanita dari keganasan jantina. 

Penyelidikan menunjukkan bahawa kekerasan pasangan muncul dengan kebarangkalian yang lebih besar apabila wanita berada dalam hubungan ketergantungan ekonomi dan tidak mempunyai pilihan.

Statistik menunjukkan bahawa semakin besar kawalan ke atas sumber kewangan yang dimiliki oleh wanita, kurang adalah kemungkinan kemunculan keganasan seksual.

Dengan garis sebelumnya ia digambarkan sebagai pemberdayaan ekonomi melindungi wanita dari pelbagai jenis keganasan. Walau bagaimanapun, hakikat bahawa mereka mengendalikan sumber mereka boleh berfungsi sebagai faktor peningkatan dalam penampilan keganasan, kerana mereka entah bagaimana mencabar kuasa yang berlaku (lelaki).

Pertubuhan Bangsa -Bangsa Bersatu dan Pemberdayaan Wanita

Pertubuhan Pertubuhan Bangsa -Bangsa Bersatu dalam pengiktirafannya bahawa kesamaan jantina adalah hak asasi manusia, yang dicadangkan sebagai salah satu objektif milenium "untuk mencapai kesamaan antara genre dan memperkasakan semua wanita dan perempuan".

Ini bermakna perlu memudahkan pelbagai mekanisme akses kepada perkhidmatan kesihatan, kerja yang baik, pendidikan dan penyertaan dalam keputusan politik dan ekonomi kepada wanita dan perempuan.

Pemberdayaan wanita dan kepentingannya dalam pembangunan ekonomi dunia

Pertubuhan Pertubuhan Bangsa -Bangsa Bersatu menyatakan bahawa jika ekonomi pepejal dijangka membentuk dan mencapai objektif pembangunan yang dicadangkan, sangat penting untuk memberi kuasa dan peluang untuk mengambil bahagian dalam semua bidang dan negara di dunia kepada wanita.

Apabila mempertimbangkan hujah ini, organisasi itu dilanda seperti yang diperlukan:

• Pertama, promosi kesamaan jantina dalam konteks perniagaan di peringkat pengurusan yang tinggi.
• Kedua, rawatan yang saksama terhadap wanita dan lelaki dalam konteks buruh; menghormati hak mereka, mempromosikan tidak diskriminasi.
• Sebagai titik ketiga; Meningkatkan keselamatan, kesihatan dan kualiti hidup semua pekerja, tanpa mengira seks mereka.
• Dalam kedudukan keempat, menggalakkan latihan, latihan dan pendidikan wanita profesional dalam kerja mereka.
• Kelima, melaksanakan aktiviti pembangunan organisasi, "rantaian bekalan" dan pemasaran berdasarkan pemberdayaan wanita.
• Sebagai keperluan keenam, menggalakkan kesamaan melalui strategi sosio-komuniti.
• Dan sebagai titik terakhir, pelaksanaan teknik penilaian dan penyebaran kemajuan yang dijalankan dalam fungsi dan memihak kepada kesamaan jantina.

Perkara yang paling penting mengenai pemberdayaan wanita

Perkara yang paling luar biasa mengenai pemberdayaan wanita bukanlah untuk mempunyai pengurusan mutlak dan dominasi tentang keadaan yang mengelilinginya dan juga tidak mengawal sumber bahan dan/atau kewangan yang mereka miliki.

Perkara yang paling penting, tanpa keraguan, adalah mempunyai pengetahuan tentang cara mengaksesnya, cara menggunakannya dan dapat mempunyai persaingan untuk mempengaruhi atau mempengaruhi ini dan orang -orang, untuk mengawal dinamik proses di mana wanita.

Kumpulan wanita dapat mengendalikan pelbagai sumber, namun tidak menjamin bahawa mereka akan menggunakannya yang sesuai dan dapat memberi manfaat secara individu dan kolektif dari mereka, menghalang situasi yang tidak menyenangkan dan mempengaruhi perkembangan mereka.

Ia dapat melayani anda: 41 frasa cinta anime terbaik

Kepentingan

Kerana ia menjadi jelas, perkara utama bukanlah untuk mempunyai kuasa di tangan anda; Perkara penting adalah belajar untuk mengambil bahagian dalam proses yang membawa kepada keuntungan ini. Dalam erti kata lain, perkara penting adalah hubungan yang ditubuhkan dan tindakan yang dijalankan untuk mencapainya

Tindakan ini akan membawa kepada mereka: wanita dengan rasa kawalan peribadi, dengan pemikiran kritikal dan keupayaan refleksif tentang konteks sosio -polit mereka di mana idea -idea lain ditemui mengenai penyertaan dan organisasi struktur sosial, pengiktirafan kepentingan penting Cari sokongan sosial, komuniti dan institusi.

Oleh itu menjadi wanita tindakan, menggerakkan hati nurani, dengan keupayaan untuk mengawal sumber mereka, ciri -ciri ini menjadi kekuatan utama mereka.

Pemberdayaan Wanita di Mexico

Mexico kini mempromosikan dasar dan undang -undang baru yang menyumbang kepada pemberdayaan wanita. Walau bagaimanapun, walaupun hanya 47% orang Mexico adalah sebahagian daripada tenaga kerja.

Langkah -langkah ini yang dipilih oleh negara telah membolehkan wanita mempunyai hubungan langsung dengan produktiviti negara.

Keturunan Perancangan, Penilaian dan Pembangunan Serantau dan Kementerian Pembangunan Sosial, Kepentingan Menjana Dalam Masyarakat, alat -alat yang memberi kuasa kepada wanita di negara ini secara serius dianggap tanpa mengira status sosial mereka tanpa mengira keadaan sosial mereka tanpa mengira tanpa mengira keadaan mereka tanpa mengira tanpa mengira keadaan sosial mereka tanpa mengira tanpa mengira keadaan mereka tanpa mengira tanpa mengira keadaan mereka tanpa mengira tanpa mengira keadaan mereka tanpa mengira tanpa mengira keadaan mereka tanpa mengira tanpa mengira keadaan mereka tanpa mengira tanpa mengira keadaan mereka tanpa mengira tanpa mengira keadaan mereka tanpa mengira tanpa mengira keadaan mereka tanpa mengira tanpa mengira keadaan sosial mereka tanpa mengira tanpa mengira keadaan mereka tanpa mengira tanpa mengira keadaan sosial mereka tanpa mengira tanpa mengira keadaan mereka tanpa mengira tanpa mengira keadaan mereka tanpa mengira tanpa mengira keadaan sosial mereka tanpa mengira tanpa mengira keadaan mereka tanpa mengira tanpa mengira keadaan sosial mereka tanpa mengira tanpa mengira mereka tidak kira secara sosial.

Pemberdayaan Wanita di Sepanyol

Bagi kerajaan Sepanyol, pariti antara lelaki dan wanita adalah masa depan. Negara ini adalah salah satu yang paling egalitarian, di mana 65% jawatan eksekutif terdiri daripada wanita.

Mereka adalah contoh dalam banyak dasar yang membolehkan wanita mempunyai syarat pemberdayaan. Sepanyol telah komited untuk merealisasikan kempen hati nurani dan menjana peluang yang sama di dalam negara.

Pemberdayaan Wanita di Argentina

Argentina telah menjadi salah satu negara yang mempunyai kesan media yang paling berkaitan dengan feminisme dan pemberdayaan wanita. Atas sebab ketidaksamaan, terdapat sebilangan besar serangan di seluruh negara.

Negara ini sangat komited untuk kesamaan dalam masyarakat dan perempuan.

Semua dasar dan langkah ini mempunyai salah satu objektif mereka untuk mengurangkan jurang 27% antara gaji lelaki dan wanita.

Pemberdayaan Wanita di Peru 

Penyertaan oleh wanita dalam sektor produktif Peru secara beransur -ansur meningkat. Terdapat beberapa undang -undang dan projek dalam pembangunan yang mempromosikan pemberdayaan wanita.

Walau bagaimanapun, dalam bidang politik perbezaannya cukup besar, di mana hanya 30% ahli parlimen adalah wanita.

Pemberdayaan Wanita di Colombia

Negara ini telah membina institusi, projek dan undang -undang yang menyokong pemberdayaan wanita. Walaupun perubahan penting telah diperhatikan, mereka lambat dan kadang -kadang tidak mencukupi.

Tutup atau menghapuskan jurang antara genre yang wujud di negara ini adalah salah satu objektif utama, yang selain memberi manfaat kepada wanita, membantu negara dengan peningkatan produktiviti.

Rujukan

1. Musitu Ochoa G., Herrero Olaizola J., Spiny Quarry l. & Montenegro Martínez m.
   Pengenalan Psikologi Komuniti. Ed. Uco. 2004. Barcelona. Edisi 1 Sepanyol.