Pendaftaran Majikan

Apa itu pendaftaran majikan?

Dia Pendaftaran Majikan Adalah proses di mana orang semula jadi atau entiti undang -undang mendaftar sebelum entiti kerajaan yang sepadan niat niat untuk menggunakan satu atau lebih orang yang ditentukan semasa bahagian tertentu hari.

Majikan atau majikan adalah orang yang sah atau semula jadi yang dalam namanya sendiri bertanggungjawab terhadap sebuah syarikat, eksploitasi, pertubuhan atau tugas, apa -apa kepentingan atau sifat, yang menggunakan pekerja, apa pun jumlahnya.

Wakil penaung adalah orang yang, bagi pihaknya, melaksanakan kedudukan hierarki pentadbiran atau pengurusan. Pentadbir, pengurus, pengarah, kakitangan atau hubungan perindustrian, pesawat atau kapten kapal, dan orang lain yang mempunyai fungsi pentadbiran atau pengurusan adalah wakil majikan.

Sekiranya seseorang disewa, kewajipan utama majikan termasuk pengekalan cukai pendapatan pekerja dan mengira sumbangan kepada Keselamatan Sosial Kesihatan, yang bervariasi mengikut jumlah gaji.

Ciri -ciri Pendaftaran Patronal

Pendaftaran majikan mesti dilakukan sebelum hari pertama pembayaran. Secara umum, anda boleh mengambil masa sehingga 5 hari untuk mendapatkan nombor rujukan pendaftaran majikan; Anda tidak boleh mendaftar lebih dari 2 bulan lebih awal daripada memulakan membayar orang.

Pendaftaran majikan mesti dibuat walaupun seseorang hanya menggunakan dirinya; Contohnya, sebagai satu -satunya pengarah syarikat liabiliti terhad.

Jenis corak atau majikan

Corak boleh dimiliki oleh salah satu kategori berikut: orang atau kumpulan yang mengendalikan perniagaan, atau orang yang menggunakan pekerja rumah tangga.

Boleh melayani anda: selamat ulang tahun: frasa terbaik untuk mendedikasikan

Syarikat boleh diklasifikasikan oleh:

• Asal warisannya (awam atau swasta).
• Aktiviti (komersial, perkhidmatan atau industrialis).
• Bentuk undang -undang (koperasi, masyarakat terhad atau perbadanan).
• Saiz (besar, median atau kecil).
• Pemilik unik.
• Entiti bukan keuntungan dan amal.

Orang yang menggunakan pekerja rumah tangga boleh:

• Rumah persendirian.
• Bab tempatan di universiti.
• Kelab universiti tempatan.
• Persaudaraan atau persaudaraan.

Bilakah pendaftaran majikan?

• Apabila anda mula mengupah kakitangan atau membayar pekerja, termasuk pengarah syarikat.
• Apabila mana -mana orang yang mendapat pencen akan digunakan atau sudah mempunyai pekerjaan lain.
• Dengan meliputi perbelanjaan atau memberi manfaat kepada pekerja, termasuk pengarah syarikat.
• Semasa menggunakan subkontraktor di bawah skim industri pembinaan, atau tuntutan potongan yang diambil dari pembayaran tersebut.

Perubahan dalam pendaftaran majikan

Majikan atau wakil undang -undang mana -mana syarikat mempunyai kewajipan untuk mendaftar di pendaftaran majikan. Di samping itu, anda mesti menyampaikan sebarang perubahan yang berkaitan dengan:

• Wakil undang -undang.
• Aktiviti yang mereka berdedikasi.
• Alamat syarikat.
• Perubahan gaji.
• Kuantiti pekerja.
• Kemalangan kerja.
• Kenyataan keluarga.

Pendaftaran Pekerja

Setiap syarikat majikan mesti mengekalkan rekod bulanan dengan data berikut untuk setiap pekerja:

• Nama penuh.
• Nombor Kad Identiti Pendaftaran Negara.
• Pekerjaan atau kedudukan dalam organisasi.
• Butiran Sumbangan.
• Gaji bulanan.
• Tugasan.

Majikan

Sumbangan majikan merujuk kepada sumbangan kewangan yang mesti dibuat oleh majikan atau majikan untuk keselamatan sosial pekerja.

Dalam sistem keselamatan sosial yang dibiayai melalui sumbangan buruh, pembiayaan ini biasanya digabungkan dengan dua bahagian utama.

Boleh melayani anda: disleksia: jenis, gejala, sebab, rawatan dan akibatnya

Di satu pihak adalah sumbangan yang diberikan oleh pekerja, yang disimpulkan dari gaji masing -masing; Dan di sisi lain adalah sumbangan majikan, yang merupakan sumbangan yang sesuai dengan majikan.

Adalah mungkin untuk menentukan penyertaan dalam pembiayaan yang sepadan dengan faktor modal dan faktor kerja, bergantung kepada kadar sumbangan majikan berkenaan dengan sumbangan yang diberikan oleh pekerja.

Dalam sesetengah sistem sumbangan terdapat pembiayaan satu pertiga, sepadan dengan negeri, yang ditetapkan sebagai pembiayaan belanjawan.

Kerana ia penting?

Kerajaan negara -negara yang berlainan diwajibkan untuk melindungi kesejahteraan pekerja dan pekerja yang mempunyai pekerjaan rasmi di negara ini.

Itulah sebabnya melalui undang -undang buruh dan keselamatan sosial, syarikat dan majikan diperintahkan dan diwajibkan untuk memastikan pekerja yang disewa mereka dilindungi oleh perkhidmatan keselamatan sosial yang berdaya maju.

Oleh itu, jika syarikat dimiliki dan orang biasa menjalankan perniagaan, undang -undang mesti dipatuhi dan perniagaan dengan sistem keselamatan sosial negara di mana aktiviti majikan sedang dijalankan.

Antara faedah dan kontinjensi yang dilindungi oleh kebanyakan insurans sosial di negara yang berbeza untuk pekerja adalah seperti berikut:

• Bantuan perubatan yang komprehensif.
• Pampasan harian untuk berehat.
• Pencen usia tua.
• Pampasan untuk kehilangan pekerjaan secara sukarela.
• Pencen kecacatan separa.
• Pencen kecacatan.

Pendaftaran majikan juga membolehkan kerajaan mengetahui kadar pekerjaan rasmi negara, berdasarkan penduduk yang mempunyai umur untuk bekerja, dan dari pekerja yang secara rasmi didaftarkan di Majikan Majikannya sekarang.

Boleh melayani anda: 100+ frasa kebebasan

Contoh

Contoh ini diambil berdasarkan pendaftaran majikan bahawa syarikat mesti dilaksanakan di Venezuela, melalui Institut Keselamatan Sosial Venezuela (IVSS), melalui sistem pengurusan perniagaan, yang dipanggil Tiuna.

Cara untuk mendaftarkan sebuah syarikat dalam Keselamatan Sosial Venezuela adalah melalui pautan: http: // pendaftaran.IVSS.Gob.VE: 28085/registersolicitutiara/rumah.htm

Maklumat pendaftaran

Sebelum memulakan rekod dalam talian, maklumat berikut harus diketahui atau tersedia:

• Jenis entiti undang -undang (Perbadanan, Pemilik Unik, LLC, dll.).
• Nama entiti undang -undang seperti yang didaftarkan dalam Pendaftaran Mercantile.
• Nama komersial, jika berbeza dengan nama undang -undang.
• Direktorat Fizikal Perniagaan.
• Alamat pos (jika berbeza dari alamat fizikal).
• Aktiviti komersial utama yang dijalankan oleh organisasi.

Mana -mana syarikat yang telah menggunakan sekurang -kurangnya seorang pekerja mesti menyertai Institut Keselamatan Sosial Venezuela, sama ada melalui wakil undang -undang atau melalui orang yang diberi kuasa dengan sewajarnya.

Format 13-12 mesti dikemas kini setiap bulan, yang merupakan pendaftaran majikan majikan. Format ini adalah seperti berikut:

Pengajaran yang akan diisi ditunjukkan di bawah: